ＪＡＬＵＸエアポートの評判・口コミ一覧（全91件） 4ページ目

有給休暇はわりと取りやすく、毎月1日～2日は取得していました。
産休等も取得している方もいました。
実家から通っていましたが、住宅手当がつきました。
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福利厚生JAL系だけあってとても充実していました。その後、不況に陥り大幅な人員削減をおこなっていましたが、今はもちなおしているようです。中でも航空機利用代...続きを読む(全150文字)

手取りは低いです。新卒は16万円程度で、寮に入っている人は寮費を引かれるため手取りは13万円程度。賞与は夏冬の年2回でトータル3ヵ月分程度。評価でSランク...続きを読む(全295文字)

寮があり住宅補助も2万円出る。寮は男女同じマンション。残業手当てはあるが、絶対に残業するなという風潮。年に1度2万円が出てディナーなどに行けたがその制度は...続きを読む(全250文字)

販売をやりたいけど、個人売上を上げろと言われたくないマイペースに接客したいと思っている人にはお薦めです。接客業の初級って感じです。給料は安いけどボーナスは...続きを読む(全213文字)

本社サイドもJALグループの一員でしかなく、そこから出向してくるのが管理職のほとんど。
商社といってもJALの下請け、雑用等で長年その恩恵に与ってきた企...続きを読む(全169文字)

売り場のレイアウトなどは比較的自分たちで作ることができるので、自分の工夫次第で商品の売れ行きが変わります。「どのように売るか」「どうしたら売れるか」を日々...続きを読む(全169文字)

プライベートに理解がありお互い休暇を取得しやすい環境と企業風土がある。
女性中心のため、出産・育児には相当の支援体制と理解があり、女性にとって働きやすい...続きを読む(全157文字)

空港売店特有の営業権と利権に守られており、競合他社の新規参入という脅威からは無縁と言える。
その分、JALグループの営業成績に直接影響を受け、旅客動向に...続きを読む(全153文字)

女性にとっては非常に働き易い環境が整備されている。
むしろ企業文化。
産休、育児休暇を取得し復帰する女性がほとんどで、先輩からの伝統として遠慮すること...続きを読む(全152文字)

JALの経営破たんの影響は大きい。搭乗客数が減れば当然店舗の客数も減るわけで・・・。事業の縮小は避けられないと考えられる、地方空港や採算の取れない店舗は撤...続きを読む(全164文字)

住宅補助・・・有
レクリエーション支援・・・有
有給休暇・・・比較的消化しやすい。
残業・・・一般社員は少ないが管理職になると大幅に増える。
少し...続きを読む(全157文字)

販売促進やレイアウトなどマニュアル化されているわけではなく、自分たちで考えてやるので面白い。本部から指示された商品を売ることが多いですが、どう販売するかは...続きを読む(全152文字)

・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんな時でしたか?
飛行機が好きな方には、たまらない職場かもしれません。
海外旅行者と直接関わること...続きを読む(全188文字)

・昇進昇給・キャリアパスについて満足している点はなんですか?
組織編成でJALUXから転籍された方の大半は、退職いたしました。
職場も地元出身の方が多...続きを読む(全177文字)

・企業は社員のスキルアップについてどのような取り組みをしていますか?
特にありません。全て本部指示で動くだけですので、難しいことをしたくない人には楽な仕...続きを読む(全161文字)