ゼロインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
社員はフランクで話しやすい、良い人が多い。
総務のアウトソーシングを行う部署は、若い女性が多いので同年代で話があう話やすい同僚がたくさんできふ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
サービス業経験者が、事務未経験で転職する先としてはとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第ではあるが、庶務業務の...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に左右されるので、かなり不公平感はある。
会社の制度にフレックスがあり
本社勤務の人はフレックスをよく使って...続きを読む(全110文字)

【良い点】
運が良ければ定時退社で残業なく働ける委託先で働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
運が悪いとバリバリ残業をしないと業務がまわらない委...続きを読む(全134文字)

【良い点】
独自の動画講義があり、いつでも視聴可能。
（入社後1か月以内に受講しなければならない講義がいくつかある。）
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
事務職であるが、幅広い業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には一般的な事務業務の内容が記載されているが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)