大丸松坂屋百貨店の販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
年間休日は一般的な企業より少なめだと思うが、連休を半年に一回はとるようなシステムがあり、会社としてもそれを促しているので世間とずれたところでま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
大丸出身者は特に関西の人がほとんどなので、フレンドリーで気さくな人が多く、松坂屋出身者は適度な距離感を保ってくれる穏やかな人が多かったイメージ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
会社が用意してる部屋に住んでいたのでその退去の仕方や確定拠出年金のことなど、丁寧に説明してくれた。退職の意向を店舗の人事に伝えて、本社人事と最...続きを読む(全213文字)

【良い点】
部長職になれば年収1000万を超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
アソシエイトからスタッフへ、スタッフからマネージャーへとポジシ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
経営者と一部の社員は適切な危機感を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半の社員はコロナ禍においても特に平成から行動が変わら...続きを読む(全193文字)

【良い点】
繁忙期を除けば休みは取りやすく、旅行などは安価な料金でできます。時間管理は厳しくなっていたので売り場などは比較的残業なく帰られると思います。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
わかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
催事場の担当をしていたのですが、なかなか売上が落ち込んできていたり、担当者がすぐに変わ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
小売業の中ではトップではありませんが、まあまあ良い方だと思います。特に転勤者は住居補助がでます。他は小売業ですので割引にて店舗内の商品を購入で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
親会社を見ると小売業全体としてシェアをとっていこうとしており、消費者のチャネルが多様化する中では好ましい経営戦略に思える。具体的にはパルコ、プ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新入社員には2,3年のフォーローアップ研修がおこなわれるようです。その他にも自主的な勉強会もあります。会社からは資格取得や特定の口座を受ける...続きを読む(全181文字)

販売促進や営業企画部門は当時、部長、マネジャースタッフの3役職しかありませんでした。またマネジャーも50歳以上の方が当時は担当していました。退職の一つの理...続きを読む(全169文字)

評価の頻度は半期に一度。会社や店、部の重点戦略をもとに期前に立てた目標が達成できていたかで評価されます。評価者は直属の上司や本社の場合、関係店の上司のよう...続きを読む(全180文字)

百貨店事業に関しては、販売、チーム管理などを通じて人とのコミュニケーション力が身につく。
企画部門ではコスト意識が高く、なるべく低コストで運営するので、...続きを読む(全161文字)

給与、賞与に関しては組合がしっかりしているので今のところ安定している。
教育に熱心。研修制度は充実している。社内、社外問わず多くを学ぶことができる。
...続きを読む(全155文字)