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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービス業なだけあり社員の人柄は温かく気配りが出来る人が多い。お客様第一主義が根付いておりお客様のためになることをまず考えるという動き方をし...続きを読む(全506文字)
株式会社大丸松坂屋百貨店
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大丸松坂屋百貨店の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大丸松坂屋百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
サービス業なだけあり社員の人柄は温かく気配りが出来る人が多い。お客様第一主義が根付いておりお客様のためになることをまず考えるという動き方をし...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
社販使える
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、バイト、派遣、色々いて自分は社員だったんだけど、派遣歴の長い人が新入社員の方が給料...続きを読む(全130文字)
正直分かりません。大手なので、大丈夫なのではと思います。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
人柄がいい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き盛りの年代が極端に少なく、40〜50代以上が異様に多いためいびつな人員構造...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方達は皆優しく、話しやすい。アットホームな印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方で一部、怒鳴ったりする方がいら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
悪い人ふいなかった記憶です。あまり関わりが無かったので分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです、より良い会社になる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ゆったりしていて、何かを自分起点で作り上げるという人は少ない印象。思惑が異なる人同士がなかなかまとまらず、企画が頓挫する。
【気になること・...続きを読む(全95文字)
【イベントや選考を通して感じた】最終面接で直接社長とお話させていただく機会がありました。貫禄がありながらも気さくに話してくださり、穏やかな関西の温かみを感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
通常の従業員割引等があったり、月末になると店舗によっては従業員セールを行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上位になるのにつ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
大丸出身者は特に関西の人がほとんどなので、フレンドリーで気さくな人が多く、松坂屋出身者は適度な距離感を保ってくれる穏やかな人が多かったイメー...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
優秀な人は本当にずば抜けて優秀で、MBA取得者もちらほらいる。
若手社員のなかにも外部研修などを率先して受け、スキルを高めていこうという意思...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
ベース良い人が多いです。人間関係において社員の方は人の良い方ばかりです。
倫理観も高く、真っ当な方が多かったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
全体的におっとりとした人が多い。
セクハラはほぼない。
女性には社内結婚する人もいる。
ただ一部男性社員はパワハラ気質の言動の人がいる。
【...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的には、百貨店ということもあり人柄のいい人が多い印象です。女性はサバサバしていて美人なひとか、おっとりしてて可愛い人が多い。男性は優しい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員は絶対的に守られているため
あまりできなくても許される。
お互いがお互いを守りあっているため
正社員は居心地がよいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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満足している点は女性の気持ちを理解してくれる人が多いこと。販売スタッフとなると女性が圧倒的に多い。女性同士だと人によっては気が合わない部分は多少あるが、...続きを読む(全161文字)
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①社員・管理職関係:職場の風通し良く、建設的意見が言えるのはさすが一流企業と思いました。②人柄スキルでの魅力:皆さん総じて常識と風格に満ちている。 ③仕...続きを読む(全176文字)
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働いている人は、同僚、上司、先輩みんな良い人だった。接客業ということもあり、明るく人当たりが良い人が多い。直属の上司に至っては、頼り甲斐があり人間的に優...続きを読む(全169文字)
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女性は女性らしくない、男性は冷たく人としての魅力は一切なし
そんな人たちが働いていました
低賃金で低学歴な契約社員たちは自分が素晴らしいという勘違い...続きを読む(全173文字)
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在職当時から売り上げ低下の傾向があった。
その後大手百貨店の統合があいつぎ、結局大阪の大丸百貨店と統合することになった。
管理職は当時はさほど危機感...続きを読む(全170文字)
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有能な社員はいない。若いうちからゴマスリを覚え、プライドだけ一流の非常識な人間が多い。管理職は、上から言われたことだけを下に伝えるだけの人間が多く、尊敬...続きを読む(全155文字)
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システムや経理に充てることを目的として採用した場合を除き、
ほとんどの社員は百貨店の店頭に立てることが最低条件として、採用選考されている。
このため、...続きを読む(全155文字)
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・商品が何割か安く買えるときがある。
・あまり数字にがつがつした人がいなくて、(平和だったのか)ストイックに計画を立てて予算を達成していた人や、売上必...続きを読む(全153文字)
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社販で服などが安くかえるのは、よかったけど、そういうのも、すぐに飽きる。少なくとも僕は。中間管理職は、大変そうだったなあ。休みの日でも、店は営業してるか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やる気があれば学べる環境が整っている。逆に言えばやる気を出さなければ取り残されるとも言える。やる気と実力が伴った若手が多い。
【気になること...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社割で一部高級ブランドを除き、いつでも10パーセント割引で商品を購入することが出来る。(セール品も)
半期に1~2回、従業員向けの販売もやっ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由としては、土日休みでないため家族との時間がとりにくい点。1月1日以外はシフト制で勤務になるため、なか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は働きやすい職場であり、女性の数も多いため理解がある人がおおいように思う。育児休暇や子供が小学生になるまで会社に席を籍を置いておけるなど...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、将来性は感じない。
ここ数年一般客の来店頻度が少なくなったように感じる。
インバウンドと外商顧客頼みの売上...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業があまりない職場が多いと思います。半期に一度、十連休もしくは五連休を2回取得することが奨励されています。所属部署にもよりますが、有休を比...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的には年功序列です。各社員が今いるグレードにより、給与や賞与の額が決まります。評価制度は期末評価と360度評価があります。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休や育休をとるのが当たり前という風土なので、子育てと両立しながら働いている社員が多いです。時短勤務の方も多いです。女性の管理職登用に積極的...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ジョブローテーションが多いので、さまざまな仕事を経験できます。転職したのと同じくらいがらっと仕事内容が変わることもよくあります。上司や人事面...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
新入社員研修、役職ごとに研修がある。OJTなど、若手社員への教育がしっかり行われています。選抜はありますが、MBA取得などの補助もあります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
非常に真面目で誠実な社員が多く、人間関係で悩むことは少ない。法令順守意識が徹底されており、穏やかな社風。管理職は現場叩き上げの実務型が多く、...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをうけて食事が喉を通らなくなり、社内の通報機関に連絡したが何も調査されず、挙げ句の果てにそいつは次の人事...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
店舗で働く場合だと色々な人と話せるし仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の間口が広いので本当に癖が強い人等もたくさんいる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
店舗ガチャで上司との相性が昇給の大きな決め手になってくるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が頻繁で、同じ店で仕事がで...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
店舗によりけりだと思います。私がいた店舗は上司が昭和な人でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ではハラスメントに関する内容も...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長と経営方針は、売り上げが低いと人件費を容赦なく削るための説得で嫌われる。不平不満を言われるからだ続きを読む(全70文字)
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【良い点】
礼儀正しく丁寧な接客が期待できることが大きいです。
接客の基本をしっかり学ぶことができるので、今後のキャリアに役に立つと思います。
また、歴...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署や店舗によって、人間関係の質や労働環境に極端な開きがあると感じました。
最初に配属された部門では...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
個人面談が年に1度はある。そこで気になることなどは聞いてもらえる環境で、風通しがいいといえる。もし聞いてもらいたいことがあれば、事前にアポを...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
役職に関係なく皆仲がいい。店長や店舗マネージャーが作業場に来て色々話してくれることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社大丸松坂屋百貨店 |
|---|---|
| フリガナ | ダイマルマツザカヤヒャッカテン |
| 設立日 | 2010年3月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 4,075人 |
| 売上高 | 2431億6500万円 |
| 代表者 | 宗森耕二 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場2丁目18番11号 |
| 電話番号 | 03-6895-0816 |
| URL | https://www.daimaru-matsuzakaya.com/ |
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