大丸松坂屋百貨店の選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策
株式会社大丸松坂屋百貨店の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
大丸松坂屋百貨店の 本選考体験記(132件)
24卒 内定辞退
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
他の百貨店との違いを明確にすることが大切だと思いました。他と比べたときの強みや特色などを調べるために、説明会に参加したり、ワンキャリアなどのサイトで実際に働いている社員の方の口コミを調べたりしました。また、大丸松坂屋は各店舗ごとに違った色があるため、それぞれの店舗でどのような戦略があるのか、知っていれば知っているだけ面接で有利になると感じました。採用ポリシーの「好きはエネルギー」という言葉から、趣味について深堀される質問が飛んでくる場面があったため、その準備をしておくといいと思いました。 続きを読む
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24卒 1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
ホームページを隅々まで読んだ。今後の戦略などを理解するだけでなく、ほかの百貨店との違い、この業界の今後の立ち回り、入ってから行いたいことなどを具体的に話せるようになっていると良いと思う。また、大丸松坂屋の色々な店舗に実際に足を運んでおいたほうが良い。そして好きなポイントや改善点、展望などを言語化できるようにしておくべき。 私服で選考に参加できる上に社員さんもお洒落な人が多かったように思うので、選考の時に着る少しカッチリした私服を用意しておけばよかったと思う。今日のコーデのポイントは？と聞かれたことがあると座談会で先輩社員の方が話していた。 少し変わった質問が多かったので、自分を理解しておく事が必要。 続きを読む
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大丸松坂屋百貨店の 直近の本選考の選考フロー
大丸松坂屋百貨店の 志望動機
24卒 志望動機
職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 大丸松坂屋百貨店を志望する理由を教えてください。
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A.
人々の日常を彩る一助になりたいと考え志望します。〇〇の経験により、日本や世界にはまだまだ知られていない素晴らしい商品がたくさんあることを知りました。それらをもっとたくさんの人に広げていくことで、消費者の生活をより豊かにするほか、地域活性化や伝統を守る事に貢献したいと思いがあります。5年先の未来定番生活を提案し、地域共生を掲げる御社であれば、これを実現できると考えました。留学で身に着けた〇〇を活かして御社に貢献できればと考えております。 続きを読む
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24卒 志望動機
職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 大丸松坂屋百貨店を志望する理由を教えてください。
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A.
百貨店での体験を通じて人々の暮らしを彩やかにし人に活力を提供したいと考え、御社を志望致します。 私にとって百貨店は身近な非日常への入口で、ウィンドウショッピングをよく楽しんでいました。また、○○店の△△で友人と買い物したことなども大切な思い出となっており、私もそれを提供する側になりたいと考えています。 また御社は百貨店の枠を柔軟にしファッションサブスクや図書館など、長い歴史がありながら挑戦を続けています。さらに、それぞれの地域にフィットした店舗を展開し地域と共生しており、チャレンジカード制度など若手でも挑戦できると伺っています。 このように新たな価値を創り出すことで人に活力を与え、明日も頑張ろうという意欲に繋げたいと思い御社を志望しております。 続きを読む
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大丸松坂屋百貨店の エントリーシート
24卒 本選考ES
総合職
24卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 弊社では、実際の成果・貢献はもとより、成果発揮につながる行動や専門性の高い知識・スキル、その基盤となる職務遂行能力、変革推進に向けたエネルギーや学習行動、基盤となる性格・気質までの総合的な力を6つの「人財力」と定義しています。 【6つの人財力とは】 ・意志・意欲 個人だけでなく社会や組織全体の目標達成に向け、思いを持って当事者として誠実に取り組める能力 ・学習力 様々なことに興味・関心を持ち、物事を多角的に捉えながら、本質的な問題に対応できる能力 ・革新・創造力 未来を描きながら、様々な考えや自身の経験を取り入れ、展開し、新たな手法で課題解決や目標達成を図る力 ・影響力 主体的に組織や人を巻き込むなど、リーダーシップを発揮しながら計画を遂行し、大きな成果を発揮できる能力 ・折衝力 利害関係のある場合でも、相手の思いを汲み取り、自身の考えを伝え、相手の理解・協力を得られる能力 ・育成力 他者や組織の特性やニーズを捉え、共感しながら、新しい知識や技術の習得に向けた支援や動機づけができる能力 6つの人財力それぞれに、6を最も強みとする力、1を最も弱みとする力として、6から1まで順に点数をつけてください。 ※点数は重複しないようにつけてください。
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A.
