イートンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
いろいろ仕事はやれた。
というか火をふく案毛多くてあっちこっちのヘルプを鉄也込みでやらされた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が分かりにくく、給与査定が無かったので、何故この給与か分からず納得いきませんでした。
その為、自身を...続きを読む(全168文字)

【良い点】
基本的な事は先輩方が教えてくれますが、そこから先は自分の学習意欲次第です。意欲があればいろいろな事を任せてもらえますが、逆の場合は非常に肩身が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人間関係は良好で、当時は有志が土日に遊びに行ったり、飲み会等も盛んにおこなわれていた。（参加は強制ではなかったので行きたい人が行くというスタイ...続きを読む(全178文字)

面談時と1年後の交渉結果にギャップがありすぎたため、やめることとになりました
当時、中途がほとんどいなかったせいもあり、給与形態が新人ベースで設定されて...続きを読む(全233文字)

・研修に関しては、自分でなにか言わない限りまったく行われないと考えてもいい。ここ数年はそれが顕著。
・キャリア開発としては、外部にでてしまったら、自分で...続きを読む(全242文字)

不況の煽りを受け、待遇が悪くなってしまいました。賞与なし(100%カット)と給与減額となり、生活が厳しくなったために退職させていただきました。3年ほど前の...続きを読む(全154文字)

入社後はすぐにプロジェクトチームへ参加し、OJTでの研修体制となります。
もちろん即戦力となることに越したことはありませんが、予備知識が無い人でも先輩・...続きを読む(全192文字)

・詳細設計書から、テスト・リリースまで、入りたてまでそれなりに任せてもらえる。プログラムを作成する点でも、縛りはなく、自由に作成できる。
・自由に作成で...続きを読む(全176文字)

・事業の成長性については、現段階で言うならば、停滞感がある。メインでやりとりしているのが大手だが、それに続いて別のところにつなげていけていない感じがある。...続きを読む(全255文字)

【良い点】
かなり有給はとりやすい。管理職から若手まで基本的に希望通りの休みを取得している。翌年に年休は繰り越しされるので基本的になくなることはない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業も個人の裁量に任されているので、特に負担はありませんでした。必要に応じて残って仕事をする、特に何もなければすぐに帰るという感じでメリハリの...続きを読む(全143文字)

【良い点】
部署によってはほとんどリモートワークというところもあるので、ワークライフバランスは保ちやすいと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
部署によっては在宅勤務なのでライフワークとのバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の上司によって働き安い、悪いが決...続きを読む(全82文字)

【良い点】
3ヶ月しか在籍していませんでしたが、在籍期間中では皆さんほとんど定時で帰宅されており、残業や休日出勤等ほとんどなく、プライベートな時間が十分に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすい。
完全週休2日制土日休みで、休日出勤が発生する事は、よほどの限りない。
有給の消化率は高い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
定型業務を行うような部署や、シフト制のサポートなどの部署については、比較的バランスがとれていると思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に8時間労働はしないとだめ。
そこから残業するか帰るかは自分で決めれる
プライベートの時間は取りやすいし休みたいときに休める。
【気にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一般職は過重労働にならないように残業時間を抑えられています。若手社員の成長は個人に委ねられている状況です。自分で勉強する人は成長しますが、言わ...続きを読む(全259文字)