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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員が求めているものにお金を使わないのが気になる。
福利厚生を決める本社の方々は、感覚がずれているのか、無駄なことにお金を使う。それよりも離...続きを読む(全103文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ゼロイン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼロインの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼロインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員が求めているものにお金を使わないのが気になる。
福利厚生を決める本社の方々は、感覚がずれているのか、無駄なことにお金を使う。それよりも離...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はありません。住宅補助もないため、東京で長く暮らす事を考えると、少し厳しい部分もあるかもしれ...続きを読む(全80文字)
とても綺麗なオフィスだった。業績目標達成で社員旅行の補助金が支給されるなど、社内イベントも充実している。全国転勤ありと記載されているが、ほとんどが東京の本...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に左右されるので、かなり不公平感はある。
会社の制度にフレックスがあり
本社勤務の人はフレックスをよく使っ...続きを読む(全110文字)
就労環境はオンラインもあるとのことなのでそれなりに良いと思います続きを読む(全32文字)
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【良い点】
天引きされる額が少ないため、手取りは多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかない。財形貯蓄や退職金がない分手...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
至って普通ではないかと思う。
大企業のようにたくさんの充実した制度があるわけではなく、また、これといって特徴的な制度がある訳でもない。
可も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員旅行の福利厚生費がおもしろい。
3名以上のグループで社員旅行制度を利用すると一人3〜5万補助金がでる。
当時はキャンプ、豪華ホテルで一泊...続きを読む(全214文字)
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①半期ごとにMVPを表彰する制度があります。社員同士でほめあう文化があるので、社員同士の仲もよいです。②社員同士の親睦を深めるために、小集団の社員旅行の...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
男性でも育休を取られる方がいるので女性はもっと取りやすいと思う。あまりアピールされてないと思うのでもっと表に出してもいいかも続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒には手厚いサポートがあります。中途は期待しない方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端な研修が多く、それに時間を割く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
配属先によりますが、残業が少ない点が魅力ではありました。フレックスも使えるところは使えますし、有給はチームで相談して決めれたので他のメンバー...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
常駐は顧客から直接意見を聞けるので、改善の意識が上がり、どんな仕事でも活かせるようになる。毎日同じようになることはないので新鮮。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年に一回、強制で前者で集まることがある以外休みの日の出勤はないのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が好きな人は出世できる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大半の社員は固定残業代が支払われる30時間内での残業となるので、比較的働きやすいといえる。
また基本的にチームで成果を評価されるので急なお休...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上長は、期初の目標設定、期中の定期振り返り、期末の全体振り返りをメンバーと一緒におこない、都度適切なアドバイスをくれる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人事も社員も基本正直。新卒だったこともありたくさんの社員面談を設定してもらったので、「聞いていたことと違う」というギャップはほとんどなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的には手を上げたら挑戦させてもらえる環境にあり、上長は部下の挑戦を後押ししてくれるので、若手はやりがいを感じやすい。
お客様から直接感謝...続きを読む(全188文字)
コミュニティデザインの部署に入ることができれば、人材コンサルの仕事に携われるのでやりがいは大きいと思います。バックオフィスデザイン部だと総務コンサルが主な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生は大手グループらしく全体的に整っていると思います。家賃補助や各種制度は一定水準あり、安心感はあります。一方で、福利厚生が特別に突出し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントがあり、書籍購入や資格取得費用に使える。福利厚生ポイントも付与され、メニューにある身の回り品を買ったりリモートワーク用品...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
退勤後、ラウンジでお酒を無料で2本まで飲める。利用する人はほぼ固定の人の場合が多いが、新入社員が入った時、交流の機会として使われたりする。部...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間の休日数が少ない。また、体調不良やご不幸があった場合に休みを取る時はは給料が入らないため、不安が大きい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
家賃補助がかなり手厚い
結婚したり子供が生まれたりすると補助の上限が上がるため、既婚者家庭持ちに優しい制度
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
不動産の仲介料割引等があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や、退職金制度もないので、都内に暮らす場合、お金に余裕がな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生の制度もあるようですが、派遣社員の立場で利用する人はいないと思います。退職金もわずかながら支払いがありました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
関東ITSに加入しているので保養所などが安い値段で利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が客先常駐なので社内...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
5年目まで家賃補助5万円もしくは社員寮に入ることができる。また、udemy 無料や資格取得すると受験費用が無料になるなど学習支援も充実してい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
住宅手当、交通費、退職金制度、一部の資格取得支援はあり。毎日新聞社の福利厚生なので、抜群。※実際にはグループではないが ベネフィットステーシ...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社ゼロイン |
|---|---|
| フリガナ | ゼロイン |
| 設立日 | 1998年2月 |
| 資本金 | 2493万7000円 |
| 従業員数 | 115人 |
| 売上高 | 22億7400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大條充能 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-5537-5553 |
| URL | https://www.zeroin.co.jp/ |
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