ＨＡＲＵＮＡの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
自由な社風で若い社員が多く和気あいあいとしていた。生産管理の仕事も任せて頂いたが、レクチャーがなかった。少人数の部署なのでサークル的なノリもあ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
特にこれと言って良い点はない。女性が働きやすい環境と問われれば自ら作るということに尽きるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
周り...続きを読む(全244文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
良いと思われるてんは何一つない。
業界の仕組みを理解しない役員たちが自分勝手なことを言い現場を惑わしている。
また、間違った成功体験を押し付け...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

ほとんどが嘘だった。
会社の雰囲気最悪。生え抜きみたいなのが一人全てを牛耳っているという印象。
風通しは最悪。この会社、嘘で成り立っているようなところ...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

福利厚生プログラムはいろいろあるものの企業のベースがあるエリアに偏っているため東京勤務者はほとんど使えるものがないというのが実情。また福利厚生プログラムに...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

企業としての具体的な取り組みはなし。
ただし、自分でメリハリをつければどうにでもなる環境。しかし、一部社員に担務外業務をそれぞれの社員に振り分ける傾向が...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

事業の成長性はないと考えたほうがいい。
政策的に何をしようであるとか、商品を作ろうということはなくどちらかといえば行き当たりばったり。
行き当たりばっ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

スキルアップは望めない。むしろ、スキルダウンが心配になる程。
教育面では年寄り達による時代遅れの洗脳教育に近いプログラムがある。しかしながらこれは全くも...続きを読む(全323文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

満足や達成感はないと言っても過言ではない。
むしろ、この会社で満足や達成感を求めるのは無理。
商品はそのレベルにないし、自分たちの都合で商品作りをして...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

評価基準はあるというもののほとんどが経営者のさじ加減。
自分が担当した業務でも評価の対象にされないということが発生をしているため、若手の社員がモチベーシ...続きを読む(全170文字)