ライフカードの評判・口コミ一覧（全371件） 14ページ目

改正貸金業法の施行により、カード発行事業については縮小傾向となりました。特に、これまで長年つきあいのあった提携カード発行先企業に対し、提携解除の申し入れを...続きを読む(全175文字)

過払金請求高騰により経営状況が悪化。ほとんどの社員が人員整理により解雇。私は所属部署の都合により運よく会社に残れましたが、人員削減による業務過多、また、親...続きを読む(全159文字)

福利厚生については、交通費は100%支給です。住宅補助も80%(単身者)から100%(単身者 5万円まで)支給されていましたが、今年の7月に親会社に吸収さ...続きを読む(全179文字)

信販業界は、経営の歴史が古い会社ほど、貸金契約における過払いの割合が高く、大手の業社ほど過払請求により経緯困難に陥っていると思います。また、景気の冷え込み...続きを読む(全171文字)

業況の悪化と過払い金返還請求による経費削減の為に事業の縮小による営業店と部門の閉鎖と事業の一部を親会社に移管とすることで固定費と人件費の抑制を図るべく会社...続きを読む(全173文字)

週休基本土曜、日曜、祝日シフト二日制の休み、夏季休暇三日、有給休暇二十日(翌年繰越最大40日)、年末年始休暇はあり、残業代の全支給(会社より時間抑制要請大...続きを読む(全152文字)

信販会社から事業の縮小による営業店の閉鎖による個品割賦からの全面撤退とカード店舗を閉鎖、現在既存カードの会員のフォローのインフォメーションセンターによる対...続きを読む(全154文字)

残業多く、それに対する手当は出たものの、生活時間の大部分をそれに充てるには、精神的にも肉体的にもきつすぎる仕事だと判断した。やりがいを感じるにも、ルーチン...続きを読む(全188文字)

販売スタッフはじめ、企画や営業にも女性が多い職場であるため、しぜん福利厚生の面では充実しているといえる。育児休暇も融通がきく。反面、結婚や出産を機に離職す...続きを読む(全152文字)

関東を中心に支店を増やしており、今後も順調に利益が増すと思われる。店舗レベルで見聞した情報をもとに分析すると、地域の学生のアルバイトなどを積極的に雇うなど...続きを読む(全211文字)

・親会社の消費者金融に吸収合併されることが決まったため。カード事業に関わりたくて入社したので業種が変わることに納得できなかったため。
・事業所が閉鎖にな...続きを読む(全155文字)

給与体系において定期昇給はなく、評価に応じて2-3年ごとに数千円昇給するのみ。
どちらかというと年功序列ではなく実力主義だが、業績悪化に伴う事業縮小でポ...続きを読む(全183文字)

過払い金返還については落ち着きがみられてきたものの既存事業の営業収益の下げが止まらないため抜本的な対策が急務だと思うが、手をこまねいているだけで知る限り何...続きを読む(全156文字)

アイフル株式会社への労働承継により関東にある事業所の閉鎖が動機。関西への転勤は可であったが、過払い金返還問題が会社の収益に大きな打撃を与えている為、業績向...続きを読む(全150文字)

債権管理の業務に従事していたが、過去は個人回収がメインであったが現在はチーム回収に移行した。チームで業務を遂行することにより、責任を感じて業務が出来る。反...続きを読む(全151文字)

過払い金返還問題が圧縮傾向にあるとはいえ、収益に関しては大きな打撃を受けている。営業に関してはは人員削減・店舗減少により売り上げ向上は難しいと思われる。過...続きを読む(全160文字)

伸びはない。かなり厳しい。
変な能力主義を導入してしまいかなりの逆効果となっている。
純然と能力に応じた評価ができる制度になっておらず、上司の独断と偏...続きを読む(全162文字)

それなりによい。
家賃の補助はかなり手厚い。
同業他社に比べ給与水準は低いがこの制度のおかげでそれなりに待遇には満足感がある。
他の福利厚生は特にな...続きを読む(全166文字)

もうない。
かなり厳しい状態が続く。打開策もない。
大手ではあるが有力なスポンサーがいるわけでもなく、社員のモチベーションも低い。
将来が見えないた...続きを読む(全156文字)

お客さまからの問い合わせやカードの審査を行う部署では、女性社員が派遣社員やスタッフへ指示を出し、取り仕切っている。
審査は主に男性社員だが、仕事の出来...続きを読む(全167文字)

女性社員で、総合職の方が比較的多く感じた。
ほかに嘱託社員もいるが、長期的に勤務している方は少ないように感じた。
女性社員で総合職の方は、育児休業...続きを読む(全165文字)

個品クレジット契約などは、法改正も進み厳しくなっているので、法に触れる危険のある企業とは契約を解消している先もあるようだ。そのような企業は、大口であること...続きを読む(全150文字)

役職者向けの研修体系は整備されていますが、一般職については、OJTがメインです。
所属する部署によって、業務が異なりますので、身に付いたスキルがどのよう...続きを読む(全217文字)

管理職の給与は高いのですが、一般職は残業をしないと生活は厳しいと思います。
昇進・昇格は、人事制度が確立されており、実績を残せば、年齢に関係なく昇進昇給...続きを読む(全156文字)

クレジットカード市場は、プレイヤーが多いので競争は激化状態が続いています。
また、関連する法律(割賦販売法、貸金業法)が改正された影響で、1顧客あたりの...続きを読む(全177文字)