ＥＣＳの評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目

契約単価の8割が給料となるため、契約次第で大きく変わる。残業代が出る出ないも人それぞれ。
(契約単価×0.8) * 12 /16 が大体の月給の目安。残り...続きを読む(全158文字)

常に常駐勤務なので常駐先会社に左右されます。
火の吹いた案件に配属になるとたちまちに月の労働時間が
300時間を超えることもあったりします。
単価交...続きを読む(全184文字)

良くも悪くも実力がものをいう会社。自分のことは自分で責任を持ち、契約が途切れないように努力する必要があります。会社は給料の保証をしてくれません契約が滞ると...続きを読む(全188文字)

働きやすさは客先常駐メインなので客先での環境によります。
今までの経験上それほど悪くはないとは思います。
この業界はある程度プライベートを犠牲にして仕...続きを読む(全163文字)

基本的にはOJTになりますので、教育や研修という制度はありません。
もちろん配属先により、スキルを向上させることは可能ですが、自分から営業さんに対して、...続きを読む(全167文字)

正社員という雇用形態ですが、実際は個人事業主に近いものです。顧客との契約が無ければ無給になります。賞与は顧客との契約で作業時間超過の契約があれば半年ごとに...続きを読む(全299文字)

入社当時、チーム開発はほぼJAVA案件でした。
保険会社関連の案件がメインだった記憶があります。
私はチームには入れず出先での単独派遣がメインでした。...続きを読む(全166文字)

給与体系が独特で客先との契約額で給与が決まる。契約額から2割引いた額が自分取り分。残業分の契約があれば(無いことある)同じく2割引かれる。この金額の中から...続きを読む(全174文字)

社員間でのつながりはあまりない感じでした。
年に1～2回飲み会・バーベキューがあるぐらい。
現場での評価が全てなので、給料をあげるには、現場の評価を積...続きを読む(全157文字)

契約先との契約金次第なので、給与が上がることもあれば下がることもある。
長く契約先に残ることができれば、それなりに単価も上がってくると思う。
賞与は出...続きを読む(全168文字)

基本が2次受け3次受けなので、やりがいというものが出向先で請け負う作業次第になる。
保守やプログラマとして出向先へ出るため、ほぼ言われたことを淡々とこな...続きを読む(全154文字)

システム開発を行うにあたってのスキルは、やはり高めの人が多かったように思います。「上流・下流」という言葉がありますが、予算を執行するといった権限のことを上...続きを読む(全183文字)

有給休暇はありません。
顧客との契約時間を上回りさえすれば、給与は保証され、契約時間の幅を超えればオーバーチャージ、つまり残業代が支給されます。
逆に...続きを読む(全246文字)

給与は契約先との単価で決まりますので顧客の評価が全てです。
近年ではなかなか単価アップは難しいところですが、
実力次第では単価交渉し、給与アップも望め...続きを読む(全213文字)

在職中、女性だから・・・という理由で何か特別な配慮をしてもらっているような人を見たことはありませんが、顧客からの評価が悪くないらしくそれほど邪険な扱いは受...続きを読む(全243文字)

給料とは何ですか?「働いていたら、貰って当たり前のもの」という風に考える人にはこの会社は向いていません。「働いて、結果を出したら、それを主張し認めさせ分捕...続きを読む(全238文字)

当時、私の担当している言語でチーム開発が出来なかったためで、
かなり長いあいだ個人プレーで客先に常駐しており、
風当たりが強い中で会社に守っていただけ...続きを読む(全163文字)

配属される案件しだいでした。しかしチームで配属されるプロジェクトには結局一度も入らなかったからか、まぁ立場が弱い仕事が多かったですね。今はどうなっているの...続きを読む(全200文字)

手厚い福利厚生を「使える人」と「使えない人」のカベみたいなものがあって、当時は会長にベッタリみたいな感じの人たちが福利厚生を独占しているように見えていまし...続きを読む(全193文字)

他社に比べて、技術者への還元が高いということを売り物にしている企業でした。働き方については、客先に出向いていって指示を受けて仕事をすることになるので、同業...続きを読む(全212文字)

給与に関しては非常によい。
担当の営業によって左右されるが、ほとんどが常駐での勤務になる。
評価制度の取り組みは特に主だったものはなく、派遣先での評価...続きを読む(全158文字)

仕事がなければ無給になります。そんなこと入社時に説明してもらったわけではないので、とても困りました。それは正社員とは言いません。この点、フリー志向の方が多...続きを読む(全175文字)

給与が良いからという理由で転職しましたが、そこまでよくなかったというのが実のところです。
契約金からの計算方式になるため、契約先の業績が悪くなればつられ...続きを読む(全171文字)

昇進昇級はきほんてきに御座いません。
給与は契約金の8割という形ですが、8割の中から会社負担の保険料なども惹かれますので実質は7割いかないくらいではない...続きを読む(全174文字)

給与交渉ができる人間は実績に基づいて上げてもらえるので
やりがいはあります。
あらゆる現場に出向させられるので個人スキルがメキメキあがっていきます。
...続きを読む(全156文字)