イートンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
いろいろ仕事はやれた。
というか火をふく案毛多くてあっちこっちのヘルプを鉄也込みでやらされた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 16年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が分かりにくく、給与査定が無かったので、何故この給与か分からず納得いきませんでした。
その為、自身を...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
基本的な事は先輩方が教えてくれますが、そこから先は自分の学習意欲次第です。意欲があればいろいろな事を任せてもらえますが、逆の場合は非常に肩身が...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
人間関係は良好で、当時は有志が土日に遊びに行ったり、飲み会等も盛んにおこなわれていた。（参加は強制ではなかったので行きたい人が行くというスタイ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

面談時と1年後の交渉結果にギャップがありすぎたため、やめることとになりました
当時、中途がほとんどいなかったせいもあり、給与形態が新人ベースで設定されて...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

・研修に関しては、自分でなにか言わない限りまったく行われないと考えてもいい。ここ数年はそれが顕著。
・キャリア開発としては、外部にでてしまったら、自分で...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

不況の煽りを受け、待遇が悪くなってしまいました。賞与なし(100%カット)と給与減額となり、生活が厳しくなったために退職させていただきました。3年ほど前の...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

入社後はすぐにプロジェクトチームへ参加し、OJTでの研修体制となります。
もちろん即戦力となることに越したことはありませんが、予備知識が無い人でも先輩・...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

・詳細設計書から、テスト・リリースまで、入りたてまでそれなりに任せてもらえる。プログラムを作成する点でも、縛りはなく、自由に作成できる。
・自由に作成で...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

・ワークバランスについては、IT特有なので、忙しいときは忙しく、暇になるときは暇になる。
しかし、小さい会社なので育児などの理由がしっかりしていればだい...続きを読む(全218文字)