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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得を推奨しており、手当ては充実している。また、月一回に希望者はキャリア相談ができる環境がある。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ムトーアイテックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ムトーアイテックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にムトーアイテックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得を推奨しており、手当ては充実している。また、月一回に希望者はキャリア相談ができる環境がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
希望するPJに配属できるように営業は努力して頂ける
エンジニア路線での出世は基本出来ない
管理業務や後輩育成などで成果を出せないと評価されない続きを読む(全77文字)
新人研修は3か月ある。若手やリーダー層など各層で異なる研修を受けられる。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分のやる気というのは大前提であるとして、次に重要なことは新人1年目の最初に派遣される現場の環境で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒で入社すると3か月の新人研修があり、ITの資格の勉強やプログラミングの基礎を教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月に1回帰社回があります。主な内容は社内連絡事項の共有やグループディスカッションです。客先以外での社内の人と接することができる機会のため非常...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
客先常駐となり悪い印象があるが、
良い営業に当たれば色々と優良
企業を紹介してもらえて、
そこでOJTで学ぶ形となる。
ただ、あまり自分の...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社のHPを見ると、研修が充実していると記載されています。しかしながら、とてもそうとは思えません。
(研修が全く...続きを読む(全314文字)
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新人のころは、JOBに就くまで自社での研修があるが、基本的は派遣先でのOJT頼りとなる。三年、五年などで研修はあるが、フィードバックも、フォローもないの...続きを読む(全161文字)
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社長にとっても目の上の○○みたいな取締役が退職したのでこの年度以降は社内雰囲気も
よくなっていると思うよ。
もし、改善されていなければ...
教育体...続きを読む(全194文字)
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スキルアップは、案件内容にもよるし、常駐先にもよります。
テスト案件やってた人はテスターとして扱われ、開発系も長年同じようなことばかりやらされます。ス...続きを読む(全175文字)
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・基本的に外部研修はない。OJTが全て。
・入社2~3年目の待機社員が講師でJavaの勉強会を開催したことがあるが、経験の浅い待機社員が講師なのでその...続きを読む(全268文字)
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・月一度の帰社日に研修会があります。
・持ち回りで社員が講師を行います。
・研修のテーマは講師、または講師の所属しているグループで決めます。
・時...続きを読む(全247文字)
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会社としてスキルアップのために何かしてくれることはありません。
基本的には自分ありき。
情報処理試験は強制的に受験させられますが、給料天引き。
資...続きを読む(全169文字)
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・ここ数年、TCSグループ全体で社内研修を増やそうとしている。定期的に地方拠点の社員も本社研修する機会も増えてきた。
研修内容は「世代別研修」「営業研...続きを読む(全185文字)
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資格取得に向けて勉強することを強く求められます。
社内HPに資格試験の過去問などが毎日更新されていたので、
それを休憩時間などに利用してコツコツと知...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
実家暮らしでも家賃手当が払われていた。また、リモートワーク手当ても少しだが払われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
客先常駐の案件が多いため、一概には言えないが、有給休暇は取りやすい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が多いため、客...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、年次ごとの上がり幅も少なかった。また、案件も2次請、3次請が多いため、上流工程に関わる機会が少なかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同期や先輩、後輩などとの人間関係は良好。半年に一回程度飲み会が開催されるが、必須ではないため、飲み会が嫌な人も安心していいと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ses企業として、特段変わり映えはない。ムトーアイテックスならではの強みはないので、他社企業との差別化ができてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
頑張らなくても最低限の給料がもらえる
有給が取りやすい
言葉や文章がうまく使えると評価されやすい
資格+PJ先評価が高いと評価されやすい
【...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。
住宅手当は全員に一律支給されるので実家住まいの方が得をする
家賃補助や手当は存在しなく、社宅も敷居が高く基本は使用できない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
PJ次第となるが有給はとりやすい
夏季休暇などはあるが、2日のみ
基本はカレンダー通り
派遣先のPJが休みの場合、強制的に有給を使用させられる続きを読む(全77文字)
業務手当が多く、基本給が大卒で15万以下で足すと21万程になります。資格手当があるので資格を取ればそれなりにもらえると思います。続きを読む(全64文字)
有給は初年度10日付与される、特別な休暇はない続きを読む(全23文字)
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【良い点】
スキルアップは特に若手にとっては他者に負けないものがあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つのフェーズに落ち着いてしまう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社が勝手にうけさせてくれるので取り合えず研修を受けたい人にとっては良いのではないでしょうか?
特に魅力は感じませんが。
【気になること・改...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
親会社の強固な顧客基盤を背景に、エンタープライズ領域での大規模な提案経験を積めます。単なる物売りではなく、標準化されたフレームワークを用いた...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
研修が豊富にあり各人の職務レベルやスキルアップしたい内容に応じて選択できる制度だった。講師の方や内容に対しても満足しており、研修で学んだ内容...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
前職の評価・振り返り
在職中、特に恩恵を感じたのは非常に手厚い「資格取得支援制度」です。業務に関連する資格や試験であれば、挑戦回数に制限がな...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
配属に向けて本社での研修がしっかりされている。日本アムスコ内のベースの研修に加えて、配属先で使用するソフトを実際に触らせてもらえることも多い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
同じ職種ならどこも同じですがOJTが基本。教えられてできることはあまりないため、やって覚えるか周りからスキルを盗むかの2択だと思います。ただ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人は足りていないので放っておかれる場合もある。(チームによる)
4〜6年目といった育った中間層が抜けているなか、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格取得等の支援は一切ないが、基本的にOS業務がメインになるため、いろんな会社の決算に携わることができ、成長に繋げることはできる。
【気にな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格取得に関する社内報酬などは充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
目の前の仕事が優先されるので、自信が本当にやりたいこ...続きを読む(全214文字)
| 会社名 | ムトーアイテックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ムトーアイテックス |
| 設立日 | 1992年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 215人 |
| 売上高 | 19億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林裕輔 |
| 本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号 |
| 電話番号 | 03-6758-7080 |
| URL | https://www.mutoh-itex.jp/ |
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