ムトーアイテックスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
以下、私（※男です）が感じたことです。女性からするとまた異なる意見がでるかもしれません。

人事考課の調整会議で、女性だからと言うのは聞いたこ...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れるかどうかは、配属になったプロジェクト次第です。

ただ、社員の質が悪く（新人比率が高い...続きを読む(全388文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
（１）新人の採用人数が今居る社員数と比較して多いのではないでしょうか？

新人が多すぎ⇒社員数の割りに利益が増えな...続きを読む(全394文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のHPを見ると、研修が充実していると記載されています。しかしながら、とてもそうとは思えません。
（研修が全く無...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
(1)プロジェクト異動休暇と言うものがあるのですが、これの取得条件を勝手に（就業規則に記載されていない理由により）...続きを読む(全417文字)

【良い点】
客先企業での作業が多いです。やりがいや面白みになるか分からないですが、以下、良いと思ったところです。

(1)さまざまな現場を回るので、いろん...続きを読む(全613文字)

【良い点】
(1)人間関係は悪くないです。割と上の人に意見を言いやすい環境だと思います。
(2)月1回、研修会があり、他の社員が扱っている技術の説明があっ...続きを読む(全568文字)

【良い点】
・様々な現場に配属される為、様々な分野のスキルを持った人がいる
（それぞれの分野の最新技術を月毎の研修会で共有できるので、業界全体の流行に置い...続きを読む(全191文字)

忘年会、船上パーティーなど、年に何回か会社のイベントがある。
忘年会のゲームの景品など、テレビが当たるなど、私が参加していた頃は充実していたと思う。
...続きを読む(全154文字)

産休、育休などを取ってる人なんて見たことありません。
というか、この会社にそんな制度あるのかどうかも。。。聞いたことない。
女性自体が少なく、管理職にな...続きを読む(全159文字)

繁忙期、定時での帰りやすさなどは、基本的には常駐先の企業や職場による。
ただ、残業代は全て出るので、若い頃はどんどん残業して、飲み代や交際費を稼ぐにはよ...続きを読む(全162文字)

有給の取得のしやすさは、常駐先の企業や職場によるかと思います。おおむね取得できています。ただ、半休が使えなかったりするので、もう少し柔軟にしてほしい。
...続きを読む(全198文字)

新人のころは、JOBに就くまで自社での研修があるが、基本的は派遣先でのOJT頼りとなる。三年、五年などで研修はあるが、フィードバックも、フォローもないので...続きを読む(全161文字)

年2回の評価面談があるが、結局は派遣先での単価や残業が多い時に増える売り上げが影響してるところが多い。派遣先でどれだけ貢献しても、自社には全く伝わらない。...続きを読む(全152文字)

がむしゃらに仕事して、残業をした分だけ給料に反映されていたので、若いうちは面白いと思う。周りも同年代で、同じように働いていると、仕事をしてる!って思える。...続きを読む(全154文字)

若いスタッフがおおく、人柄はいい人が多かったです。
ただ、業績が悪く、給料も安かったです。
また、現場によりますが残業は半端ないです。
若いうちはい...続きを読む(全163文字)

入社前は常駐派遣で仕事するとは知らず、社内開発ということで入社した。しかし、入社したら基本給は安い、月給は手当て込みでの薄給。研修は3ヶ月という名目だが、...続きを読む(全179文字)

技術職である場合は現場によると思うので、出産・育児をしながら働くのは難しい環境だと思う。また、給料も安く独身者でも生活ができない環境のため、子育てしながら...続きを読む(全151文字)

・管理職が威張り腐っておらず、フランクな感じで接してくれる方が多いのでその点は楽で良い。
・ガツガツ/ギラギラしてる人はすぐ他社に行ってしまう会社なので...続きを読む(全180文字)

・日本人未満中国人以上の低価格戦略が戦略の軸になっている。
・付加価値の低い仕事しか行っておらず、低い待遇でも他者へ移れず我慢出来る人材を集めて経営が成...続きを読む(全226文字)

・住宅補助(\24,500位)が全社員に無条件で支給される。
・強制加入の親睦会(会費\1,500/月)があり、その会費で半期～年に一度ボーリング大会が...続きを読む(全159文字)

・頭を悩まして作成したプログラムが完成して、単体テストも無事完了した時。
・リリース作業が問題なく完了した時。
・強制加入の親睦会(会費1,500/月...続きを読む(全184文字)

・基本的に外部研修はない。OJTが全て。
・入社2～3年目の待機社員が講師でJavaの勉強会を開催したことがあるが、経験の浅い待機社員が講師なのでその質...続きを読む(全268文字)

・給料が安く、昇給の見込みもないため。
・客先でのコーディング要員のような仕事が多く、将来的に付加価値の高い仕事を行える経験が積み辛いと感じたため。
...続きを読む(全158文字)

・月一度の帰社日に研修会があります。
・持ち回りで社員が講師を行います。
・研修のテーマは講師、または講師の所属しているグループで決めます。
・時間...続きを読む(全247文字)