東京証券取引所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
みんな良くも悪くも通常は役割が決まっているのでお休みなど取りやすい環境です。
たまに配置換えもある様ですが、自身のいた場所に関してはほぼ無い...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社食が素晴らしいの一言です。
社内の建物の中に専用の食堂があります。
こちらは大人気なのですが、毎日毎日違うメニューで、お昼になると大行列に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
他にやりたい仕事があったため。待遇の良さとそこそこの忙しさとのバランスは他の企業と比べてかなり良く、ここまで良い会社は他にはなかなかない。他...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外部の研修を最低でも年2回受けることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修によるスキルの向上はシステム部においては必須と考え...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に年功序列で給料が上がる。
30歳前後で必ず1000万程度の給料をもらうことが可能。また、よっぽどの理由がない限り課長に昇進でき、さら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やっている仕事が日本経済の発展に貢献しているという確かな満足感があり、それは入社前に予想していたものとギャップはない。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員食堂があり、メニューも比較的選べる。
外部で購入すると高い、または買いづらい商品が売店にあり、自宅に持ち帰る人もいるくらいだった
海外留...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育児、介護との両立支援については、様々な制度が用意されており、他社と比較しても働きやすいと思う。女性の復職率も高く、ワークライフバランスを理...続きを読む(全257文字)

若手社員にとっては、外部組織への出向や留学などの制度があり、自分が積極的に手を上げることで、スキルアップを図れるチャンスはある。一方で、中堅以上の社員に...続きを読む(全168文字)

日本経済のインフラそのものですから、そこに関わっているとい事実は選民意識を強くくすぐられるでしょう。しかし、中で行っている仕事は、細かい調整ごとが多く、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
育休や時短社員が大勢おり、子供の熱などで在宅勤務している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も多いが、業務量が多...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別を問わず産休や育休の取得を推進している。女性管理職やマネージャーも多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後の働...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休は取りやすいし、男性であっても育休をとって育児に参画している社員は少なくない。プラチナくるみんを取得している企業のため、意識は高いのだと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性でも目標を立てて頑張れば上に上がれます。しっかりと評価はしてもらえます。
産休・育休もとりやすく、戻ってからも仕事はしやすい環境です。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務やフレックス制度はあるものの、実際に使用している職員は少ない印象。また時短勤務をしているからといって業務...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別を問わず働くことができる。お子さんが小さい方は在宅勤務や定時で上がる、出勤時間への配慮などが見受けられる。男性も同じく取りやすい状況とな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
・女性の管理職も多数おり、女性もキャリアアップがある程度は見込める環境である。
・男女の間での優劣といった雰囲気は感じられない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休・育休制度が整っており、ライフステージが変化しても働き続けられる環境がある点は魅力だと感じました。復職後の働き方についても相談できるため...続きを読む(全230文字)

【良い点】
気を使われるので楽ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で女性が入ることがしばらくなかったのでどう扱っていいかわからない...続きを読む(全90文字)