この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いのと、当時の上長のハラスメントがひどかったため。続きを読む(全61文字)
ムトーアイテックス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるムトーアイテックス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にムトーアイテックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いのと、当時の上長のハラスメントがひどかったため。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1番大きかったのは人間関係でした。
本社オフィスで働いていたのですが、些細なきっかけで悪くなってしまい、どんどんこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いろいろあったが、この時に得たコンピュータアルゴリズムの知識はその後も使えたため、よかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全451文字)
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【良い点】
人に恵まれて色々なお仕事に
携わらせて頂きましたが、
その当時は不況ということもあり
転職を検討しました。
良くも悪くも営業次第というところ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
転職に役立つからと資格取得を勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらない。また10年以上先輩の社員でも給料が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ちゃんと話を聞いてくれたこと
無理に引き留めたりしなかったこと
通勤をある程度は考慮して現場に入れてくれることもある
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
関連の武藤工業と取引がある企業から開発案件が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
TCSホールディングス経由のSESビジネスが主体...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
(1)人間関係は悪くないです。割と上の人に意見を言いやすい環境だと思います。
(2)月1回、研修会があり、他の社員が扱っている技術の説明があっ...続きを読む(全568文字)
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退職した一番の理由としては他にやりたことができたから。ただ、給料がもう少し高くボーナスがしっかり出ていれば退職について多少考えたと思う。給料が上がるにはも...続きを読む(全292文字)
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2008年のリーマンショック後、会社の対応は酷いものでした。
確かに生き残るために各社いろいろな形でリストラを敢行しておりましたが、この会社の対応
は...続きを読む(全160文字)
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給料安い、生活できない、自宅から遠いところへ飛ばされるので社員に配慮してくれることは無い、トップダウンの会社であるため何かあった場合は一生評価は低いままで...続きを読む(全152文字)
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やはり待遇があまり良くないなと実感してきたことでしょうか。
先輩社員さんの収入の話になると、昇給が全くと言っていいほど無いという話ばかり出てきます。
昨...続きを読む(全174文字)
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・給料が安く、昇給の見込みもないため。
・客先でのコーディング要員のような仕事が多く、将来的に付加価値の高い仕事を行える経験が積み辛いと感じたため。
...続きを読む(全158文字)
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ほかの方も書いてますが、昇給も出世も期待できません。
入社10年以上でなんの役職にも付いていないと
考課での評価とは無関係にボーナスが3割ほど削られま...続きを読む(全150文字)
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労働環境
グループ会社どうしの合併や新会社立ち上げが多く、その度に会社の所属を変更させられてました。一つの会社に所属してキャリアを形成していきたかったの...続きを読む(全160文字)
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ムトーテクノバのころの評価となりますが、社風は悪くありません。人間関係も特に悪くはないです。ただ、基本給が安く、残業をがんばってようやく周りと同等の給料で...続きを読む(全200文字)
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給与が安く、家族を養えないため。
昇給はほとんどないし、ボーナスもあったりなかったり。
あったとしても雀の涙。
またここ数年では、業績の悪化に伴いリス...続きを読む(全219文字)
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退職勧告を受けました。
リストラをさけるため、休業制度を導入し、それに応じていましたが
結局切られました。
配属されるプロジェクトによって、仕事の内...続きを読む(全185文字)
業務手当が多く、基本給が大卒で15万以下で足すと21万程になります。資格手当があるので資格を取ればそれなりにもらえると思います。続きを読む(全64文字)
有給は初年度10日付与される、特別な休暇はない続きを読む(全23文字)
新人研修は3か月ある。若手やリーダー層など各層で異なる研修を受けられる。続きを読む(全36文字)
育児休暇や育児短時間勤務制度あり、女性だから男性だからといったことはない続きを読む(全36文字)
若手でも意見を発信できる風通しの良い社風続きを読む(全20文字)
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【良い点】
入社した時と比べたら制度的にも良くなってきたとは感じます。ただ、あまりにも以前の待遇が酷かったので、やっと標準ラインに近づいてきたという感覚...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
配属先の案件では個人で作業をすることが多かったので、有休の取得しやすさについては良かったと感じています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員の方は基本的には穏やかな方が多いと思います。
役員との距離も近く、普段より談笑したりできる雰囲気です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上長のハラスメントがひどかった。「女は結婚したら辞める」とか「女なんだから愛想良くし...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務や客先によるが、周りを見ているとどこも残業が多いイメージだった。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術研修やフォローアップなどがまるで無い。成長する機会は業務もしくはプライベートのみであり、会社が支援してくれるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的にSESがメインとなるので定時に帰れることが多いと思います。
社内開発は時期によっては鬼の残業のパターンがあります。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
フルリモートである程度自由に仕事をさせてもらっている環境はとても惜しいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯をかけて会社に尽く...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
完全なる実力主義の為、年齢や経験などは全く関係なく評価されます。
ただ、頑張れば頑張った分だけというよりは頑張ったうえで成果を出した方が評価さ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人からベテラン社員まで基本的には同じ仕事をする。営業成績を伸ばし続ける生活を継続して行うことができる人は続くと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NECの技術のための子会社であるが、私は技術を磨くよりももっとビジネスに近い立場での仕事をしたいと感じているため。...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の一声で仕事が左右されることが多い。決められたものを滞りなくつくり、リリースを行う。自身の感情や意見が要らな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
本社の人は優しい人が多く、明るい感じではあります。人事の方々はかなり面倒見がいいと思います。
また、座談会も複数回やるのでいいとは思います。
...続きを読む(全643文字)
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【良い点】
とにかく給与が低い
中途入社で同じポジションでも格差が大きい
役職者と中途一般採用でも中途の方が給与が高いことも多く不満を持つことも多いと感じ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職を申し出たところ、すんなり受理して頂けました。
もめる事などは全く無く、あっさりしていて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)
会社名 | ムトーアイテックス株式会社 |
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フリガナ | ムトーアイテックス |
設立日 | 1992年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 221人 |
売上高 | 19億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林裕輔 |
本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号 |
電話番号 | 03-6758-7080 |
URL | https://www.mutoh-itex.jp/ |
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