ケーズシステムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
3年目くらいまでは高めの水準で昇給が上がるため、年度始まりでモチベーションは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は昇給...続きを読む(全143文字)

【良い点】
資格試験のための教材や自己啓発のための予算は一定割り振られており、意欲のある人であれば資格等のキャリアはしっかり積める環境だと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有休申請は大方通るため、飛び石連休を繋げることは可能。しかし、客先常駐型のため常駐先の社員のスケジュールベースになることも多々あります。申請...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐型のため大きな会社でないと命綱を握られている感覚が強く、自社での開発業務は今後もしばらくは見込めない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性社員数は少しずつ増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署・同じチームに女性社員がいたとしても、常駐先の担当業務では関...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日保険システムのテスト業務を行うことになり、同じような作業ばかりでメリハリがない。
また、ケーズシステム本社内...続きを読む(全223文字)

【良い点】
教育面は非常にしっかりしていて、最初の2ヶ月たっぷり使ってCOBOLを教えてくれる。時間が余ればVBAの教本を読む機会も。
社長が直々に教育...続きを読む(全289文字)

【良い点】
業務時間は9:00-17:30
定時で帰ろうと思えば定時で帰れる。
ただし、自分以外に定時で帰っている人はほぼ見かけなかった。
【気になるこ...続きを読む(全301文字)

【良い点】
福利厚生については、確定拠出年金（401K）が整備されており、将来の資産形成を意識した制度が用意されています。その他の制度についても、特別に...続きを読む(全745文字)

【良い点】
ちょこちょこ新しい制度ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を増やしてほしい
リモートやフレックスを一部導入してほしい（...続きを読む(全136文字)

【良い点】
福利厚生は大企業らしくかなり整備されていた印象だった。自分は利用しなかったが全国の各地に保養施設などもあった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
福利厚生はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
TJTをうたってるが関東のみ。
しかし上司とかぶると辞退しないと行けない風習。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
友人や家族への紹介制度と積立金制度のような特別な褒賞があり
紹介した側もされた側も特になる点

未経験でも安心してサポートしてもらえるので長...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあるが雀の涙ほど、
一回の飲み会代にもならないので、期待はしないほうがいい
使えるものがあるかは正直微...続きを読む(全99文字)

【良い点】
学習支援や資格取得支援は整っている。最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無い。退職金も無い。本当に求...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒入社だと借り上げ社宅があり、住宅補助の割合が大きく助かる。
各種研修講座も受けられる。昇格に必要な学習講座もあり、受講が完了すると賞与に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
もともと住宅補助や子供手当がなかったのですが、複数の社員が希望を出し、近年、住宅補助（年齢制限あり）や子供手当が支給されるようになりました。...続きを読む(全247文字)

【良い点】
資格取得の受験費用は出してくれる。
ただ、資格の種類や受験回数は決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が弱い。
寮...続きを読む(全114文字)