横浜モジレートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
数ヶ月仕事が激減して時間をもてあますことが多くなり、今後の自分のキャリアのことを考えて退職を決断した。続きを読む(全57文字)

【良い点】
自社開発だと思っていたため、NECから仕事をもらっているかたちだとは思っていなかった。会社の建物の古さは気になる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
NECから仕事をもらって対応していた。自社での仕事は特になかった。液晶テレビ、プラズマテレビ関係のICの評価がメインだった。NECに移動して...続きを読む(全108文字)

【良い点】
必要最低限の福利厚生はあった。特別なものは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められていない。住宅手当があるとよかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
NECに頼りっきりのため、NECの業績が悪くなると仕事が減ってしまう。自分で簡単な営業のようなことをして評価依頼をもらいにいったりしていた。...続きを読む(全146文字)

【良い点】
アットホームだったと思う。上下関係がしっかりしていて、飲み会などでは上司や先輩がお金を全部出してくれたり、多めに出してくれたり、いい関係で極...続きを読む(全183文字)

主要取引会社が事業を縮小してしまったため業績が著しく悪化してしまった。
前からいろんな会社より仕事を受注していれば現在のような状況に陥らなかったと思い...続きを読む(全166文字)

昇給はほとんどしない。
賞与も社員クラスでは一律(年齢層で多少差はある)の為、能力があり、仕事が速く終わる人の給料が低く、仕事が遅く、残業代を稼ぐ人の...続きを読む(全171文字)

求人には半導体回路の設計評価及び回路設計とありましたが回路設計は業務としてまったく
やってませんでした。なので回路評価から回路設計というステップアップ...続きを読む(全179文字)

休暇制度に関して、一般的な日数と思われる。
労働時間に関しては、長い方と思われる。(部署によっては、月40時間以上は行く?)
ただし、自由に自分の流...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われる中で、自身のキャリアについて中長期的な視点で深く考える機会が限られており、将来の方向性や成長...続きを読む(全158文字)

【良い点】
個人の裁量が大きく、若手でも主体的に動ける文化
20年前の沖電気には、若手にも大きな裁量が与えられる風土があった。
任された仕事の範囲が広く...続きを読む(全584文字)

【良い点】
教育はしっかりしていて資格取得もできて、能力を上げることができた。
先輩にも聞きやすい環境で雰囲気も良かった。向上心があれば何にでも挑戦でき...続きを読む(全266文字)

【良い点】
新卒は3年目まで年2回の全体研修があり、自己啓発本に載っているような汎用的なビジネススキルを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
e- learningや基本情報技術者試験や応用情報技術者試験などをはじめとする資格取得による給料アップなど大企業らしく教育面にかなり力を入...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一定の時期がたつと昇進試験をうけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度しか受けられないので、落ちると大変です。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
手順書が整備されてきているので分かりやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育だけしてそのまま放置になりやすいのでミスが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新入社員研修に近頃力を入れております。
研修もしっかりやって、配属先でもしっかりと教えてくださる先輩上司の方がいます。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品にもよるが、仕様や作り方が成熟している製品を担当すると設計する機会が少なく調整する時間の方が長いのが現状。仕...続きを読む(全108文字)

【良い点】
配属されても無理難題な業務は割り当てられない。自分は係長によく面倒を見てもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに優秀でも...続きを読む(全112文字)