イートンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
いろいろ仕事はやれた。
というか火をふく案毛多くてあっちこっちのヘルプを鉄也込みでやらされた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が分かりにくく、給与査定が無かったので、何故この給与か分からず納得いきませんでした。
その為、自身...続きを読む(全168文字)

【良い点】
基本的な事は先輩方が教えてくれますが、そこから先は自分の学習意欲次第です。意欲があればいろいろな事を任せてもらえますが、逆の場合は非常に肩身...続きを読む(全197文字)

面談時と1年後の交渉結果にギャップがありすぎたため、やめることとになりました
当時、中途がほとんどいなかったせいもあり、給与形態が新人ベースで設定され...続きを読む(全233文字)

・研修に関しては、自分でなにか言わない限りまったく行われないと考えてもいい。ここ数年はそれが顕著。
・キャリア開発としては、外部にでてしまったら、自分...続きを読む(全242文字)

不況の煽りを受け、待遇が悪くなってしまいました。賞与なし(100%カット)と給与減額となり、生活が厳しくなったために退職させていただきました。3年ほど前...続きを読む(全154文字)

入社後はすぐにプロジェクトチームへ参加し、OJTでの研修体制となります。
もちろん即戦力となることに越したことはありませんが、予備知識が無い人でも先輩...続きを読む(全192文字)

・詳細設計書から、テスト・リリースまで、入りたてまでそれなりに任せてもらえる。プログラムを作成する点でも、縛りはなく、自由に作成できる。
・自由に作成...続きを読む(全176文字)

・ワークバランスについては、IT特有なので、忙しいときは忙しく、暇になるときは暇になる。
しかし、小さい会社なので育児などの理由がしっかりしていればだ...続きを読む(全218文字)

・事業の成長性については、現段階で言うならば、停滞感がある。メインでやりとりしているのが大手だが、それに続いて別のところにつなげていけていない感じがある...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に直属の上司の評価が上に伝わり、自己評価に繋がる。
評価を下すマネージャークラスの人間は忙しいので現場はみ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年齢問わずコミュニケーションが活発に行われていました。能力が高い方ばかりなので、定期的に行われるミーティングは有意義でした。続きを読む(全68文字)

【良い点】
働く人はめちゃくちゃに働いているので、若い時にロールモデルとするには良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど、出世...続きを読む(全108文字)

【良い点】
人間関係で悩むことは特にない
社員旅行やクリスマス会など交流の場が割とある
四半期に一度くらいのペースで、懇親会を行なっている部署もある続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本陰口や他人の想像話が好きな方、恥ずかしげもなく『気が弱い人はすぐ辞めちゃう』という旨の発言ができるようなタイ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
若手にいろいろな機会やリーダー経験をさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その現場にマッチしなかった人に対する対応は考えた...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上になると管理者のため一定仕方がない部分もあるが、かなり残業をしているイメージがある。そのため、マ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
上司は厳しいなりに根気強くクオリティチェックしてくれたのでスキルアップに繋がることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
温厚な人達が多い。
上司に次第かもしれないが、案件での悩みを相談したら、即営業へ連携して対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みんな元気がない。
挨拶も少ない。
管理職は働きすぎて管理職になりたいと1ミリも思わない。
主任以上は問答無用で...続きを読む(全174文字)