意志・意欲1 学習力2 革新・創造力 6 影響力 3 折衝力 4 育成力 5 続きを読む
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24卒 本選考ES
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. 弊社では、実際の成果・貢献はもとより、成果発揮につながる行動や専門性の高い知識・スキル、その基盤となる職務遂行能力、変革推進に向けたエネルギーや学習行動、基盤となる性格・気質までの総合的な力を6つの「人財力」と定義しています。【6つの人財力とは】 「意志・意欲」「学習力」「革新・創造力」「影響力」「折衝力」「育成力」 6つの人財力それぞれに、6を最も強みとする力、1を最も弱みとする力として、6から1まで順に点数をつけてください。
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A.
意志・意欲 5 学習力 4 革新・創造力 2 影響力 6 折衝力 1 育成力 3 続きを読む
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大丸松坂屋百貨店の グループディスカッション
大丸松坂屋百貨店の 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
24卒 1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自身の弱みを教えてください。
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A.
私の弱みは一度こだわり始めると一点に集中してしまう点です。例えば大学で課題を複数提出しなければならない際に、一つ目の課題の細部までこだわり過ぎて、二つ目の課題になかなかたどり着けず、夜遅くまで課題に取り組んでしまった結果、次の日に寝坊してしまうことがありました。現在はこれを何とか改善するべく、やるべきことをリスト化し、まず大まかにすべてを終わらせてから、時間が余り次第もっと深いところまで追求していくという方法に変えて、この弱みを克服しようと取り組んでおります。 続きを読む
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大丸松坂屋百貨店の 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
他の百貨店との強みの違いを明確にし、なぜたくさん百貨店がある中でも大松松坂屋なのかといったことを明確にし、面接官を納得させることが必要だと思いました。一次では趣味について、二次では就活に対する感想、三次では当日のファッションポイントと、他社では聞かれないようなことを面接の初めに聞かれたため、突拍子のない質問が飛んでくることを知っておくだけでも、面接中の落ち着き度が変わってくると思います。また、対面面接の場合は必ず当日の感想を書くような紙が配られますが、なるべくその紙を埋めると評価が高いと社員さんが教えてくださいました。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜ数多くある百貨店の中でも大丸松坂屋がいいのか、という質問に対して面接官を納得させられる理由がある必要があると思います。また、ほかの内定者を見ると、素朴で気取らず、初対面でも話しやすい人が多い印象を受けたため、そのような雰囲気を持っていることも大切なのではないかと思いました。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
ある一つの店舗の事業について聞かれることがあったため、それぞれの店舗がどのような事業を行っているのか、頭に入れておく必要があると思いました。また、対面面接の場合、逆質問は面接中ではなく、面接後に実際に店舗で働いている社員さんと心行くまで話せる時間があるため、なるべく多く用意しておくといいのではないかと思いました。
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大丸松坂屋百貨店の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大丸松坂屋百貨店 |
|---|---|
| フリガナ | ダイマルマツザカヤヒャッカテン |
| 設立日 | 2010年3月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 4,075人 |
| 売上高 | 2499億円 |
| 代表者 | 宗森耕二 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場2丁目18番11号 |
| 電話番号 | 03-6895-0816 |
| URL | https://www.daimaru-matsuzakaya.com/ |
NOKIZAL ID: 1434137
