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若手の裁量権が大きいため、常駐先でも自分の判断で指示やプロジェクトを担当するそうです。続きを読む(全43文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ゼロインの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼロインの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼロインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゼロインの 社員・元社員による会社の評価
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ゼロインの 学生による会社の評価
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-
3.2
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2.8
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社内イベントを開催したり、仲の良い印象を受けた。雰囲気が良かった。本当に親身になってくださる方が多かった。人に寄り添う思いが強い人が多いと仰っていた。続きを読む(全75文字)
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回答者：
社員の方々を見ると人格的にしっかりされいる印象を受けました。働きやすいと思います。続きを読む(全41文字)
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ゼロインを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年2月16日【良い点】
残業は多くはないのでプライベートとの両立はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会の出欠が査定に影響する。
陰キャには居心地...続きを読む(全112文字)
在籍時期：2002年頃
投稿日：2025年8月14日【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで用事があっても撮...続きを読む(全76文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2021年10月3日【良い点】
店舗での通常接客のほかに、電話応対や法人営業などさまざまな仕事にチャレンジさせてもらえる環境だったと思います。お客様と接する機会も多かったため...続きを読む(全252文字)
【良い点】
人がたくさんいるからいいと思った
温かい人や優しい人も中にはいるし冷たい人ばかりではなかった
年齢のちかい同期が多いと打ち解けられるのでそこは...続きを読む(全546文字)
【良い点】
毎日同じことの繰り返しなのでそれが私には合っていました。
なので、ルーティン業務が苦手な人には合わないかと思いますが、耐えられる人にはぴったり...続きを読む(全109文字)
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ゼロインの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
年に一回、強制で前者で集まることがある以外休みの日の出勤はないのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が好きな人は出世できる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
常駐は顧客から直接意見を聞けるので、改善の意識が上がり、どんな仕事でも活かせるようになる。毎日同じようになることはないので新鮮。続きを読む(全70文字)
回答者：
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【良い点】
配属先によりますが、残業が少ない点が魅力ではありました。フレックスも使えるところは使えますし、有給はチームで相談して決めれたので他のメンバー...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
男性でも育休を取られる方がいるので女性はもっと取りやすいと思う。あまりアピールされてないと思うのでもっと表に出してもいいかも続きを読む(全68文字)
回答者：
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【良い点】
新卒には手厚いサポートがあります。中途は期待しない方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端な研修が多く、それに時間を割く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員が求めているものにお金を使わないのが気になる。
福利厚生を決める本社の方々は、感覚がずれているのか、無駄なことにお金を使う。それよりも離...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【良い点】
基本的には手を上げたら挑戦させてもらえる環境にあり、上長は部下の挑戦を後押ししてくれるので、若手はやりがいを感じやすい。
お客様から直接感謝...続きを読む(全188文字)
回答者：
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【良い点】
上長は、期初の目標設定、期中の定期振り返り、期末の全体振り返りをメンバーと一緒におこない、都度適切なアドバイスをくれる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人事も社員も基本正直。新卒だったこともありたくさんの社員面談を設定してもらったので、「聞いていたことと違う」というギャップはほとんどなかった。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
大半の社員は固定残業代が支払われる30時間内での残業となるので、比較的働きやすいといえる。
また基本的にチームで成果を評価されるので急なお休...続きを読む(全203文字)
IT・通信(情報処理)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
規模の大きい組織のため、他部署が何をしているのかあまりわからないと聞いた。ただ人はいいとおっしゃっていた。続きを読む(全53文字)
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社会インフラを担う責任感が強く、スピードよりも前例・安全・合意形成を重視する文化が根付いている。続きを読む(全48文字)
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回答者：
安定と実績を重視する文化が根強く、挑戦には調整や合意形成の力が強く求められる。続きを読む(全39文字)
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回答者：
社員が12万人いる会社なので、「体育会系」などと分類はしにくい。部署による。続きを読む(全38文字)
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回答者：
良い意味で人材業界っぽく、人の気持ちに寄り添える良い人柄の人が多い印象。続きを読む(全36文字)
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回答者：
若手の裁量権があるという話を聞き、若くから活躍できる環境だと思う。続きを読む(全33文字)
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回答者：
みな人柄がすごく良かった印象は強い。穏やかだが仕事に燃えているバランス方の社員さまが多かったように感じた。続きを読む(全53文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ゼロインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゼロイン |
|---|---|
| フリガナ | ゼロイン |
| 設立日 | 1998年2月 |
| 資本金 | 2493万7000円 |
| 従業員数 | 115人 |
| 売上高 | 22億7400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大條充能 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-5537-5553 |
| URL | https://www.zeroin.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1370672
