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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日東電工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全71件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東電工株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日東電工株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日東電工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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退職理由
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日東電工の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日東電工の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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71件中1〜25件表示

日東電工株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年11月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

社員自身が「どんな役割をやりたいか/どの勤務地・職種を経験したいか」などを定期的に伝える場があり、それを加味したジョブローテがあるとお聞きした。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
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    日東電工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に上司からロジカルシンキングを叩き込まれてきたため、論理的思考力がかなり身についたと感じる。
    また、若手でも裁量が多い環境に置かれるので嫌...続きを読む(全227文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    暇な配属先に当たればOJTが機能しているのでちゃんと育成してもらえる。忙しい部署では放ったらかし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全205文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年8月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    昇進は難しいが、育成・D&I推進に注力しているイメージを受けた。続きを読む(全32文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    作業がルーティン化していて、現場作業の人はスキルアップは難しい。
    ただ、ごますれば上に上がれる可能性はあり。続きを読む(全74文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修や全社共通の新入社員研修ある。(ビジネスマナー・製品知識・安全教育など)
    OJT制度 配属先での実務教育(教育担当者がつく)+PDC...続きを読む(全263文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 23年前 法人営業 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務では先輩や上司の方に、丁寧に親切に教えていただいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの会社にもいると思うが、少し変わった人...続きを読む(全80文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年5月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    特にインナーブランディング職は女性が多く活躍しており、女性であっても性別による差別なくキャリアアップできる環境に惹かれました。続きを読む(全63文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。よくも悪くも自分で頑張れスタイル。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は整ってるとは言えず、本人の努力に任せるところ...続きを読む(全143文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新入社員に先輩社員が1人付くバディ研修が取り入れられており、新人教育は手厚いです。続きを読む(全41文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年3月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    OJTの一般的な教育体制であると聞いている続きを読む(全21文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    多様な職種での経験を積むジョブローテーション制度があり、幅広いスキルを習得できる。続きを読む(全41文字)

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      社員から聞いたこと
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    日東電工株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    1年目の社員は緑の帽子か若葉ワッペンを着用しており、このマークをもつ社員からの質問には必ず答えなければならないというルールがあり、企業全体で若手社員を育て...続きを読む(全97文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手を中心にキャリアに対してのヒヤリングの機会が増えている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制が確立しておらずOJTくらいし...続きを読む(全139文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    3年目からは実際に大きい仕事を任せてもらえる機会があるらしく、バリバリ働きたい人にはオススメ。続きを読む(全47文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後のキャリアについて、考える機会は与えてくれる、かつ面談もしてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア面談というものが...続きを読む(全222文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年9月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    座談会

    入社直後には研修期間があり、研究職で入社しても生産技術など自分とは異なる分野の仕事を経験できる続きを読む(全47文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年々、社内の研修制度を拡大していくことで社員のエンゲージメントを上げていこうとしているところ。海外トレーニー、通信教育、語学研修など、自ら学...続きを読む(全195文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    一人一人に上司が懇切丁寧に教えていただける印象をインターンから感じた。続きを読む(全35文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    自分から発信できる人は強いと社員の誰に聞いてもおっしゃっていました。続きを読む(全34文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年5月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    理系総合職では研究配属が多く、研究への投資を惜しまない。そのため教育制度も充実した。続きを読む(全42文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2024年5月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    風通しが良い社風だが、それ故に自分から学びに行かないと何も得られない。続きを読む(全35文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    育てて伸ばす方針で自社育成に優れているようです続きを読む(全23文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年5月7日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    選考

    会議などでも若手ながらに意見を述べることを求められ、若手裁量権があり、成長できる環境である。続きを読む(全46文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    TOIECなどは受けようと思えば会社が補助してくれる。
    e-learningなども受けようと思えば受けられる続きを読む(全60文字)

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    71件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日東電工の 他のカテゴリの口コミ

    日東電工株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員については、さまざまなメンバーがいるが、それはどこでも同じだと思うレベル。基本的にはまともな方が多い。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

