ライフカードの評判・口コミ一覧（全383件） 14ページ目

とてもたのしかったです!!!あそこの会社などは笑顔で対応する仕事なのですがとても笑顔で対応しますしなんといっても丁寧で従業員達みんな面白い方などたちでいっ...続きを読む(全160文字)

債権回収・督促のノルマが厳しい。
人脈・派閥もあり、金融関係の転職者も多く、人畜無害な人間関係が一番。
長い付き合いのできる人間関係も構築できるのが強...続きを読む(全161文字)

会社としては古い体質。ADR申請をしてから全くいい部分が全くない。
システムもだいぶ古くなり、これから信販として勝っていける要素がなにほとつもない。
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誉められることをすると賞与として還ってくる土壌があります。しかし逆にいえば、何をすれば役員に誉められるのか察する能力が必要になります。基本給については、高...続きを読む(全198文字)

大幅に規模を縮小した結果役職者がまだまだ余っている状態。課長以上の上げ下げは頻繁に行っているが、一般社員が昇格する例はほぼゼロ。評価制度は相対評価で、新卒...続きを読む(全154文字)

住宅関連は吸収合併によりほぼ改悪の予定。独身者の借り上げ社宅の負担額も現在の9,000円から増加する。給与が低い分福利厚生がある程度充実していたことがメリ...続きを読む(全151文字)

私は地方の視支店で働いておりましたが、先輩も後輩も年齢が近いこともあり、公私ともに
仲良くさせていただきました。先輩が後輩に仕事をきちんと教えていくとい...続きを読む(全164文字)

基本は土日祝日すべて休みであるのであり、残業もほとんどないのでワークライフとのバランスは取りやすいと思います。ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始も長期...続きを読む(全157文字)

土日出勤があれば必ず振替休日があります。また、有給休暇も何日かは消化させてくれます。食事補助はありませんが、転勤が多いため住宅補助は充実しており、自己負担...続きを読む(全163文字)

出資法の適用が認められていた頃に面白みを感じた。キャッシングの収益率はショッピングの収益率とは比較にならない。キャッシングにてビジネスモデルを築いていた企...続きを読む(全165文字)

システム系の業務に就いていたが、定例的な案件やシステム改修といったものが多く、新規に開発する場面は少なかった。
しかし、ユーザーから如何にニーズを引き出...続きを読む(全183文字)

営業はいわゆるBtoBのスキルがアップします。これは、既存取引先の深耕はもちろん、
新規営業に対しても言えることで、礼儀をわきまえた上で、飛び込み営業に...続きを読む(全181文字)

改正貸金業法の施行により、カード発行事業については縮小傾向となりました。特に、これまで長年つきあいのあった提携カード発行先企業に対し、提携解除の申し入れを...続きを読む(全175文字)

過払金請求高騰により経営状況が悪化。ほとんどの社員が人員整理により解雇。私は所属部署の都合により運よく会社に残れましたが、人員削減による業務過多、また、親...続きを読む(全159文字)

福利厚生については、交通費は100%支給です。住宅補助も80%(単身者)から100%(単身者 5万円まで)支給されていましたが、今年の7月に親会社に吸収さ...続きを読む(全179文字)

信販業界は、経営の歴史が古い会社ほど、貸金契約における過払いの割合が高く、大手の業社ほど過払請求により経緯困難に陥っていると思います。また、景気の冷え込み...続きを読む(全171文字)

業況の悪化と過払い金返還請求による経費削減の為に事業の縮小による営業店と部門の閉鎖と事業の一部を親会社に移管とすることで固定費と人件費の抑制を図るべく会社...続きを読む(全173文字)

週休基本土曜、日曜、祝日シフト二日制の休み、夏季休暇三日、有給休暇二十日(翌年繰越最大40日)、年末年始休暇はあり、残業代の全支給(会社より時間抑制要請大...続きを読む(全152文字)

信販会社から事業の縮小による営業店の閉鎖による個品割賦からの全面撤退とカード店舗を閉鎖、現在既存カードの会員のフォローのインフォメーションセンターによる対...続きを読む(全154文字)

残業多く、それに対する手当は出たものの、生活時間の大部分をそれに充てるには、精神的にも肉体的にもきつすぎる仕事だと判断した。やりがいを感じるにも、ルーチン...続きを読む(全188文字)

販売スタッフはじめ、企画や営業にも女性が多い職場であるため、しぜん福利厚生の面では充実しているといえる。育児休暇も融通がきく。反面、結婚や出産を機に離職す...続きを読む(全152文字)

関東を中心に支店を増やしており、今後も順調に利益が増すと思われる。店舗レベルで見聞した情報をもとに分析すると、地域の学生のアルバイトなどを積極的に雇うなど...続きを読む(全211文字)

・親会社の消費者金融に吸収合併されることが決まったため。カード事業に関わりたくて入社したので業種が変わることに納得できなかったため。
・事業所が閉鎖にな...続きを読む(全155文字)

給与体系において定期昇給はなく、評価に応じて2-3年ごとに数千円昇給するのみ。
どちらかというと年功序列ではなく実力主義だが、業績悪化に伴う事業縮小でポ...続きを読む(全183文字)

過払い金返還については落ち着きがみられてきたものの既存事業の営業収益の下げが止まらないため抜本的な対策が急務だと思うが、手をこまねいているだけで知る限り何...続きを読む(全156文字)