ハッチ・ワークの評判・口コミ一覧（全93件） 2ページ目

【良い点】
自分自身をビジネスパーソンとして成長させるには良い環境にあったと感じる。
法人相手の不動産仲介なので、ビジネスパーソンとして信用される為の自分...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ベンチャー特有のスピードを求められる為、白黒を早急に付ける事ができ、ある程度勢いを持った営業が得意な方には向いてるのでは？

【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
パートは時給安いですがシフト自由に出来て働きやすいです。900円。
人柄が良い方が多いです。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は...続きを読む(全186文字)

【良い点】なし。事業部によるとは思うが、全体的には体育会系のブラック気質。新人は低単価の案件しか持っていないので、ノルマ達成の為に量をこなすしかなく、一日...続きを読む(全425文字)

【良い点】
自分で宣言をした目標に執着心を持って取り組むためのチャレンジ宣言という制度があります。全社員の前で宣言をするため、やらねばならないプレッシャ...続きを読む(全154文字)

入社のテストが非常におもしろかったです。今は別の会社で働いておりますが、あのテストの事は今でも役に立ったと感じております。その後の仕事も親切に指導があった...続きを読む(全179文字)

駐車場の仲介事業や貸し会議室事業等様々な事業展開を行っている為、どれかの部門が業績が悪くなったとしても、会社全体が傾く事はないと思われる。
ただしどの事...続きを読む(全152文字)

上司は仕事は出来ますが、すぐ怒鳴ります。
怒鳴り具合がハンパじゃないです。
社内中に響き渡ります。
切れやすい人がかなり多いです。
いわゆる体育会...続きを読む(全166文字)

いくら残業しようが、休日出勤しようが、手当は一切ありません。
営業に対する、営業外でやる仕事が多すぎて、平日は7時出勤、夜は11時くらいまで仕事です。
...続きを読む(全263文字)

達成したときが、やはり満足感を得られました。
入社したてでも、大きな仕事を任すて貰えますので、やりがいはあります。
契約の瞬間がいちばんうれしいですね...続きを読む(全163文字)

現場の指揮は既に役員が行なっており、代表とはあまりコンタクトは無いが、月に1度売上達成したメンバーは食事会があります。
経験が抱負なので、人脈、ノウハウ...続きを読む(全161文字)

社内を見渡した時の女性比率は5:5程です。ただ、契約社員やパート勤務の方が従業員数の2/3を締めるため、正社員の女性比率は3割ほどかと思います。女性の育休...続きを読む(全191文字)

管理職は社歴が長い方が多いです。課長以上の役職につけば、年齢も若いため、同年代と同等の給与はもらえるかと思います。ただ、そのポジションは空くことも、増える...続きを読む(全162文字)

新卒、中途社員含め、採用時に提示された配属先を異なった部署に配属されることがあります。希望の職種がある応募者は、求人ページを隅から隅から読み、内定時にきち...続きを読む(全246文字)

給与が上がらなかったことと、自分のスキルを活かせる仕事を見つけたからです。
ほとんどが営業職のため、営業成績が悪ければ新卒と給料は変わりません。退職金も...続きを読む(全235文字)

新規事業など、積極的に導入している会社です。事業の立ち上げなど、若い人間にも積極的にチャンスを与えてくれる環境です。ただ、その分、見放されて放置される部署...続きを読む(全175文字)

定時はおおむね9～18時です。休日出勤はシフト勤務の部署以外はありません。ただ、部署によっては客先都合で土曜に商談を行わなければいけない場合がありますが、...続きを読む(全339文字)

住宅補助、食事補助はありません。福利厚生は外注のものを利用していますが、それ以外に福利厚生を言えるものは皆無です。有休は入社半年後から付与されます。事務職...続きを読む(全202文字)

外部研修には非常に積極的な会社です。ただ、研修内容によっては無意味な研修も多いのは事実です。内情、人を育てられる人材が少ないというのが外部研修を積極的に導...続きを読む(全231文字)

営業会社ですので、成約した時や売上を達成した時にやりがいを感じます。仲介営業部は中小企業が取引先になるため、直接社長とやりとりすることが多く、仲良くなれば...続きを読む(全175文字)

外部研修に依存している。
育てるのを得意とした人材が不足している。
社内研修はポイント取りの形骸化が進んでいる。
プロとしての知識の詰め込みが少ない...続きを読む(全172文字)

稼ぐにもベースアップは望めず同業他社と比べてインセンティブ2%は最低。
四半期の売上がよく四半期のインセンティブを決めるため新人が気合で課長クラスの売り...続きを読む(全311文字)

営業マンに関してはインセンティブが付くが、業界内では非常に低い歩合率である。近年は新卒採用に力を入れていて、新卒を非常に大切にしている。それにより中途入社...続きを読む(全193文字)

主に4つの柱を持って展開しているので、安定はしているかは解りません。オフィス仲介は売り上げが落ちていると在職者に聞きました。他事業部は、他社のマネをしてい...続きを読む(全178文字)

社員は一部を除くと風通しも良く、働きやすかったです。癖の有る人が居ましたので、口には出さないケド、やりにくいと感じて居る人は結構居ました。上司と結託して面...続きを読む(全222文字)