ライフカードの評判・口コミ一覧（全383件） 15ページ目

アイフル株式会社への労働承継により関東にある事業所の閉鎖が動機。関西への転勤は可であったが、過払い金返還問題が会社の収益に大きな打撃を与えている為、業績向...続きを読む(全150文字)

債権管理の業務に従事していたが、過去は個人回収がメインであったが現在はチーム回収に移行した。チームで業務を遂行することにより、責任を感じて業務が出来る。反...続きを読む(全151文字)

過払い金返還問題が圧縮傾向にあるとはいえ、収益に関しては大きな打撃を受けている。営業に関してはは人員削減・店舗減少により売り上げ向上は難しいと思われる。過...続きを読む(全160文字)

伸びはない。かなり厳しい。
変な能力主義を導入してしまいかなりの逆効果となっている。
純然と能力に応じた評価ができる制度になっておらず、上司の独断と偏...続きを読む(全162文字)

それなりによい。
家賃の補助はかなり手厚い。
同業他社に比べ給与水準は低いがこの制度のおかげでそれなりに待遇には満足感がある。
他の福利厚生は特にな...続きを読む(全166文字)

もうない。
かなり厳しい状態が続く。打開策もない。
大手ではあるが有力なスポンサーがいるわけでもなく、社員のモチベーションも低い。
将来が見えないた...続きを読む(全156文字)

お客さまからの問い合わせやカードの審査を行う部署では、女性社員が派遣社員やスタッフへ指示を出し、取り仕切っている。
審査は主に男性社員だが、仕事の出来...続きを読む(全167文字)

女性社員で、総合職の方が比較的多く感じた。
ほかに嘱託社員もいるが、長期的に勤務している方は少ないように感じた。
女性社員で総合職の方は、育児休業...続きを読む(全165文字)

個品クレジット契約などは、法改正も進み厳しくなっているので、法に触れる危険のある企業とは契約を解消している先もあるようだ。そのような企業は、大口であること...続きを読む(全150文字)

役職者向けの研修体系は整備されていますが、一般職については、OJTがメインです。
所属する部署によって、業務が異なりますので、身に付いたスキルがどのよう...続きを読む(全217文字)

管理職の給与は高いのですが、一般職は残業をしないと生活は厳しいと思います。
昇進・昇格は、人事制度が確立されており、実績を残せば、年齢に関係なく昇進昇給...続きを読む(全156文字)

クレジットカード市場は、プレイヤーが多いので競争は激化状態が続いています。
また、関連する法律(割賦販売法、貸金業法)が改正された影響で、1顧客あたりの...続きを読む(全177文字)

社員同士のつながりはよく非常に働きやすい環境であると思われる。管理職に対しても、遠慮なく相談できるため非常に風通しがよい社風だとと思われる。部署内でいろい...続きを読む(全152文字)

役職が以前に比べて大幅に減ったため、キャリアアップするのには非常に時間が掛かる。部署も少なくなっている為ジョブローテーションはほとんどないと思われる。残業...続きを読む(全151文字)

標準的な給与体系であるが、役職者は減給中であり、賞与も満額支給されていない。
半期毎の評価によりランク制で昇給するが、平均評価ならば2年間は昇給困難な状...続きを読む(全151文字)

業界的に衰退しているため、画期的な変化(法律変更)等が起こらない限りは成長は困難。
カード業界全てにおいて言えることであるが、過払請求は高止まりしており...続きを読む(全178文字)

債権回収だったので、やりがいは特になし。グレーゾーン撤廃になってからは特に、過払い請求におわれている感じだった。こちらから回収するか過払いを請求されるかの...続きを読む(全156文字)

給料は比較的に良かった。仕事が債権回収だったので、やりがいやおもしろみを見つけるのは難しい。やはり新入社員でも仕事になれず辞めていくものもいたが、多くが辞...続きを読む(全163文字)

・管理職については教育を重視しているように思われる。ただ、具体的にどう教育が実行されているかは不明確である。座学の勉強会なども定期的に行われるが、一過性の...続きを読む(全163文字)

部署によってそれぞれだが、比較的有給はとりやすい環境だと思う。平日はやはり残業がおおくなりがちなこともあるが、残業管理はきっちり行われている。
ワークラ...続きを読む(全172文字)

業界自体が縮小傾向にある。過払い問題の収束を早期に見込んでいるが、その後の展望については不明確な感じが否めない。今後はeコマース事業の強化を主軸としている...続きを読む(全171文字)

既に所属支店閉鎖となりましたが、過去はどうあれ直近の勤務時間、休日取得は徹底されていて、
問題無く良かった、とは思います。
ワークライフバランスの考え...続きを読む(全160文字)

決まった目標を所属部署全員で意識して行っていた。
自身で工夫して行えたので楽しみはあった、と思います。
その当時の営業は新規開拓、既存セールス半々でし...続きを読む(全154文字)

新しい商品の開発や市場にあったものを出していた。
今は統合とか合併で昔の雰囲気は無いけれどやはり
商品開発や時代に先駆けた商品開発の方に力を注いで欲し...続きを読む(全157文字)

人に会って話をする事が楽しいと感じた。
営業所も沢山作って便利さや利便も考えて会社が大きくなっていくのが目に見えた。
銀行や社外からの引き抜きもあって...続きを読む(全151文字)