大丸松坂屋百貨店の店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
産休・育休の取得がしやすく（最近は男性社員の育休取得も積極的になっている）、職場内も理解がある雰囲気。続きを読む(全57文字)

【良い点】
半期に一度、上司との面談で目標・業績に振り返り面談がある。数字目標がある・ないにかかわらず細かい評価基準があり自己評価・他己評価がしやすい。
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
売上が芳しくない状態ですので、退職に関して、どちらかというと好意的。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かを提案しても通りにくいor提...続きを読む(全106文字)

【良い点】
評価されれば年収も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が好きな部下を引っ張り上げる、旧体質は以前残ったまま。
完成した...続きを読む(全99文字)

【良い点】
企業規模が大きいため福利厚生は手厚い。。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可となっているが、年収格差が拡大しているため、そろそ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては、休日でも携帯が鳴り止まないこともあるし、休日出勤もチラホラみられた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
様々な業務があるので、どんな仕事でもスキルアップになる。
それをどう次にステップアップ時に活かしていくかは本人次第。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性の管理職がここ数年で増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社的に、女性の働きやすさを謳っているので、意図的に管理職を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
通常の従業員割引等があったり、月末になると店舗によっては従業員セールを行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上位になるのにつれ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
百貨店を三十〜五十貨店にして、不動産業(賃貸収入)へ軸を動かしているので益率は良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人に影響を与えるクリエイティブな仕事がしたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員が全員、自分のやりたい仕事に在りつ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
大丸と松坂屋が合併する前に入社した。その当時はもっといい意味で百貨店らしさが残っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
売場・後方部...続きを読む(全134文字)

【良い点】
英語や色々なスキルアップに対する補助がてあつくあります。ＴＯＥＩＣは一定の点数を超えるのであれば、スコアシートを提出すれば年1回は無料になりま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
大企業なので、お客様から信頼されている。社員の数がすくないので、すぐに部下をたくさんマネジメントするようになり、やりがいがあります。契約社員の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に残業はせず、就業時間内に業務を終わらせる姿勢を持っています。残業がつくのは店の繁忙期と接客が長引いた時くらいだと思います。オンオフがし...続きを読む(全168文字)

【良い点】
昔は研修所で様々なセミナーを開催していて、いち契約社員でも申込みが出来た。現在は外部の通信教育メイン。受講すれば個人データの資格履歴に追加され...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ここ3年は契約社員の中で一定のランク以上の人なら正社員転換できる制度が出来ている。パソコンを利用した一般的な学力テストと面接で決まる。個人的に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生面はとてもしっかりしている。人事に守られていると感じる事もあったりする。育休、育勤の女性社員も多い。
残業時間にシビアだか実際は退勤後...続きを読む(全184文字)

【良い点】
日々のシフト管理や時間管理の徹底はされている。年間通して10日連休もしくは5連休を2回とることができ、有給消化率もいい。
部署も様々で、それぞ...続きを読む(全179文字)

営業部でのショップチーフは、わりと裁量権も多く、現場の意見を重視してもらいやすい立場です。ただ、とてもシステムが古いので、人の育成や商品管理、顧客管理、販...続きを読む(全121文字)

サービス業なので、土日祝や年末年始、お盆など、世間が休みのときは基本的に仕事です。
ただ、有給休暇は割と取得しやすい状況にあったように思います
(事前...続きを読む(全175文字)

・育児休暇などのシステムがしっかりしていたし、妊娠中も長く働ける。もっどてくる環境もしっかりしているので女性も長く働ける環境
・上にいる人は女性の割合が...続きを読む(全151文字)

サービス残業が暗黙の了解でした。給料がなかなか上がらず、売り上げの成果をあげても年功序列的な感じ。バブル世代の役職者が多い為、若い世代の出世が遅くなってい...続きを読む(全162文字)