ＳＢＩビジネス・イノベーターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
ボーナスがないので、頑張りに対して評価されているのかが不明。所属長の評価が反映されるので好かれてないとあまり評価が得られない。昇給も月500...続きを読む(全130文字)

【良い点】
研修制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職を決意した理由は、会社側の説明不足とそれに伴う信頼の喪失です。配属...続きを読む(全495文字)

【良い点】
現場にもよりますが、有給消化して退職できることがあります。必ずではないので配属になった部署によります。
現場で話にならない場合、人事に問い合...続きを読む(全501文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によりけりだとは思いますが現場の雰囲気は良くはありませんでした。ミスがあると責めたり犯人探しをする感じなので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
トラブルがあった時に話合いの機会を設けてくれたのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
対人トラブルを幾度も引き起こ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人事部の方は優しい方が多いので、相談事や退職検討してる旨も話しやすい印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当現場がコロコロ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
SBIの名前だけはついているのでそこだけは唯一利用できる。続きを読む(全35文字)

まともに働いて成果を出してもなかなか昇給昇格しない中、人格に問題のある人間が昇格したり、上司へクレームをいれて管理職になっている人がいて評価基準に疑念を...続きを読む(全97文字)

【良い点】
コールセンターという業務の特性上耳を酷使するため耳の病気になってしまったが、そのことに対して親身に話を聞いてくださった。同じような理由で退職...続きを読む(全158文字)

【良い点】
実績をあげてもあげなくてもあまり評価に反映されない点や、関わる案件によってスキルが身につくかどうかが大きく分かれるため、転職して収入アップに...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
素行の悪い派遣社員、契約社員の契約を切らないため善良な派遣社員が辞めていってしまい業務の生産性が落ちているにもか...続きを読む(全172文字)

【良い点】
人間関係は特に可もなく不可もなく、雰囲気も良かったです。
大変なことも多いですが、良い職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
独り立ちできるまで研修がしっかりある。残業がほとんどない。わからないところは、質問すると親切に教えてもらえる。怒られてもスルー出来る人やメン...続きを読む(全200文字)

【良い点】
退職理由は会社理由でなく未知の世界を見たいという好奇心に駆られた為です。もしそういった何かがなかったなら、続けても悪くはない職場環境だったと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
子どもの急な発熱での呼び出し等にも柔軟に対応して頂けたのはとてもよかったです。受信の業務でしたがインセンティブもついてたのでやりがいがありま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
わたしは海外留学をしようと思って退職しました。同僚の中も夢を持っている人がたくさんいて、この職場はその夢への通過点だという人が多かったです。...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
(退職理由)
・人間関係
SVの判断が全てなのでレベルが低いと職場環境が荒れる。
相談事をSVに報告しても解決に...続きを読む(全217文字)

【良い点】
正直退職するかぎりぎりまで悩んだのだけど、他の会社から声がかかり、その会社が自分が本当にやりたい会社で社員で声をかけてくれたため、退職するこ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人事、上長とも退職に向けての話し合いは、非常にスムーズにできた点は、良かったと今でも感じている。実際に勤務していたセンターから、別センターへ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
九州のセンターで自動車保険契約の審査的な事務職を担当していました。
社内ルールを元に行う業務なので、学歴・職歴に関係なく入社できる点はよかっ...続きを読む(全461文字)

コールセンターベンダーではなく、クライアント側にチャレンジしたいと思い転職しました。
クライアント先に常駐していると帰属意識が無くなりがちですが、幸い...続きを読む(全164文字)

正社員登用制度はありますが、正しい評価の元に行われているかは疑問です。
上長の推薦が必要ですが、現場により上長でも仕事ができる人とできない人の差があり...続きを読む(全211文字)

とにかく研修がひどい。コールセンターで扱う内容がとても難しいのに未完成のまま放り出される。その割にサポートもないのでクレームが多発。スーパーバイザーもク...続きを読む(全213文字)

離職率が高くても改善姿勢が見られないこと。また社員の雰囲気もあまりよいとは言えない。給料も安いがこの後の昇進の機会も不透明。会社が何を目指しているかの落...続きを読む(全161文字)

テレオペだし、入社して研修頑張れば大丈夫でしょ・・。ある程度の学力、業務知識、商品知識がないと研修にすらついていけません。ついていけない人をブラッシュア...続きを読む(全164文字)