マクロミルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全99件） 4ページ目

育児休暇・産前・産後休暇を取得している社員は多い。
出産後の短時間勤務制度もあるため、子供が小学生の低学年のうちは、雇用形態を変えることなく働き続けるこ...続きを読む(全208文字)

出産後復帰する女性も多いです。
有給も仕事をきちんとしていれば取りやすいです。一方で残業時間も長めなので、平日は日付をまたぐことも多々あります。お客様と...続きを読む(全151文字)

昔に比べ、社内の女性の年齢もだんだん20代後半や30代の女性がふえて、子供を育てるママさんが増えてきました。
その一方で、女性もマネージャーで子供を持つ...続きを読む(全164文字)

残業も多くハードワークな印象はありますが、育児休暇後復帰した人も多く、そのままキャリアを積んでいる人も多いです。30を超えて育児休暇をとり復帰する方が多い...続きを読む(全160文字)

育休や産休を取得している女性社員は一定数いました。この会社は激務で厳しいですが、育休や産休を取得した女性には別の会社に変わったかのように優しくなる気がしま...続きを読む(全156文字)

女性への育児支援や復帰後対応などは柔軟な印象があり、働きやすいと思う。
在職期間中にも結婚～育休～復帰の事例を何件か確認している。
またリーダー職など、...続きを読む(全163文字)

出産のために休職し、数か月後に戻ってくる人も増えていた。社歴がそれなりに長くないと、産休からの復職は空気的に難しい印象。
以前のポジションではなく、アシ...続きを読む(全195文字)

女性にとって、出産前後から、働きやすい会社であると思う。
未婚、結婚願望あり、現在パートナーなしという場合、男性が女性に求めるこまごまとしたことを満たすた...続きを読む(全167文字)

キャリアパスについては男女関係なかったと思います。産休やや育児休暇等の制度も整っていたと思いますし、実際に取得されていた方もいたと思います。
ただ、当時...続きを読む(全152文字)

確かに幹部は男ばかりであったように思いますが、女性だから不利になるという印象はない。自分の上司も女性であったし、女性が男性と同じように活躍できる企業風土は...続きを読む(全161文字)

育児をしながら、働いている女性が多い。産休・育休が比較的に取りやすい。
男女の区別なく仕事にチャレンジでき、評価も同等にしてもらえる。
また、女性の管...続きを読む(全154文字)

現場社員は、出産などのライフステージの変化を迎えてから、また働いてゆくイメージがないという人が大多数ですが、その一方で最近はママ社員が増えてきています。営...続きを読む(全166文字)

出産、育児前は、男性社員同様、かなり残業が発生する可能性があるが、
出産、育児を経ることで、時短勤務が可能になり、他社ではなかなかないであろう
環境の...続きを読む(全255文字)

社内恋愛も多く、産休・育休で一度職を離れても復帰する人も中にはいましたが、業務がかなり忙しいため、自ら復帰を選ばない方ももちろんいました。その辺りは会社の...続きを読む(全172文字)

業務においては、男女の別なく能力次第で評価されると思います。本人の真剣度合いによりますが。また、以前は産休・育休後の復帰者がほとんどいませんでしたが、ここ...続きを読む(全174文字)

女性だから男性だからといって特に差はないです。ただ女性の管理職の方は数名しかいません。産後復帰された方も多くご活躍されています.どのように働くかは自分次第...続きを読む(全153文字)

仕事量はお世辞にも少ないとは言えない。
ただ、自分自身でスケジュール調整ができる風土の為、時間のコントロールはできなくもない。周りの人間もそれに対して特...続きを読む(全176文字)

まず、女性のキャリアについてですが、女性だからといってキャリア形成が難しいということは全くないと思います。文化として、男女関係なく良い仕事をすればそれを認...続きを読む(全157文字)

基本的には、男女平等で、女性比率も半数のため働きやすいです。ただし、産休明けには、戻る前と同様の業務につくことは難しいため、必ずしも望んでいる業務をできる...続きを読む(全152文字)

非常に働きやすい環境といっても過言ではないでしょう!!
女性でもしっつかりと評価をされる点があることと
基本は実力主義なのでできる人がやるといった社風...続きを読む(全155文字)

育児休暇を終えて復帰する女性社員が多く、男女の仕事の内容の差がなく、女性にとっては働きやすい環境がある。バリバリ仕事がしたい女性にとっては良い環境である。...続きを読む(全161文字)

男女関係なく仕事を任せてもらえる。女性だから。という言葉をあまり聞いたことがない。だからといって、男性に負けないように背伸びしなければならないという雰囲気...続きを読む(全157文字)

小学校入学前の子供がいる場合、2時間までの時短勤務が可能。フレックスも使えるため、勤務時間の融通はききやすい。
育児中の社員に対する配慮はまだ足りない面...続きを読む(全151文字)

若い企業ということもあり、男女差別的な事は多くない。
ということは、女性だから、といった言い訳が一切できない。
有言実行で成果をだしていけば、評価され...続きを読む(全163文字)