工機ホールディングスの海外営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方は部署にもよりますが、優しい方もいらっしゃいました。ただ業務に関して何か不満があっても改善していくというよ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
派遣で入ったからか、日常的な業務に関しては特に細かく管理されることもありませんでしたので、時間までに出社し、定時になったら帰るという勤務スタイ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性で活躍されている方もいる。外部から来て、いきなりマネージャーポジションの方もいらっしゃったのでやる気さえあればバリバリ働くことは可能かと思...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ文化が根強く残っており、厳しい上司のもとで酷い目にあったことが武勇伝のように語られる。内部通報で刺された上...続きを読む(全216文字)

【良い点】
担当者レベルであればルーティンワークをしっかり終わらせれば有給休暇は問題なく取得できる部門が多いと思われる。上司にもよるが、休む理由を聞かれる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
営業担当としては目標数値を達成していれば面倒なことにはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管掌役員がトップラインのみを意識し、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
欲張らなければ、生活に必要な住宅補助や退職金制度等々の一般的な福利厚生は普通にあるから安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全181文字)

【良い点】
本社は組織がそれほど大きくないので、課長レベルでの一次評価ではそれなりに頑張れば評価される。逆にできない従業員にはマイナス評価がつく。頑張った...続きを読む(全185文字)

【良い点】
過去に存在した、24時間/365日労働の文化もごく一部を除きほぼ払拭され、現在は比較的健全な労働環境になっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
高い技術力に支えられた、世界市場で十分に戦える高品質の商品レンジを持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品力はあるが、世界市場での...続きを読む(全209文字)

【良い点】
KKR傘下となった後、外部からの人材が多く入社し、新しい空気を運び入れてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、急激な外部...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休、育児休暇は取りやすそうに思われる。家賃手当は男性社員より多く支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合職として部長...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プロダクトアウト志向のため市場のニーズから離れがちだが、製品の品質自体は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資による買収、日立ブ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大手企業なので、必要最低限以上の福利厚生はあるし、皆満足していたと思う。
東京勤務だと、社宅、寮が事務所から遠いので、通勤は決して楽ではない、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
良く言えば少数精鋭なので、一人あたりの仕事了が多いので、仕事をやりたい人には良い環境。職場環境は良く言えば、フラットな環境で中途採用も多いので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的には人に優しく、いい人が多い。全然仕事をしていないような人にもきちんと給料を払っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
惰性で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
当時は国内では１位とかなり差をつけられているももの、そこそこブランド力もあり寡占市場であった。
今後は日立グループから外れて、外資系ファンドの...続きを読む(全197文字)

【良い点】
工場は定時退社日や有休取得が徹底されているようだった。
ＧＷ、お盆、年末年始は休みが長かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社や...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与は決して悪くはない方だと思う。同業の機械メーカーと比較しても良い方だと聞く。日立グループ傘下の影響もあるので、それなりの給与水準なのではな...続きを読む(全164文字)

海外に拠点もあり、やる気さえあれば若いうちから海外も任せてくれます。また、父親が大工をしていて電動工具業界に興味を持ちました。給与にも満足しています。ギャ...続きを読む(全154文字)

残業は矯正されるわけではなく、あくまで自主的にしていました。
住宅補助はありました。悪くなかったと思います。育児休暇その他の福利厚生も充実していたと思い...続きを読む(全191文字)

会長の退職で以前ほどの独裁性は薄れていると思いますが、制度仕組み名残は残ったままではないでしょうか。特に販売の多い国際営業の方にしわ寄せがあった。本社側で...続きを読む(全242文字)

世界中に拠点を展開し、グローバル化が進んでいる。やる気さえあって、社内の部長等への評価が高ければすぐに海外駐在は可能。しかし、多様なレポートが多く、またや...続きを読む(全188文字)

人事制度があっても実際は機能してなく、人の扱いが物の扱いであった事が退職の理由でした。海外駐在員も良く交代するし、入社退社と人の入れ替わりも多く、赴任や現...続きを読む(全196文字)