この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンバー職級では大幅に残業もなく働きやすい。休みやフレックスも比較的とりやすい。
上の役職になるほど、人によってはメンバーのフォロー等で業務調...続きを読む(全125文字)
株式会社ゼロイン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
メンバー職級では大幅に残業もなく働きやすい。休みやフレックスも比較的とりやすい。
上の役職になるほど、人によってはメンバーのフォロー等で業務調...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
産休育休がとてもとりやすい。
とりやすいだけでなく復帰もしやすい。
時短だから他の人と仕事や評価が差がつくこともない。
家庭の事情で途中退勤や...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年功序列はない。
どの勤続年数でも意欲が伝わり成果を出せればステップアップしていける。
逆に成果が出ていないと降格もありえる。
基本的に無形商...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
少しずつ社内研修も充実しつつある。
職級ごとの研修や、イーラーニングの制度もある。
自分から自発的に情報を取りにいける人であれば成長機会は多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
天引きされる額が少ないため、手取りは多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかない。財形貯蓄や退職金がない分手取...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員は魅力的な人が多かったように思います。また、選考プロセスに温かみがあり、人を大事にされている、という印象を持ちました。その印象は入社後も変...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
評価制度は整っていたように思います。確か当時は職能制度だったように思います。現在はもしかるすると異なるかもしれません。リーマンショックで業績が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
性別は一切関係なかったように思います。営業的な仕事はむしろ女性のほうが実績を上げていた方も多かったように思います。男性側の視点なので、女性の方...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
あくまで当時のことなので、今はわかりませんが、遅くなる場合は終電を超えることもありましたが、早いときは18時すぎにあがるときもありました。案件...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
あくまで当時のことなので、現在はわかりませんが、早くから現場を任せて頂いたように思います。一人で案件を担当するまでの期間も短く、短期間でクライ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
女性が多く活躍してる会社。
男女比率も女性の方が少し多いくらい。
メンバークラスもバリバリ働くが、上役の方々の方がよりバリバリ働く。
本人は楽...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員旅行の福利厚生費がおもしろい。
3名以上のグループで社員旅行制度を利用すると一人3〜5万補助金がでる。
当時はキャンプ、豪華ホテルで一泊、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒で仕事をバリバリこなしたい方にはおすすめの企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので、業務の引き継ぎに難がありま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
初年度の給料はいい方だと思います。ただ、その後がなかなか上がらない。評価指標はわかりやすく、上司が説明してくれます。
どこも同じだとは思います...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多い企業のため、働きやすい。また、女性の管理職も多い。育児をしながら働いている人も多くいる。女性特有のネチネチしたものは感じられなかった...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
魅力的な人が多く、この人たちと働いてみたいと思わせてもらえる。実際、いい人が多く顧客を本気で大切にする文化。公私ともに仲が良くアットホームな雰...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
クライアントである大手企業の経営に関わる分野に、新人の頃から携われるのは非常に刺激的でした。
また、自分が考えた企画がクライアントに採用され、...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
上の人に好かれれば、評価も高く仕事もしやすい傾向。良い上司に当たれば◎
【気になること・改善したほうがいい点】
役職などのランクは以外と年功序...続きを読む(全143文字)
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良くも悪くも会社でなくて担当者自身が見られる環境。
自身がやりたいことをしっかり伝えれば、上司も協力してくれる環境です。仕事内容も決まり切っているわけでは...続きを読む(全112文字)
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良くも悪くもリクルート系の会社。明るく元気でノリが良い人が多いと思う。誕生日や受注を派手に祝う雰囲気もあり。ただ、何でもかんでもポジティブに考えればいいの...続きを読む(全159文字)
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ラインの仕事のクオリティは非常に高いと認識しています。事業はいくつかにわかれていますが、顧客課題のヒアリング、提案、施策の実行どれをとっても、従業員は顧客...続きを読む(全184文字)
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仕事のやりがいは顧客の組織課題に向けて、伴走できる点だと思います。かなり広い範囲で裁量を与えてもらえるため、仕事に真っ向から取り組むことができます。他方で...続きを読む(全188文字)
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仕事である程度成果を出し、更に仕事の幅を広げてみたかったからです。どちらかというと不満があったわけではなく、いったん外にでて、いろいろな経験を積んだほうが...続きを読む(全172文字)
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社員は優秀な人が多いです。どのようなルートで探してくるのか、といつも思うのですが、様々な大学から、コミュニケーション能力の高い人材が集まっています。適性検...続きを読む(全172文字)
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①半期ごとにMVPを表彰する制度があります。社員同士でほめあう文化があるので、社員同士の仲もよいです。②社員同士の親睦を深めるために、小集団の社員旅行の補...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社ゼロイン |
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フリガナ | ゼロイン |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 2493万7000円 |
従業員数 | 115人 |
売上高 | 22億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大條充能 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目5番2号 |
電話番号 | 03-5537-5553 |
URL | https://www.zeroin.co.jp/ |
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