情報基盤開発の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
コロナ渦で大きく売り上げを伸ばしたが、その増益を成長に回せなかった。
固定客が多いので倒産の心配はないと思うが、同時に大きな成長拡大もないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内派閥同士の対立が強く、風通しが悪かった
【気になること・改善したほうがいい点】
ガバナンスがなっていないので、各チームが自分たちの働きや...続きを読む(全91文字)

【良い点】
一人ひとりの人柄は良い。チームごとに派閥政治をやっているので、社全体として風通しが悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガバナンス...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みは取りやすかった。定時も短かったので、働きやすかった。
子供のいる従業員は、柔軟に時間の融通もできていた続きを読む(全60文字)

【良い点】
低い水準。昇給レンジも小さく、賞与も少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
原資がないのは仕方ないにしても、評価基準があいまい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社会貢献性が高い。扱う商品の性質上、コンサルティング的な業務が発生することもあるので、顧客企業を改善する楽しみがある続きを読む(全64文字)

【良い点】
7時間労働で、超えると残業代が発生する。極めてホワイトでした。有休も取りやすくワークライフバランスは非常にいいです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
毎年、役員からエンジニアとしてのグレード評価と、新しい年収を伝えられる。具体的に期待していることや足りない点を言ってくれる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ストレスチェックサービスが主力だが、単価もそこまで高くはないため、売上が大きく上がることはないかもしれないが、着実に売上は伸びていた印象。続きを読む(全75文字)

【良い点】
癖のある人もいたが、基本的に温厚でいい人ばかりでした。物静かな人が多く、コミュニケーションをわいわいとるタイプの人は少ない印象です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をつけずらい雰囲気はありました。残業に見合った仕事なのか？残業代をつけていいのか？気にす...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性が生涯、真に活躍できるリーディングカンパニーとなるというビジョンに共感したからです。
今の日本の現状としてライフイベントを終えても復帰で...続きを読む(全259文字)

【良い点】
配属面談でかなり幅広いチャンスがある、面接で営業志望と言ったが、違う職種を希望したが、問題なく配属された。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で働けると思っていたが、実際に入ってみると常駐に出される人がほとんどで、社外に派遣されることが多かった。
会...続きを読む(全135文字)

【良い点】
地域密着で安定した案件が多く、落ち着いた環境でSEとして基礎力や業務理解をしっかり身につけられる点。周囲のサポートもあり、着実に成長できる実...続きを読む(全182文字)

【良い点】
手を上げればやりたいことをやらせてもらえる風土があります。
なので積極的に物事に取り組む土台がある方には成長環境としてかなり良いと思います。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性がほとんどの会社のため、女性が働きやすい環境だと思い入社した。入社後もそのギャップを感じたことはなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福利厚生がよく、入社した。引越し手当などもあり、遠方から出てきた人間にとってはありがたかった。しかし、試用期間内に辞めると返さなければいけな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
話すことが好きで入社しましたが、その点においては間違ってなかったと思います。
結構楽しく仕事はできていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)

【良い点】
派遣社員として働いていて、わからないことは簡単に上司にききにいける環境でした。案件も期日はありますが自分のペースでやれるのはよかった。単純作...続きを読む(全188文字)