川島コーポレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
約４年間弱を過ごしてきて、入居者様との信頼関係、職員との信頼関係も築けた中、更なるキャリアアップを目指したいと思い転職という思いになりました...続きを読む(全157文字)

【良い点】
人間関係はとても良かった
いつも気遣いをして下さり、相談にものってくださいました。
今思い起こしても、あんなにも優しい方々はいないと思います...続きを読む(全215文字)

【良い点】
良い点は、入居者さんに「ありがとう。」と言われる事だけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に頑張る人、仕事が出来る人が報わ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
急変がなければ定時で帰れます。看護師同士とても仲良くコミュニケーションが取れてます。お昼は社員かパート雇用なら200円で食べられます。看護師...続きを読む(全183文字)

【良い点】
よっぽど問題がなければ採用されるので入社するのは比較的簡単なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
外人が増えて人手は増えたが実際...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業特有の社風。支配人候補は入社後、休日を期待していてはいけない、そのようなものはほとんどありえないこと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
常に人材不足の為、即戦力の評価は高く夜勤などもすぐに任せられる為やりがいを得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
日々の業務は当然介護なので忙しいが、研究発表や余計な仕事はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、各施設の支配人(施...続きを読む(全255文字)

【良い点】
やる気があれば役付にすぐなれる。会社的に残業を減らす方向にあり自分の時間が作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などが少...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有名介護施設です。某施設が建って１年半、まだきれいに見えます。クリーンヘルパーでも事故報告書を書くことがあり、仕事は掃除と洗濯以外も任される...続きを読む(全408文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施設によって違うがまず採用基準が低いので手と足と口さえついていれば採用。なので職員のスキルも質も低い。人間関係が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業界的には需要がなくなるという事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界全体に言える事ですが、人不足による負担が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私の入社した頃は、君津がオープンしたばかりで高卒のひとを沢山とってたので、比較的入社しやすいのは良かったかな・・・
【気になること・改...続きを読む(全206文字)

統制されていない現場、上司のやり方が合わず、退職しました。上司はいつもパソコンとにらめっこしていて、ある日、パソコン画面が見える位置に行くとゲームをして...続きを読む(全153文字)

ケアを知らない責任から逃げる管理職、居るだけで機能していないケアマネ。ケアマネジメントのかけらもない介護支援。家族から袖の下を受け取った入居者には気持ち...続きを読む(全176文字)

現在主任をやらさせて頂いてます。
一つ申し上げれば、責任者として与えられた戦力で現場を回さなくてはならないのですが、人員不足になっても、中々上の方が効...続きを読む(全227文字)

他社よりも低価格帯のため営業はしやすいと思います。そのため契約が取れない人に対しての風当たりはかなり厳しいものがあります。特に他業種から管理職候補として...続きを読む(全213文字)

人員削減なのか、1人退職後の補充がなく、1か月に1回3時間の残業が4～5回つくようになった。
1日12時間以上、朝早くから暑い環境、立ち仕事で行うのは...続きを読む(全159文字)

本社の経営陣の考え方がひどく、典型的な家族経営の悪さについていけなかった。
現場での仕事は、アットホームな雰囲気で働きやすいが、介護職はやっぱり低い水...続きを読む(全160文字)

どこの会社にもあるように人間関係はとても大変です。
入居されている方に対してや、上司同僚に対してと、介護で働く場合は人間関係が多様だと思います。介護の...続きを読む(全172文字)

私が退社に至った理由は人件費カットのためなんでしょうが、
30時間以上の残業代が出ない、明らかに人が足りていないのに残業させるのを渋っていた等のところ...続きを読む(全156文字)