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社員自身が「どんな役割をやりたいか/どの勤務地・職種を経験したいか」などを定期的に伝える場があり、それを加味したジョブローテがあるとお聞きした。続きを読む(全72文字)
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日東電工株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東電工株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日東電工株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社員自身が「どんな役割をやりたいか/どの勤務地・職種を経験したいか」などを定期的に伝える場があり、それを加味したジョブローテがあるとお聞きした。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に上司からロジカルシンキングを叩き込まれてきたため、論理的思考力がかなり身についたと感じる。
また、若手でも裁量が多い環境に置かれるので嫌...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
暇な配属先に当たればOJTが機能しているのでちゃんと育成してもらえる。忙しい部署では放ったらかし。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)
昇進は難しいが、育成・D&I推進に注力しているイメージを受けた。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業がルーティン化していて、現場作業の人はスキルアップは難しい。
ただ、ごますれば上に上がれる可能性はあり。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修や全社共通の新入社員研修ある。(ビジネスマナー・製品知識・安全教育など)
OJT制度 配属先での実務教育(教育担当者がつく)+PDC...続きを読む(全263文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務では先輩や上司の方に、丁寧に親切に教えていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもいると思うが、少し変わった人...続きを読む(全80文字)
特にインナーブランディング職は女性が多く活躍しており、女性であっても性別による差別なくキャリアアップできる環境に惹かれました。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。よくも悪くも自分で頑張れスタイル。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整ってるとは言えず、本人の努力に任せるところ...続きを読む(全143文字)
新入社員に先輩社員が1人付くバディ研修が取り入れられており、新人教育は手厚いです。続きを読む(全41文字)
OJTの一般的な教育体制であると聞いている続きを読む(全21文字)
多様な職種での経験を積むジョブローテーション制度があり、幅広いスキルを習得できる。続きを読む(全41文字)
1年目の社員は緑の帽子か若葉ワッペンを着用しており、このマークをもつ社員からの質問には必ず答えなければならないというルールがあり、企業全体で若手社員を育て...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手を中心にキャリアに対してのヒヤリングの機会が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立しておらずOJTくらいし...続きを読む(全139文字)
3年目からは実際に大きい仕事を任せてもらえる機会があるらしく、バリバリ働きたい人にはオススメ。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後のキャリアについて、考える機会は与えてくれる、かつ面談もしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア面談というものが...続きを読む(全222文字)
入社直後には研修期間があり、研究職で入社しても生産技術など自分とは異なる分野の仕事を経験できる続きを読む(全47文字)
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【良い点】
年々、社内の研修制度を拡大していくことで社員のエンゲージメントを上げていこうとしているところ。海外トレーニー、通信教育、語学研修など、自ら学...続きを読む(全195文字)
一人一人に上司が懇切丁寧に教えていただける印象をインターンから感じた。続きを読む(全35文字)
自分から発信できる人は強いと社員の誰に聞いてもおっしゃっていました。続きを読む(全34文字)
理系総合職では研究配属が多く、研究への投資を惜しまない。そのため教育制度も充実した。続きを読む(全42文字)
風通しが良い社風だが、それ故に自分から学びに行かないと何も得られない。続きを読む(全35文字)
育てて伸ばす方針で自社育成に優れているようです続きを読む(全23文字)
会議などでも若手ながらに意見を述べることを求められ、若手裁量権があり、成長できる環境である。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
TOIECなどは受けようと思えば会社が補助してくれる。
e-learningなども受けようと思えば受けられる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員については、さまざまなメンバーがいるが、それはどこでも同じだと思うレベル。基本的にはまともな方が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休・育休は極めてとりやすい。
嫌な顔をされる方もなく、チーム全体で見送ってくれる印象。
キャリアについても、女性管理職がここ数年で増えてお...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
「働きやすさ」を重視した制度が充実しています。
柔軟な働き方: コアタイムなしのフレックスタイム制度やテレワーク(在宅勤務)制度があり、高...続きを読む(全252文字)
若手や中途を問わず技術を学べる、ものづくりの基礎から関われるときいたため技術志向の人はやりがいがあると思う。続きを読む(全54文字)
組織が大きく、多様な部門を抱えているため、技術革新や新規事業展開の余地はある。ただし、安定重視で保守的な面もあるためその点は課題だと思う。続きを読む(全69文字)
年収水準が高めで住宅手当と手当制度がある。教育制度や資格取得支援などのスキル獲得制度が整備されている。続きを読む(全51文字)
多くの部署で過度な残業が少ない、比較的規則的に働きやすいときいた。ワークライフバランスは比較的とりやすい印象。続きを読む(全55文字)
安定志向で堅実な社風だと思う。社員間のリスペクトがあり協力的な人が多い。大手メーカーらしい安定感があると思う。続きを読む(全55文字)
若手から生産ライン立ち上げ・試作に携われたり、2~3年毎に部署異動があるなど、仕事の中で広く経験値が積める点が魅力である。続きを読む(全61文字)
デジタルインターフェース・パワー&モビリティ・ヒューマンライフなどの成長分野に力を入れ、近年は毎年前年を超える売り上げを出すなど、成長性が高い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
親身になって聞いていただける。自分の意見やキャリア形成を表現しやすい環境でした。資格支援も充実していた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大企業なので扱う量が半端なく多く、量を時間内にこなすスキルは身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら契約社員の女性...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員の自立性を尊重するような体制が整っている。新入社員には1年間メンターという先輩社員が付いて、仕事などの悩み事を相談する相手になっている。...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアなどの技術職にはしっかり研修行っていますが、事務職に対する研修はないに等しいです。新人が即戦力と期待さ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
申請を行えば様々なトレーニングおよび資格受験の費用を会社が負担してくれます。
自主的にスキルアップをするための環境が整っていると感じています...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制について 入社直後の基礎研修はしっかりしていますが、それ以降は「座学」よりも「実践」がメインです。マニュアルを読み込むよりも、実際の...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
社員への教育制度も充実しており、経営層などが若手に対するチャレンジの場を与えようという雰囲気が感じられた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアのステップアップを狙うには、まず年功序列のため勤続年数を増やすことが一番だと感じる。そのうえで、自身のス...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修センターもあり制度も整っていると思います。各社員のスキルアップにも積極的で協力的であったと思います。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベテランの方が優しく丁寧に指導してくれました。今の時代にあった指導に変えていると聞いたことがあります。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウデンコウ |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 267億8300万円 |
| 従業員数 | 26,159人 |
| 売上高 | 1兆138億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高崎 秀雄 |
| 本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 833万円 |
| 電話番号 | 06-7632-2101 |
| URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |
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