ＥＣＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
契約金によってお給料が変わる。
カチッとハマる人は自由度の高い働き方が可能だと思います。
半分フリーランスのような感覚でいるといいかもしれな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内のメンバー・上司は人の良い方ばかりで、親身になって相談に乗ってくれます。会社に残ることでやりたいことを実現できないか提案をしてくれました...続きを読む(全209文字)

【良い点】
配属先のプロジェクト次第。幸い、行きたいプロジェクトは自分で選べるので、やりたいこととやりたくないこと、ワークライフバランスなどをしっかり自...続きを読む(全157文字)

たん女性でも男性でも関係なく評価してもらえていたように思う。技術職なので、どこの会社も同じだとは思う。続きを読む(全51文字)

なか福利厚生に関しては、一般的なものしか無かったように思う。保険組合も他社と同じだった。続きを読む(全44文字)

000はばパーセントの契約金を貰えることもあり、悪くなかったようにおもう。評価に関しては、完全に現場任せだった。担当の営業が1人ついていたが、その方から...続きを読む(全139文字)

社員同士の関わりはまつ全くなかった。
客先常駐でのかかわりかが主になっていたので、他にどのような人が会社で働いているのかも知らなかった。
のけい形態なの...続きを読む(全117文字)

かん還元率が明示されていないところが多かったのに対して、契約金額の80パーセントと明示されていたので入社を決めた。
後のギャップは特になし。続きを読む(全70文字)

【良い点】
前職を辞めるときにフリーランスとして独立することを考えていたので、契約単価から割合で支払われる給与体系にも納得が行っていたため。
当時の面接...続きを読む(全239文字)

【良い点】
会社として福利厚生と呼べるものはありませんが、関東ITソフトウェア健康保険に加入できます。そこいらの会社でやっている福利厚生より強力かも知れ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒が使うプログラミング問題を現場が決まるまで2-3ヶ月研修として、業務時間にひたすら解きます。
現場は本人の適正とか関係なしに決まると思い...続きを読む(全100文字)

【良い点】
資格取得のための教材や社内研修が充実しており、先輩社員からの指導も受けられる。SES形式で顧客先に出向する機会が多く、運用や設計、構築など幅...続きを読む(全164文字)

【良い点】
資格取得した場合に限り、受験料に近しい金銭補助？が出た点。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は現金支給ではなく、商品券での補助だ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
早いうちからチャンスを与えてもらえるため、開発技術に限らず、様々なスキルを身につけるには良かったと感じている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
内定者から新入社員、階層別研修は充実していた印象です。外部研修だけでなく社内研修も定期的にあり、内製化もしっかりされていました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修では、reactを使用したweb構築を実施します。その後SESか受託の案件に配属されます。
新卒の方はまだ実務経験が無いので、
受託開発...続きを読む(全202文字)

【良い点】
あまり経験がない新人でも色々な挑戦ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
放り投げられるというイメージでその後のバックアップは特に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
DX製品を扱うような案件には入れるとおもうので、その分野での経験は積みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりリーダー層がおら...続きを読む(全115文字)

【良い点】
プロジェクトとは別で勉強会的なものがあり、プロジェクトに活かせそうな内容が複数挙げられるので、選択するときもあればチームで決まった内容に取り...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下が入らないのでリーダー経験や新人指導などの経験が積めない。
小規模のため外部とのやりとり経験やメンバーの管理経...続きを読む(全82文字)