ＥＣＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
契約金によってお給料が変わる。
カチッとハマる人は自由度の高い働き方が可能だと思います。
半分フリーランスのような感覚でいるといいかもしれな...続きを読む(全191文字)

000はばパーセントの契約金を貰えることもあり、悪くなかったようにおもう。評価に関しては、完全に現場任せだった。担当の営業が1人ついていたが、その方から...続きを読む(全139文字)

【良い点】
契約単価次第です。
営業さんも、価格交渉はきちんとしてくれる(単価の何割かが会社へ入る仕組み)ので、現場での評価や貢献度が高ければおのずと昇...続きを読む(全205文字)

【良い点】
二次受け、三次受けのプロジェクトもあるみたいですが私は直受けの現場しか経験がないため不明です。
ただ、給料に関しては契約金額を公開しており会...続きを読む(全215文字)

【良い点】
客先との契約で年収が決まるので自分の評価に関わらず契約金が高ければそこそこいい年収が得られる。

【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与は人件費単価の8割と決められている。単価が上がれば給与も即上がります。担当営業に困ったことを相談できるし、案件も多数抱えていて、自分のや...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業がとってきた仕事を選べる。また、自身がやりたい仕事を営業に伝えて仕事をとってきてもらうことも可能。勤務地も考慮してくれるので、無理のな...続きを読む(全367文字)

契約単価の8割が給料となるため、契約次第で大きく変わる。残業代が出る出ないも人それぞれ。
(契約単価×0.8) * 12 /16 が大体の月給の目安。残...続きを読む(全158文字)

正社員という雇用形態ですが、実際は個人事業主に近いものです。顧客との契約が無ければ無給になります。賞与は顧客との契約で作業時間超過の契約があれば半年ごと...続きを読む(全299文字)

給与体系が独特で客先との契約額で給与が決まる。契約額から2割引いた額が自分取り分。残業分の契約があれば(無いことある)同じく2割引かれる。この金額の中か...続きを読む(全174文字)

契約先との契約金次第なので、給与が上がることもあれば下がることもある。
長く契約先に残ることができれば、それなりに単価も上がってくると思う。
賞与は...続きを読む(全168文字)

給与は契約先との単価で決まりますので顧客の評価が全てです。
近年ではなかなか単価アップは難しいところですが、
実力次第では単価交渉し、給与アップも望...続きを読む(全213文字)

給与に関しては非常によい。
担当の営業によって左右されるが、ほとんどが常駐での勤務になる。
評価制度の取り組みは特に主だったものはなく、派遣先での評...続きを読む(全158文字)

仕事がなければ無給になります。そんなこと入社時に説明してもらったわけではないので、とても困りました。それは正社員とは言いません。この点、フリー志向の方が...続きを読む(全175文字)

昇進昇級はきほんてきに御座いません。
給与は契約金の8割という形ですが、8割の中から会社負担の保険料なども惹かれますので実質は7割いかないくらいではな...続きを読む(全174文字)

給与交渉ができる人間は実績に基づいて上げてもらえるので
やりがいはあります。
あらゆる現場に出向させられるので個人スキルがメキメキあがっていきます。...続きを読む(全156文字)

基本的にはお客様先に常駐する形でのお仕事となります。案件の営業単価によって個人の給料額が決まりますので、単価の高い仕事に長く就ければおのずと年収も上がり...続きを読む(全163文字)

年俸制なので休まなければ変動することはありません。お給料日にきっちり入金されているのでそれさえ確認しておけばいいようなかんじです。基本的にすべて自分の裁...続きを読む(全158文字)

能力があれば(受託先の単価が高ければ)給料は高いです。
同じような仕事をするのであれば他の会社より2割ほど高いと思います。
ただし、仕事があれば給料...続きを読む(全160文字)