この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職以上の方の研修などもあり充実しており、考え方など意識の改革も良い方に向かうと思います。社員全体に落とし込めば強い組織が作れると思います。続きを読む(全77文字)
株式会社サードウェーブ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
管理職以上の方の研修などもあり充実しており、考え方など意識の改革も良い方に向かうと思います。社員全体に落とし込めば強い組織が作れると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社の業績は右肩上がりで、トップの目指す方向性は間違っていないと思います。やりがいはある会社だと思いますが。自分のやりたい仕事と異なるため転職...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年配者が業界的にも少ないためか、IT健保の福利厚生は他の組合に比べてもとても充実した内容の良い組合です。たまに利用させてもらいましたが、とても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
専門性の高いキチンとしたモノづくりで、製造から販売まで一貫した珍しい技企業の形で行っておりブレていないです。販売店も知識を持ち合わせたスタッフ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性だから働きにくいという事はない印象です。
どの部門でも意欲を持って取り組めば可能ですし男性の人数の方が多いですが、実際に女性でも活躍されて...続きを読む(全86文字)
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部署事の労働条件が違いすぎる、他部署との温度差がひどい
店舗では残業、休日出勤をすると褒められ、定時で帰宅、休日を取ると
やる気が無いと文句を言われる...続きを読む(全186文字)
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賞与は部署事に分かれており、売り上げのない部署(事務系)でも出るときはある
新卒は毎年1万円程度給与があがる(仕事のできる、できないにかかわらず)
な...続きを読む(全222文字)
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目標の数値が高く、どのように算出されたか不明瞭
過去の実績に囚われすぎている
モチベーションを高めるための取り組みは本社内だけで行われ
店舗にはとく...続きを読む(全183文字)
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入社時にはインセンティブ褒賞やボーナスなどの話はあったが
入社後はインセンティブ褒賞、ボーナスなどは出ることがまれである
人材を育てるという意識が低く、...続きを読む(全155文字)
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社内の風通しは悪く、役職の好き嫌い人事が激しい
重要な出来事の動きも悪く、当日に内容が決まっていない事もざらにある
店舗では残業が当たり前、公休日を前...続きを読む(全172文字)
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古くから大手に負けないだけの社内の情報システムへの投資をしていたこともあり、自分や所属の組織の客観的な評価の元になる数字を、自ら把握しやすい仕組みが出来上...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社サードウェーブ |
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フリガナ | サードウェーブ |
設立日 | 1984年3月 |
資本金 | 5608万9000円 |
従業員数 | 640人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 尾崎健介 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目12番8号 |
電話番号 | 03-5294-6323 |
URL | https://www.twave.co.jp/business/ |
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