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【良い点】
社員が求めているものにお金を使わないのが気になる。
福利厚生を決める本社の方々は、感覚がずれているのか、無駄なことにお金を使う。それよりも離...続きを読む(全103文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ゼロインの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼロインの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼロインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ゼロインの 学生による会社の評価
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2.8
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はありません。住宅補助もないため、東京で長く暮らす事を考えると、少し厳しい部分もあるかもしれ...続きを読む(全80文字)
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とても綺麗なオフィスだった。業績目標達成で社員旅行の補助金が支給されるなど、社内イベントも充実している。全国転勤ありと記載されているが、ほとんどが東京の本...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に左右されるので、かなり不公平感はある。
会社の制度にフレックスがあり
本社勤務の人はフレックスをよく使っ...続きを読む(全110文字)
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就労環境はオンラインもあるとのことなのでそれなりに良いと思います続きを読む(全32文字)
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【良い点】
天引きされる額が少ないため、手取りは多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかない。財形貯蓄や退職金がない分手...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
至って普通ではないかと思う。
大企業のようにたくさんの充実した制度があるわけではなく、また、これといって特徴的な制度がある訳でもない。
可も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員旅行の福利厚生費がおもしろい。
3名以上のグループで社員旅行制度を利用すると一人3〜5万補助金がでる。
当時はキャンプ、豪華ホテルで一泊...続きを読む(全214文字)
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①半期ごとにMVPを表彰する制度があります。社員同士でほめあう文化があるので、社員同士の仲もよいです。②社員同士の親睦を深めるために、小集団の社員旅行の...続きを読む(全173文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ゼロインの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
男性でも育休を取られる方がいるので女性はもっと取りやすいと思う。あまりアピールされてないと思うのでもっと表に出してもいいかも続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒には手厚いサポートがあります。中途は期待しない方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端な研修が多く、それに時間を割く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
配属先によりますが、残業が少ない点が魅力ではありました。フレックスも使えるところは使えますし、有給はチームで相談して決めれたので他のメンバー...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
常駐は顧客から直接意見を聞けるので、改善の意識が上がり、どんな仕事でも活かせるようになる。毎日同じようになることはないので新鮮。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年に一回、強制で前者で集まることがある以外休みの日の出勤はないのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が好きな人は出世できる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大半の社員は固定残業代が支払われる30時間内での残業となるので、比較的働きやすいといえる。
また基本的にチームで成果を評価されるので急なお休...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上長は、期初の目標設定、期中の定期振り返り、期末の全体振り返りをメンバーと一緒におこない、都度適切なアドバイスをくれる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人事も社員も基本正直。新卒だったこともありたくさんの社員面談を設定してもらったので、「聞いていたことと違う」というギャップはほとんどなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的には手を上げたら挑戦させてもらえる環境にあり、上長は部下の挑戦を後押ししてくれるので、若手はやりがいを感じやすい。
お客様から直接感謝...続きを読む(全188文字)
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コミュニティデザインの部署に入ることができれば、人材コンサルの仕事に携われるのでやりがいは大きいと思います。バックオフィスデザイン部だと総務コンサルが主な...続きを読む(全94文字)
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IT・通信(情報処理)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当ては特に無し。正社員以外は退職金はないので長期安定とは全く言えない。部署によっては時給が良いがそれなりの業務...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが年間10万円＋健康施策によるポイント＋インセンティブポイントと様々な施策でポイントが付与され、それを旅行やスタバのコー...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社宅や家賃補助はかなり厚い。他の福利厚生は殆ど使う機会がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り、家賃補助以外の福利厚...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生はいいものが揃っていると思う。
ディズニー3000円引き嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮はあるが、家賃補助が欲しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
目立った福利厚生がない。
SEカレッジを採用しており、それが福利厚生の売りだと感じているよ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
年俸が毎年自動的に上がる仕組みになっている。また、様々な形で社員の頑張りを評価しようとしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思った
なので割と良い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度の評価はあまりよくわからない
お気に入りでひょ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
所属部署では在宅勤務が可能。かつフレックス制度です。
勤務中の途中離席にも寛容で、平日に役所や病院に行きやすいです。ライブがあるときや旅行が...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
フルフレックスタイム制でハイブリッド型の勤務のため働きやすい。また那須でのワーケーション施設利用制度もある。また永年勤続リフレッシュ休暇もあ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
学習支援としてサブスクのeラーニングを無料で受けることができたり、副業も申請を行えばできる。
住宅補助も4年目までは支給されるため、若手社員...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ゼロインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゼロイン |
|---|---|
| フリガナ | ゼロイン |
| 設立日 | 1998年2月 |
| 資本金 | 2493万7000円 |
| 従業員数 | 115人 |
| 売上高 | 22億7400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大條充能 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-5537-5553 |
| URL | https://www.zeroin.co.jp/ |
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