この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分のやる気というのは大前提であるとして、次に重要なことは新人1年目の最初に派遣される現場の環境です...続きを読む(全191文字)
ムトーアイテックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ムトーアイテックス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にムトーアイテックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分のやる気というのは大前提であるとして、次に重要なことは新人1年目の最初に派遣される現場の環境です...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社すると3か月の新人研修があり、ITの資格の勉強やプログラミングの基礎を教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月に1回帰社回があります。主な内容は社内連絡事項の共有やグループディスカッションです。客先以外での社内の人と接することができる機会のため非常に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
客先常駐となり悪い印象があるが、
良い営業に当たれば色々と優良
企業を紹介してもらえて、
そこでOJTで学ぶ形となる。
ただ、あまり自分のや...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社のHPを見ると、研修が充実していると記載されています。しかしながら、とてもそうとは思えません。
(研修が全く無...続きを読む(全314文字)
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新人のころは、JOBに就くまで自社での研修があるが、基本的は派遣先でのOJT頼りとなる。三年、五年などで研修はあるが、フィードバックも、フォローもないので...続きを読む(全161文字)
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社長にとっても目の上の○○みたいな取締役が退職したのでこの年度以降は社内雰囲気も
よくなっていると思うよ。
もし、改善されていなければ...
教育体制...続きを読む(全194文字)
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スキルアップは、案件内容にもよるし、常駐先にもよります。
テスト案件やってた人はテスターとして扱われ、開発系も長年同じようなことばかりやらされます。スキ...続きを読む(全175文字)
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・基本的に外部研修はない。OJTが全て。
・入社2~3年目の待機社員が講師でJavaの勉強会を開催したことがあるが、経験の浅い待機社員が講師なのでその質...続きを読む(全268文字)
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・月一度の帰社日に研修会があります。
・持ち回りで社員が講師を行います。
・研修のテーマは講師、または講師の所属しているグループで決めます。
・時間...続きを読む(全247文字)
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会社としてスキルアップのために何かしてくれることはありません。
基本的には自分ありき。
情報処理試験は強制的に受験させられますが、給料天引き。
資格...続きを読む(全169文字)
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・ここ数年、TCSグループ全体で社内研修を増やそうとしている。定期的に地方拠点の社員も本社研修する機会も増えてきた。
研修内容は「世代別研修」「営業研修...続きを読む(全185文字)
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資格取得に向けて勉強することを強く求められます。
社内HPに資格試験の過去問などが毎日更新されていたので、
それを休憩時間などに利用してコツコツと知識...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
配属先の案件では個人で作業をすることが多かったので、有休の取得しやすさについては良かったと感じています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社した時と比べたら制度的にも良くなってきたとは感じます。ただ、あまりにも以前の待遇が酷かったので、やっと標準ラインに近づいてきたという感覚...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
社員の方は基本的には穏やかな方が多いと思います。
役員との距離も近く、普段より談笑したりできる雰囲気です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
どんどん人が辞めて人が少なくなるので、選考通過率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給13万は低すぎるので、給与形態を見直し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上長のハラスメントがひどかった。「女は結婚したら辞める」とか「女なんだから愛想良くし...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務や客先によるが、周りを見ているとどこも残業が多いイメージだった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
残業代は必ずもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は19万くらいだが、基本給が13万という実態だった。基本的に二次請・三次請...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いのと、当時の上長のハラスメントがひどかったため。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点・部署によると思うが、当時の上長のハラスメントがひどかった。「新人の分際で」という発言...続きを読む(全123文字)
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同業他社と比較してかなり低い。
また査定も上位ランクにいてもそんなに上がらない。
むしろ、普通以下だと業績が悪いとボーナスカットにあう。
新卒採用だと一...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーで人の入れ替わりが激しかった時の名残で、業務フローすら曖昧です。自分で過去の資料を読み漁り、ノウハウを身...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新人研修はちゃんとした
しかし入社後は全部有料
【気になること・改善したほうがいい点】
文系だとほとんどEXCELとか、一番やりやすい作業が任...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内研修はたくさん用意されており、誰でも自由に受講することができます。技術職を目指している人にはWEBベースの開発教育サイトとうが用意されています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
客先常駐の為、現場次第です。ある現場はずっと放置され何かやる事はあるか確認しても特にないの回答でずっと机で待機してる事もありました。ある現場で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
無償で業務に関係のない研修を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々人のキャリアアップに関しては、その人に託されており、あま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スキルアップできる研修はたくさんあったし、申請すれば自由に受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
問題解決研修というクン研...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があり、研修後に先輩社員について現場に行く。
が、数ヶ月で一人たちさせられていた。
定期的に教育係からの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとるように上から言われます。資格の試験代は会社が出してくれるので、不合格でも合格でもお...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
日々研修案内等の知らせがあるため、教育体制はしっかりしている方かと思います。
社員一人一人のスキルアップを目指して会社全体で積極的に教育されて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
面倒見のいい先輩が多い。常に気にかけてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては参画する案件次第。どの案件...続きを読む(全159文字)
会社名 | ムトーアイテックス株式会社 |
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フリガナ | ムトーアイテックス |
設立日 | 1992年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 233人 |
売上高 | 19億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林裕輔 |
本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号 |
電話番号 | 03-6758-7080 |
URL | https://www.mutoh-itex.jp/ |
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