この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人のころは、JOBに就くまで自社での研修があるが、基本的は派遣先でのOJT頼りとなる。三年、五年などで研修はあるが、フィードバックも、フォローもないので...続きを読む(全161文字)
ムトーアイテックス株式会社 報酬UP
属性 |
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新人のころは、JOBに就くまで自社での研修があるが、基本的は派遣先でのOJT頼りとなる。三年、五年などで研修はあるが、フィードバックも、フォローもないので...続きを読む(全161文字)
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年2回の評価面談があるが、結局は派遣先での単価や残業が多い時に増える売り上げが影響してるところが多い。派遣先でどれだけ貢献しても、自社には全く伝わらない。...続きを読む(全152文字)
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10年近く務めても新人の頃からほぼ変わらない給料。
別の会社に務めるまでのキャリアアップと考えないと続けるのは厳しいです。
しかも運が悪ければスキルが...続きを読む(全160文字)
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給与が安く、家族を養えないため。
昇給はほとんどないし、ボーナスもあったりなかったり。
あったとしても雀の涙。
またここ数年では、業績の悪化に伴いリス...続きを読む(全219文字)
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入社時は独立系ソフトハウスのようなニュアンスの会社だったが、
(パンフレットなどにより勝手に思い込んでいただけかも知れないが)
実際に入社すると親企業...続きを読む(全192文字)
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残業代が全て支給されるため、残業が多ければそれなりに生活はできる。
ただし、残業がないプロジェクトに入ると、一気に現実に引き戻されてしまう。
賞与は業績...続きを読む(全177文字)
会社名 | ムトーアイテックス株式会社 |
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フリガナ | ムトーアイテックス |
設立日 | 1992年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 221人 |
売上高 | 19億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林裕輔 |
本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号 |
電話番号 | 03-6758-7080 |
URL | https://www.mutoh-itex.jp/ |
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