回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員数が多いため機械系や電気系のエンジニアは技術の相談をしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
機械系・電気系のエンジニアが7~8...続きを読む(全208文字)
株式会社メイテックフィルダーズ
株式会社メイテックフィルダーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員数が多いため機械系や電気系のエンジニアは技術の相談をしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
機械系・電気系のエンジニアが7~8...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
終身雇用が守れないと言われはじめているこの社会で、一時労働力としての需要は高まっており、暫くは受注が無くなるということはないと考えられる。
...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
評価は実力主義であり、会社が用意した研修や自発的に企画した研修に参加することにより、評価に使用されるポイントが付与される。研修に参加したこと...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
親会社以上の成長スピードを感じる。派遣会社はある意味マンパワーの大きさも会社の成長に関して無視はできないと思うので。社員が増えるのは悪くない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣先プロパーと同等の業務を任されることもあり、特段の不満はない。
先輩社員の中には客先で特許を取得する社員も居るほどで、モチベーションに繋...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内の評価基準が明確なため、不公平感は無い。客先レートと稼働時間に賞与は影響されるため、常に上位フェイズの仕事を意識していく必要はある。しか...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
やる気のある人間は、自分で勉強したことを題材として研修を開いたりすることができる。研修講師の経験は、したくてもできない企業は多いと思うので、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社員数が年々増加している。ここ最近は、IoTにかんする重要性を会社側も薄々感じ取っているようで、ソフトウェア開発従事者を積極的に採用する姿勢...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ポイントによる数字で昇格判定されるので、上長による依怙贔屓が入りづらい点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目の基準がひどく曖昧...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社として、エンジニアの技術力を向上させることの必要性を認識してはいます。
人間力を重視しているので、ビジネスマン講座的な研修があります。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価基準はかなり明確に設定されているので、そこは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を上げるには、業務外の研修への...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
技術者派遣なので派遣先次第ですが、担当営業は一応エンジニアのキャリアを考えてくれてはいます。営業所などにも相談に乗ってくれる先輩は多いです。...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
研修に参加することで、知識の向上だけでなく、評価点が上がります。評価点が上がることによって自身の採点をおこなわれ、評価点が高いほど、給与とし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
きちんとした研修、きちんとした教育をおこなっていただけるので、現場では即戦力として働くことができます。また自身のやりたいことを明確に伝えるこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修に参加することで知識が上がり、評価もしてもらえます。また自身にとって必要なもの、不要なものは自分で判断して、参加可否は自己の希望で決めら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
待機でも基本給は保証される。待機が長くにってもクビになることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されていないと給料が基本給...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
様々な企業に派遣され、経歴を汚さずに経験を積めるにはいいと思う。
割と希望のエリアに配属されるが、エリアを絞りすぎると、配属に時間がかかって...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ボーナスは自分が派遣先で稼いだ売上(契約単価×勤務時間)から計算されるが、その計算方法はしっかりと決まっており、支給に不公平感はない。
【気...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
非正規雇用は今後推進されていくと考えられるため、事業はなくならないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックからの...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
派遣先は多岐に渡る。派遣先が変わると当然仕事内容もガラッと変わるが、その分新しい経験も積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれ...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
(これは会社が悪い、というより自分自身の反省です)
担当営業が等級アップのために派遣先と交渉して高いレートの仕事...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内講師をやったり、研修を企画すると講師手当 + 査定ポイントが付与される。個人の時間は使うことになってしまうものの、モチベーションになって...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
映画が800円で年10回観れたり、ディズニー1,000円引や社員旅行やイベントなどが毎年あった。派遣という立場ではあったが、社員への還元はか...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣先により休日出勤の有無や、残業時間に大きな違いがあるため、評価しかねる。
残業をしたいと要望を出せば、希望に合った派遣先に行けることもあ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣先によりけりで、特定派遣社員の扱いが変わるため、当たり外れがあるが、入社障壁が低いため、未経験からでも大企業で働ける可能性が高いのでそこ...続きを読む(全220文字)
| 会社名 | 株式会社メイテックフィルダーズ |
|---|---|
| フリガナ | メイテックフィルダーズ |
| 設立日 | 1979年12月 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 4,529人 |
| 売上高 | 355億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 板倉光朋 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1番10号 |
| 電話番号 | 050-3000-5826 |
| URL | https://www.m-fielders.co.jp/ |
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