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      実際の働き方
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    日東電工株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    産休・育休は極めてとりやすい。
    嫌な顔をされる方もなく、チーム全体で見送ってくれる印象。
    キャリアについても、女性管理職がここ数年で増えてお...続きを読む(全209文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「働きやすさ」を重視した制度が充実しています。
    ​柔軟な働き方: コアタイムなしのフレックスタイム制度やテレワーク(在宅勤務)制度があり、高...続きを読む(全252文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手や中途を問わず技術を学べる、ものづくりの基礎から関われるときいたため技術志向の人はやりがいがあると思う。続きを読む(全54文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    組織が大きく、多様な部門を抱えているため、技術革新や新規事業展開の余地はある。ただし、安定重視で保守的な面もあるためその点は課題だと思う。続きを読む(全69文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年収水準が高めで住宅手当と手当制度がある。教育制度や資格取得支援などのスキル獲得制度が整備されている。続きを読む(全51文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    多くの部署で過度な残業が少ない、比較的規則的に働きやすいときいた。ワークライフバランスは比較的とりやすい印象。続きを読む(全55文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    安定志向で堅実な社風だと思う。社員間のリスペクトがあり協力的な人が多い。大手メーカーらしい安定感があると思う。続きを読む(全55文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    若手から生産ライン立ち上げ・試作に携われたり、2~3年毎に部署異動があるなど、仕事の中で広く経験値が積める点が魅力である。続きを読む(全61文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    デジタルインターフェース・パワー&モビリティ・ヒューマンライフなどの成長分野に力を入れ、近年は毎年前年を超える売り上げを出すなど、成長性が高い。続きを読む(全72文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親身になって聞いていただける。自分の意見やキャリア形成を表現しやすい環境でした。資格支援も充実していた
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

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    ローム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 女性 19年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業なので扱う量が半端なく多く、量を時間内にこなすスキルは身につきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残念ながら契約社員の女性...続きを読む(全107文字)

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    ブラザー工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の自立性を尊重するような体制が整っている。新入社員には1年間メンターという先輩社員が付いて、仕事などの悩み事を相談する相手になっている。...続きを読む(全216文字)

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    Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 秘書 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアなどの技術職にはしっかり研修行っていますが、事務職に対する研修はないに等しいです。新人が即戦力と期待さ...続きを読む(全87文字)

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    日本ヒューレット・パッカード合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    申請を行えば様々なトレーニングおよび資格受験の費用を会社が負担してくれます。
    自主的にスキルアップをするための環境が整っていると感じています...続きを読む(全187文字)

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    株式会社PFUの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技術開発・構造解析・特許・調査 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制について 入社直後の基礎研修はしっかりしていますが、それ以降は「座学」よりも「実践」がメインです。マニュアルを読み込むよりも、実際の...続きを読む(全357文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員への教育制度も充実しており、経営層などが若手に対するチャレンジの場を与えようという雰囲気が感じられた
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

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    アイケー電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアのステップアップを狙うには、まず年功序列のため勤続年数を増やすことが一番だと感じる。そのうえで、自身のス...続きを読む(全103文字)

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    アルプスアルパイン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:1989年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 37年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修センターもあり制度も整っていると思います。各社員のスキルアップにも積極的で協力的であったと思います。続きを読む(全58文字)

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    北海道古川電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベテランの方が優しく丁寧に指導してくれました。今の時代にあった指導に変えていると聞いたことがあります。続きを読む(全57文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日東電工の 会社情報

    基本データ
    会社名 日東電工株式会社
    フリガナ ニットウデンコウ
    設立日 1918年10月
    資本金 267億8300万円
    従業員数 26,159人
    売上高 1兆138億7800万円
    決算月 3月
    代表者 高崎 秀雄
    本社所在地 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
    平均年齢 40.9歳
    平均給与 833万円
    電話番号 06-7632-2101
    URL https://www.nitto.com/jp/ja/
    NOKIZAL ID: 1130949

    日東電工の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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