ＥＣＳの評判・口コミ一覧（全65件）

【良い点】
配属先のプロジェクト次第。幸い、行きたいプロジェクトは自分で選べるので、やりたいこととやりたくないこと、ワークライフバランスなどをしっかり自分...続きを読む(全157文字)

社員同士の関わりはまつ全くなかった。
客先常駐でのかかわりかが主になっていたので、他にどのような人が会社で働いているのかも知らなかった。
のけい形態なのて...続きを読む(全117文字)

000はばパーセントの契約金を貰えることもあり、悪くなかったようにおもう。評価に関しては、完全に現場任せだった。担当の営業が1人ついていたが、その方から現...続きを読む(全139文字)

かん還元率が明示されていないところが多かったのに対して、契約金額の80パーセントと明示されていたので入社を決めた。
後のギャップは特になし。続きを読む(全70文字)

なか福利厚生に関しては、一般的なものしか無かったように思う。保険組合も他社と同じだった。続きを読む(全44文字)

たん女性でも男性でも関係なく評価してもらえていたように思う。技術職なので、どこの会社も同じだとは思う。続きを読む(全51文字)

【良い点】
前職を辞めるときにフリーランスとして独立することを考えていたので、契約単価から割合で支払われる給与体系にも納得が行っていたため。
当時の面接官...続きを読む(全239文字)

【良い点】
会社として福利厚生と呼べるものはありませんが、関東ITソフトウェア健康保険に加入できます。そこいらの会社でやっている福利厚生より強力かも知れま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社への不満は全くないが、いわゆるSESとしての働き方に嫌気がさしたから。
幸い、私は良い現場に巡り会えたが、それもいつまで続くかわからない。...続きを読む(全246文字)

【良い点】
契約単価次第です。
営業さんも、価格交渉はきちんとしてくれる(単価の何割かが会社へ入る仕組み)ので、現場での評価や貢献度が高ければおのずと昇給...続きを読む(全205文字)

【良い点】
二次受け、三次受けのプロジェクトもあるみたいですが私は直受けの現場しか経験がないため不明です。
ただ、給料に関しては契約金額を公開しており会社...続きを読む(全215文字)

【良い点】
IT健保に加入しているので福利厚生は充実しています。保養所に登録されているホテルは人気が高く週末などはなかなか予約が取れないと聞きますが格安で...続きを読む(全252文字)

【良い点】
自分の希望をしっかり聞いてもらえます。どのようなポジションでどのように働きたいのかを打ち合わせした上で希望に合った仕事をすることができるのでガ...続きを読む(全306文字)

【良い点】
客先との契約で年収が決まるので自分の評価に関わらず契約金が高ければそこそこいい年収が得られる。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的には外部へのSESがメインとなりますので、外部の現場次第となりますので注意してください。
そのため、現場によりワークライフバランスが異な...続きを読む(全225文字)

【良い点】
給与は人件費単価の8割と決められている。単価が上がれば給与も即上がります。担当営業に困ったことを相談できるし、案件も多数抱えていて、自分のやり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的には派遣先に左右されます。有給の取得も基本的には派遣先に左右されます。
給与に関しては当事かなり頂いていたとおもいます。


【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修等はなく、給料は単価によりきちんと計算され支給されます。この点から、高い技術をお持ちの方は相応の収入を得られるかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フラットな人間関係で困ったことがあれば、社長に直接相談出来ます。
外部に出ている社員が多いため、定期的な会議やレクリエーションを会社が企画して...続きを読む(全186文字)

【良い点】
単純に給与面がそのままやりがいになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトを組んで派遣ということはなく、単体での派...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業がとってきた仕事を選べる。また、自身がやりたい仕事を営業に伝えて仕事をとってきてもらうことも可能。勤務地も考慮してくれるので、無理のない...続きを読む(全367文字)

会社としては、所属社員に対する管理は放棄している。そのため自分から会社に働きかけていかなければ会社とのつながりはとても希薄である。いくつかの部活動があるの...続きを読む(全153文字)

ギャップは特に感じませんでした。良く言えば放任主義。悪く言えば社員を全く管理しない。そんな会社。給料は常駐先の企業との契約金額の??%がもらえるという仕組...続きを読む(全177文字)

契約単価の8割が給料となるため、契約次第で大きく変わる。残業代が出る出ないも人それぞれ。
(契約単価×0.8) * 12 /16 が大体の月給の目安。残り...続きを読む(全158文字)

常に常駐勤務なので常駐先会社に左右されます。
火の吹いた案件に配属になるとたちまちに月の労働時間が
300時間を超えることもあったりします。
単価交...続きを読む(全184文字)