東京証券取引所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
みんな良くも悪くも通常は役割が決まっているのでお休みなど取りやすい環境です。
たまに配置換えもある様ですが、自身のいた場所に関してはほぼ無い様...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社食が素晴らしいの一言です。
社内の建物の中に専用の食堂があります。
こちらは大人気なのですが、毎日毎日違うメニューで、お昼になると大行列にな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
他にやりたい仕事があったため。待遇の良さとそこそこの忙しさとのバランスは他の企業と比べてかなり良く、ここまで良い会社は他にはなかなかない。他の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外部の研修を最低でも年2回受けることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修によるスキルの向上はシステム部においては必須と考えて...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に年功序列で給料が上がる。
30歳前後で必ず1000万程度の給料をもらうことが可能。また、よっぽどの理由がない限り課長に昇進でき、さらに...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やっている仕事が日本経済の発展に貢献しているという確かな満足感があり、それは入社前に予想していたものとギャップはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員食堂があり、メニューも比較的選べる。
外部で購入すると高い、または買いづらい商品が売店にあり、自宅に持ち帰る人もいるくらいだった
海外留学...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育児、介護との両立支援については、様々な制度が用意されており、他社と比較しても働きやすいと思う。女性の復職率も高く、ワークライフバランスを理由...続きを読む(全257文字)

若手社員にとっては、外部組織への出向や留学などの制度があり、自分が積極的に手を上げることで、スキルアップを図れるチャンスはある。一方で、中堅以上の社員にと...続きを読む(全168文字)

日本経済のインフラそのものですから、そこに関わっているとい事実は選民意識を強くくすぐられるでしょう。しかし、中で行っている仕事は、細かい調整ごとが多く、小...続きを読む(全184文字)

【良い点】
「数字が人格」と言われるくらいなので、数字をきちんとやっていれば女性・男性問わず市民権を得られる。
実際に、当時も子供がいるママさん社員が支店...続きを読む(全248文字)

【良い点】
女性も多く働いており、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや、改善したほうがいい点は特にはありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
激務に耐えられる精神力、男社会で揉まれてもへこたれない！という自信のある方にはぴったりです。大抵のことには動じない精神が鍛えられます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
男性顧客が多いので、新規開拓には有利。会社もそれを狙っている。管理職のポジションにもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日では...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
嫉妬によるいじめが原因でやめたので、個人的には働きやすさはないと言っても過言ではない。出社初日にでも、人権研修等の...続きを読む(全127文字)

【良い点】
複数回の出産を経て復職する職員や男性でも育休を取得している職員がいる。
子どもの体調不良などへの理解もあり、子どもがまだ小さい職員が有給をとり...続きを読む(全311文字)

【良い点】
育児休暇はとれるのでいいです。
女性には優しく接してくれます。
数字で決まるので男女差別はないので仕事はしやすい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
コンプライアンスを重視していたため、ハラスメントに関してもいつでも話しやすい環境を整えていたという印象だった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業務開始時間が融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模な企業なので一人当たりの業務が多くなる。
案件が減ってきてるとはいえ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性は優遇されていると思います。
育児休暇も取りやすく、体調不良でリモートワークも可能で、早く帰る事も可能です。続きを読む(全62文字)