この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄がいい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き盛りの年代が極端に少なく、40〜50代以上が異様に多いためいびつな人員構造に...続きを読む(全134文字)
株式会社大丸松坂屋百貨店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大丸松坂屋百貨店の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大丸松坂屋百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄がいい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き盛りの年代が極端に少なく、40〜50代以上が異様に多いためいびつな人員構造に...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方達は皆優しく、話しやすい。アットホームな印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方で一部、怒鳴ったりする方がいらっ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
悪い人ふいなかった記憶です。あまり関わりが無かったので分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです、より良い会社になるこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ゆったりしていて、何かを自分起点で作り上げるという人は少ない印象。思惑が異なる人同士がなかなかまとまらず、企画が頓挫する。
【気になること・改...続きを読む(全95文字)
【イベントや選考を通して感じた】最終面接で直接社長とお話させていただく機会がありました。貫禄がありながらも気さくに話してくださり、穏やかな関西の温かみを感...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通常の従業員割引等があったり、月末になると店舗によっては従業員セールを行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上位になるのにつれ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
大丸出身者は特に関西の人がほとんどなので、フレンドリーで気さくな人が多く、松坂屋出身者は適度な距離感を保ってくれる穏やかな人が多かったイメージ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
優秀な人は本当にずば抜けて優秀で、MBA取得者もちらほらいる。
若手社員のなかにも外部研修などを率先して受け、スキルを高めていこうという意思を...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
ベース良い人が多いです。人間関係において社員の方は人の良い方ばかりです。
倫理観も高く、真っ当な方が多かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
全体的におっとりとした人が多い。
セクハラはほぼない。
女性には社内結婚する人もいる。
ただ一部男性社員はパワハラ気質の言動の人がいる。
【気...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的には、百貨店ということもあり人柄のいい人が多い印象です。女性はサバサバしていて美人なひとか、おっとりしてて可愛い人が多い。男性は優しい雰...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員は絶対的に守られているため
あまりできなくても許される。
お互いがお互いを守りあっているため
正社員は居心地がよいと思う。
【気になること...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
満足している点は女性の気持ちを理解してくれる人が多いこと。販売スタッフとなると女性が圧倒的に多い。女性同士だと人によっては気が合わない部分は多少あるが、仕...続きを読む(全161文字)
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①社員・管理職関係:職場の風通し良く、建設的意見が言えるのはさすが一流企業と思いました。②人柄スキルでの魅力:皆さん総じて常識と風格に満ちている。 ③仕事...続きを読む(全176文字)
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働いている人は、同僚、上司、先輩みんな良い人だった。接客業ということもあり、明るく人当たりが良い人が多い。直属の上司に至っては、頼り甲斐があり人間的に優れ...続きを読む(全169文字)
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女性は女性らしくない、男性は冷たく人としての魅力は一切なし
そんな人たちが働いていました
低賃金で低学歴な契約社員たちは自分が素晴らしいという勘違い発...続きを読む(全173文字)
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在職当時から売り上げ低下の傾向があった。
その後大手百貨店の統合があいつぎ、結局大阪の大丸百貨店と統合することになった。
管理職は当時はさほど危機感が...続きを読む(全170文字)
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有能な社員はいない。若いうちからゴマスリを覚え、プライドだけ一流の非常識な人間が多い。管理職は、上から言われたことだけを下に伝えるだけの人間が多く、尊敬で...続きを読む(全155文字)
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システムや経理に充てることを目的として採用した場合を除き、
ほとんどの社員は百貨店の店頭に立てることが最低条件として、採用選考されている。
このため、多...続きを読む(全155文字)
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・商品が何割か安く買えるときがある。
・あまり数字にがつがつした人がいなくて、(平和だったのか)ストイックに計画を立てて予算を達成していた人や、売上必達...続きを読む(全153文字)
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社販で服などが安くかえるのは、よかったけど、そういうのも、すぐに飽きる。少なくとも僕は。中間管理職は、大変そうだったなあ。休みの日でも、店は営業してるから...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員の割合も多く、女性管理職も多くいます。福利厚生もしっかりしています。子育てしながら管理職として活躍している方も多数います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
中途採用の場合はスキルや経験、前職年収を考慮したかたちで納得できる給与で入社できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
本部の場合だけですが、フルフレックスでテレワークも柔軟に取り入れています。有給休暇も取りやすく、育休なども男性もしっかり一ヵ月取得しています。...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部オフィスがとにかく古く、昭和のような佇まい。デスクや什器も古く、部屋の明るさなども雑居ビルのようで、モチベーシ...続きを読む(全108文字)
業界が変革期にあるため、これまでの常識に縛られずに新しいことに挑戦できる社風にあると感じる。続きを読む(全46文字)
小売業界そのものが落ち目にあるものの、インバウンド需要で高い収益を得ている。現状の課題を認識しており、新しいビジネスモデルを模索している。続きを読む(全69文字)
他業界の大手企業に比べると年収は低め。
ただ年功序列制ではないため、実力があれば若くても良いポジションに上がることができる。続きを読む(全63文字)
シフト制であるため土日休みではないと思う。残業時間は不明。福利厚生については、家から通える距離の場合は家賃補助は出ないと伺った。続きを読む(全64文字)
ブラックすぎることもなければホワイトすぎることもないと感じた。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によって評価が異なるところ、ハッキリとした基準はなく気に入られるかそうでないかになってしまう傾向にあり...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員は長期休暇をしっかり取ることができる。
ボーナスもしっかりと出るので嬉しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフクラスになる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ちゃんと、社員をを見てくれてるんだなとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出てる人と、事務作業の人達のコミュニケーションの差...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的若い社員も多くコミュニケーションは取りやすい。店舗〜マネージャーまでの風通しは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり外れが大きい。今の上司はきちんと教えてくれるし、丁寧に接してくれるが、前の上司は日によって態度がマチマチで、...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワハラ上司がとにかく多い。
現場で怒鳴る者、詰めてくるものなど多くいた。精神的に疲弊しているスタッフも多かった。ら続きを読む(全64文字)
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【良い点】
良い管理職にあたれば、運営で困ってあるときも手を差し伸べてくれたり積極的に改善案も出してくれたりするが、人によっては口だけで何もしてくれない場...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員は優しい方ばかりで職場環境はとてもいい。分からないことはすぐに教えてくれるため、とても助かった、続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスになるとほとんど休みがなくなる。月の休みが9日なのだが店長クラスになると半分削られることがほとんどである。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職の方が来店すると連絡があってもキャンセルしてこないこともあり、店舗と本部の連携が上手くいってない印象もあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業種柄、コミュニケーション能力の高い人が多い。職場の雰囲気もよく、チームワークを発揮しながら仕事をすることが多かった。続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社大丸松坂屋百貨店 |
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フリガナ | ダイマルマツザカヤヒャッカテン |
設立日 | 2010年3月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 4,075人 |
売上高 | 2200億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 宗森耕二 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場2丁目18番11号 |
電話番号 | 03-6895-0816 |
URL | https://www.daimaru-matsuzakaya.com/ |
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