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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得を推奨しており、手当ては充実している。また、月一回に希望者はキャリア相談ができる環境がある。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ムトーアイテックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ムトーアイテックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にムトーアイテックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得を推奨しており、手当ては充実している。また、月一回に希望者はキャリア相談ができる環境がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
希望するPJに配属できるように営業は努力して頂ける
エンジニア路線での出世は基本出来ない
管理業務や後輩育成などで成果を出せないと評価されない続きを読む(全77文字)
新人研修は3か月ある。若手やリーダー層など各層で異なる研修を受けられる。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分のやる気というのは大前提であるとして、次に重要なことは新人1年目の最初に派遣される現場の環境で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒で入社すると3か月の新人研修があり、ITの資格の勉強やプログラミングの基礎を教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月に1回帰社回があります。主な内容は社内連絡事項の共有やグループディスカッションです。客先以外での社内の人と接することができる機会のため非常...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
客先常駐となり悪い印象があるが、
良い営業に当たれば色々と優良
企業を紹介してもらえて、
そこでOJTで学ぶ形となる。
ただ、あまり自分の...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社のHPを見ると、研修が充実していると記載されています。しかしながら、とてもそうとは思えません。
(研修が全く...続きを読む(全314文字)
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新人のころは、JOBに就くまで自社での研修があるが、基本的は派遣先でのOJT頼りとなる。三年、五年などで研修はあるが、フィードバックも、フォローもないの...続きを読む(全161文字)
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社長にとっても目の上の○○みたいな取締役が退職したのでこの年度以降は社内雰囲気も
よくなっていると思うよ。
もし、改善されていなければ...
教育体...続きを読む(全194文字)
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スキルアップは、案件内容にもよるし、常駐先にもよります。
テスト案件やってた人はテスターとして扱われ、開発系も長年同じようなことばかりやらされます。ス...続きを読む(全175文字)
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・基本的に外部研修はない。OJTが全て。
・入社2~3年目の待機社員が講師でJavaの勉強会を開催したことがあるが、経験の浅い待機社員が講師なのでその...続きを読む(全268文字)
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・月一度の帰社日に研修会があります。
・持ち回りで社員が講師を行います。
・研修のテーマは講師、または講師の所属しているグループで決めます。
・時...続きを読む(全247文字)
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会社としてスキルアップのために何かしてくれることはありません。
基本的には自分ありき。
情報処理試験は強制的に受験させられますが、給料天引き。
資...続きを読む(全169文字)
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・ここ数年、TCSグループ全体で社内研修を増やそうとしている。定期的に地方拠点の社員も本社研修する機会も増えてきた。
研修内容は「世代別研修」「営業研...続きを読む(全185文字)
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資格取得に向けて勉強することを強く求められます。
社内HPに資格試験の過去問などが毎日更新されていたので、
それを休憩時間などに利用してコツコツと知...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
実家暮らしでも家賃手当が払われていた。また、リモートワーク手当ても少しだが払われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
客先常駐の案件が多いため、一概には言えないが、有給休暇は取りやすい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が多いため、客...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、年次ごとの上がり幅も少なかった。また、案件も2次請、3次請が多いため、上流工程に関わる機会が少なかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同期や先輩、後輩などとの人間関係は良好。半年に一回程度飲み会が開催されるが、必須ではないため、飲み会が嫌な人も安心していいと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ses企業として、特段変わり映えはない。ムトーアイテックスならではの強みはないので、他社企業との差別化ができてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
頑張らなくても最低限の給料がもらえる
有給が取りやすい
言葉や文章がうまく使えると評価されやすい
資格+PJ先評価が高いと評価されやすい
【...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。
住宅手当は全員に一律支給されるので実家住まいの方が得をする
家賃補助や手当は存在しなく、社宅も敷居が高く基本は使用できない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
PJ次第となるが有給はとりやすい
夏季休暇などはあるが、2日のみ
基本はカレンダー通り
派遣先のPJが休みの場合、強制的に有給を使用させられる続きを読む(全77文字)
業務手当が多く、基本給が大卒で15万以下で足すと21万程になります。資格手当があるので資格を取ればそれなりにもらえると思います。続きを読む(全64文字)
有給は初年度10日付与される、特別な休暇はない続きを読む(全23文字)
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【良い点】
もちろん当たり外れはあるが、大企業の現場に配属されると、そこに導入されている最新ソリューション触れることができるので、技術スキル上げることが...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
きちんと仕事をしていれば好きな勉強などをしていても文句は言われません。強制の研修とは別に任意で受けられる研修(ロジカルシンキングとかアンガー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自己啓発補助として年間で自由に使える補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発補助はあるが、あまり活用されていない。
活...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社直後にjavaのプログラミング研修が2ヶ月半あり、最後はグループで簡単なサイトを作成して、経営陣に向け発表する。研修後は、配属されるとO...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修等、学習する機会は多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の職種の実務経験を積むことが難しかった。同時期に入社した人は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。グロービス学び放題のアカウントが付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須の研修が多く業務とは関係な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の自主的な学習を奨励しており、学んだ内容や成果を共有しやすい良い環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
何処の部署も積極的に教えてくれる様な現場リーダーが多そうでした。
私が入社してすぐの現場ではリーダーや先輩方の対応がよくなかったので、仲良く...続きを読む(全816文字)
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【良い点】
資格取得については奨励金が出るためモチベーションが維持しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
奨励金はそこまで高くないため、もう...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
技術をしっかり持った先輩や上司の方がいるので質問すればしっかり答えてくれると思います。月一でオンラインミーティングのようなものが自由参加であ...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | ムトーアイテックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ムトーアイテックス |
| 設立日 | 1992年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 215人 |
| 売上高 | 19億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林裕輔 |
| 本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号 |
| 電話番号 | 03-6758-7080 |
| URL | https://www.mutoh-itex.jp/ |
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