ティー．ティーコーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
ここ10年弱でホールディングス化するまでに成長する体力があるので、かなり期待値は高いです。
長く在籍すれば、やがて給料の上がり幅も大きくなると...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業は成果やチャレンジする姿勢が評価されやすい。向上心のある方や営業が得意な方はすぐに評価されていく
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
色々なことにチャレンジしている会社上場を目指して頑張っている印象がある
また、社内ベンチャー支援などのチャレンジしたい人が頑張れば評価される仕...続きを読む(全154文字)

【良い点】
最初の年は販売接客として働くため現場がわかってから事務の仕事へと移行するため、状況の把握はかなりやりやすいと感じました。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)

【良い点】
対人コミュニケーション能力が高まります。老若男女様々なお客様を対応するため、個人のお客様の対応が出来るようになるのはもちろん、店舗の社員等法人...続きを読む(全221文字)

【良い点】
通信事業以外にも様々な事業展開をしており、現在の強みを生かしつつ新しい分野での拡大にも積極的です。現在のクライアントとの信頼関係が厚いので、今...続きを読む(全273文字)

【良い点】
普段よく使用する携帯を安く帰る方法や自分に適したプランなど自分のためにもなるので、勉強のしがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月間目標が決められ、達成できないと呼び出しや上の者から電話がかかってくる。インセンティブ制度はあるが早い者勝ち。イ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
半年に一回ほど面談がある。お悩み相談のような感じで、今の仕事へのモチベーションや配属先状況、目標達成率など。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年1で昇級査定が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全然上がらない。入社10年目管理職の方でも新入社員とさほど給料が変わらな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
フルリモートなので、外出計画は立てやすくて助かった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧だった点。定期的に上司と話し合いがあ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、プライベートを犠牲にしないと残れない。
また、周りがそういう雰囲気（社風）なので、割り切れないときついと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
通勤時間が無いので、使える時間が多く、ワークライフバランスがとりやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤がないことで運動...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自分の裁量に任される。ワークバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果がなく、評価が低いとき、最悪の場合、クビになる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業がタスクによって差が激しく、するしないの偏りがすごいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰るのが遅いことがほとんどです。
その...続きを読む(全121文字)

【良い点】
曜日固定でお休みできるので、毎週必ずあるイベント、習い事等がある方はちょうどいい働き方なのではと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本的に残業は推奨していない為定時退社を求められる。
残業する場合は事前に上司へ連絡するか、別日で早上がりなどの調整をする必要がある。
有休も...続きを読む(全229文字)

【良い点】
フレックスタイム制で、コアタイムの時間設定はあったものの、1日における働く時間の制約はあまりなかったように記憶しています。有給休暇も半日単位か...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的にはみんなが休みの日に仕事をしなければならないので、プライベートはほぼないに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社当初は月に１回自由に有休を取れたが、業績悪化後に制度が改悪されて有休付与がなくなった。
・毎月付与されていた...続きを読む(全153文字)