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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・2025年度より挙手制で全額会社負担によるEラーニングを導入。一定条件(時間、視聴コース数)をクリアしなければ継続できないが、月2時間程度...続きを読む(全239文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
工機ホールディングス株式会社
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【良い点】
・2025年度より挙手制で全額会社負担によるEラーニングを導入。一定条件(時間、視聴コース数)をクリアしなければ継続できないが、月2時間程度...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
全体的に縮小傾向であるが、人員削減を通じて従業員一人当たりの売り上げ比率は当然上がっている。その分一人当たりの負担も上がってはいるが。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署にもよるが個人の裁量でなんとかなる。
ただワークライフバランスをとるか残業代をとるかは悩みどころである。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと支払われる為、稼ぎたければダラダラとやっていても指摘されずに稼げる。メリハリをつけて仕事すればするほど稼げないので悪循環にな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
退職時には社内システムで申請するだけ。
申請後に上長の判子が次々に押され、スルッと退職する感じだった。
引き止めてくれる方もいたが退職時にス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やりたい仕事が出来る訳ではないが、年齢に関係なく幅広い仕事が出来ます。
残業代もきちんと出てました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全378文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも、面白さも全くなかったです。テトリスのような仕事ですが、ピースがハマらない仕事もあります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業はやった分だけ残業代が出るので他の同年代より給与は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時にはあった福利厚生もほ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
あたり上司になればワーク・ライフバランスの満足度は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と上司によって全く変わります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良い点として挙げられるのが、給与水準が比較的高いことです。一定の競争力を持つ給与体系を採用しており、社員一人ひとりの働きに対して適切な報酬を...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
・退職時には、指定のフォーマットがあります。
その後に人事から退職に関するインタビューがあります。インタビュー内容は匿名性が担保されますので...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
電動工具は100年の歴史があり、小型化や電子化など、機能や性能が向上しています。成熟産業ではありますが、物を作ることを完全に自動化することは...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
福利:一般的な上場企業並みである。
通勤に関してはフルフレックスであり、更にリモート率も部門によっては高いために通勤費は実費支給となっている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
誰とでも話しやすい環境だった。代理決済なども簡単にお願いできた。威張っている人も自分の周りにいなく働きやすかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ダイバーシティに配慮した社風で、女性社員が管理職に登用されるケースが増えているようです。育児休暇制度もしっかりあって、仕事と育児を両立し、女...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1年で組織が大幅に変更されました。変更に伴い 社歴の短い人にとっては、入社前の業務とは異なってしまうこともあ...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当取引先によるが土日の展示会、イベント等での出勤が月に1度はある。
その分手当は出るが場合によっては毎週末出勤...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度により退職をした。実質のリストラにより退職。
何度も幹部クラスとの個人面談を行いこのまま残っても仕方...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性がキャリア形成をできるよう積極的に職務を与えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度により各営業所、支店の女性陣は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
経営状況が悪くなりつつあるも、毎年昇給をしていただき、給与や賞与は変わらずいただくことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年の職人減少により業界の全体として鈍化している
新たな販路・ユーザーを獲得していかないければならないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
独身であれば住宅、食事、光熱費の補助があり
社内制度としては充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営悪化により福利...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
学卒社員の採用が 2022年度約40名、2023年度約30名で、2024年度は理系のみ数名となる。これは明らかにこの会社が部分的かもしれない...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
福利厚生が辛うじて日立工機時代が受け継がれている
残業は分単位でつく
営業は直行直帰が基本
【気になること・改善したほうがいい点】
経営出来...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
売上をつくれるようになれば上から文句を言われる事がない
【気になること・改善したほうがいい点】
売上のために値引ばっかり会社がしている。利益...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 工機ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウキホールディングス |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6,446人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺口博 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 660万円 |
| 電話番号 | 03-5783-0601 |
| URL | https://www.koki-holdings.co.jp |
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