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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣エンジニアの労務管理や大小様々な製造業へ派遣エンジニアの提案営業を行ってきた経験は自分を大きく成長させてくれたので、転職をせずそのまま残...続きを読む(全384文字)
株式会社メイテックフィルダーズ
株式会社メイテックフィルダーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣エンジニアの労務管理や大小様々な製造業へ派遣エンジニアの提案営業を行ってきた経験は自分を大きく成長させてくれたので、転職をせずそのまま残...続きを読む(全384文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESという職種柄、エンジニアがあげた利益を、営業や事務、内勤の方に分配する必要がある。そのため、同様の仕事をこ...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
基本的に派遣先に依存する。
私はホワイトな現場に派遣されたため、残業は多くて40時間程度だった。
0時間に近い月もあった。
ただし、現場によ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが残業が多い
しかし、基本給が非常に少ないため残業しないと生活が苦しくなるのが現状です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
理系エンジニアの分布としてそもそも女性が少ないため、言い方は悪いが会社側は女性を丁寧に扱っているように感じる。【女性だから】といった差別は感...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
良くも悪くも社員同士の繋がりが疎なので社内の派閥や男女差別による評価の影響はない。また男女の体力差や得意な分野の違いに対して評価もある程度は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が多いからか無駄に人を多く採用し拡大している。会社としては違った意味で大きくなると思...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
私はお客様先がとても良かったため長く在籍できたのですがそうでなかったら速攻辞めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がごみ。...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
お客様先には星5を付けたいほどとてもやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様先での評価と土日の研修参加で給料が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社前の説明だが、ある程度勤務地の希望が通るといわれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修にて、クラスの人数が多すぎるの...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
正直新卒で研修を受けただけで、他のことはよくわかっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明と入社後の研修にて雰囲気も...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修しか受けていないがグループワークがあるので、そこはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明会では、研修しやすい...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容は役に立つものではあるが、自由に発言できるような雰囲気ではない。
むしろ発言しろという圧を感じられる。...続きを読む(全166文字)
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昇進、昇給のしにくさ、評価制度に疑問を持って退職を考えた。
派遣という職業は客先での評価が重要視されることが多いが、帰属意識というものを大切にしているこ...続きを読む(全470文字)
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入社してから最初の派遣先が決まるまでは、いわゆる研修期間なんですが、
研修会場が愛甲石田から徒歩10分+バスで20分ほどの僻地にある自社ビルです。
そこ...続きを読む(全263文字)
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正社員と言っても、普通にただの派遣社員になるだけです。
派遣社員よりも守られている~みたいな謳い文句があった気がしますが、
評価者が現場にいない以上、普...続きを読む(全184文字)
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自社の人間とは、配属後はほぼ関わることはない。
社内カルチャーというようなものは存在しないに等しい。続きを読む(全50文字)
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希望職種への配属が叶わなかったため。新卒未経験者はロースキル案件に配属され異動もなかなか叶わな。続きを読む(全48文字)
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やりがいは、派遣先とそこで任される業務内容による。
大手企業が配属先に多いため、そこで製造される製品に携われることはやりがいを感じる部分もあるとは思う。続きを読む(全76文字)
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評価制度は、客先評価、資格取得などの自己研鑽、社内貢献によって評価が決定される。
客先評価、社内貢献は中々差をつけにくいため、主に自己研鑽の部分が評価に...続きを読む(全86文字)
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女性だから優遇されることもないが、男性と差をつけられることもない。
圧倒的に男性が多い職場ではある。続きを読む(全50文字)
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業務でのスキル向上は、派遣先での業務内容によるのでなんともいえない。私の場合は、総合テストばかり行っていたため、特にスキルは身につかなかった。
自己研鑽...続きを読む(全99文字)
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弱みであるIT分野を伸ばそうとしているが、スキルのある人材の採用が思ったように進んでいない。
新卒、微経験、未経験をロースキル案件に配属するだけの会社と...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 株式会社メイテックフィルダーズ |
|---|---|
| フリガナ | メイテックフィルダーズ |
| 設立日 | 1979年12月 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 4,529人 |
| 売上高 | 355億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 板倉光朋 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1番10号 |
| 電話番号 | 050-3000-5826 |
| URL | https://www.m-fielders.co.jp/ |
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