東京証券取引所の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
社員食堂があり、メニューも比較的選べる。
外部で購入すると高い、または買いづらい商品が売店にあり、自宅に持ち帰る人もいるくらいだった
海外留学...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育児、介護との両立支援については、様々な制度が用意されており、他社と比較しても働きやすいと思う。女性の復職率も高く、ワークライフバランスを理由...続きを読む(全257文字)

【良い点】
年齢問わず優秀な女性社員が多い。スキルアップのチャンスも社員数と比較して多い。
男女問わず、役割期待をしている。
採用枠も少ないため、若...続きを読む(全204文字)

若手社員にとっては、外部組織への出向や留学などの制度があり、自分が積極的に手を上げることで、スキルアップを図れるチャンスはある。一方で、中堅以上の社員にと...続きを読む(全168文字)

日本経済のインフラそのものですから、そこに関わっているとい事実は選民意識を強くくすぐられるでしょう。しかし、中で行っている仕事は、細かい調整ごとが多く、小...続きを読む(全184文字)

収入はかなり良いです。収入の高いランキングに出て来ないのが不思議なくらい高いです。一般に、銀行や大手商社で30で1000万と言われますが、ここの給与水準は...続きを読む(全172文字)

日本の株式市場運営は実質、東証の独占市場であり、東証が潰れる日は、日本経済が終わる日である、と言ってしまっても、間違いではないと思われる。近年はCEOの号...続きを読む(全150文字)

学歴が高い社員が多く、管理職から若手社員まで、相当に知的レベルが高い。仕事のレベルもそれなりに高いので、そういう集団の中で切磋琢磨したい人にとっては、なか...続きを読む(全180文字)

出産、子育てに関しては問題なく行える環境にあり、時短や育休制度も充実している。しかしながら、まだまだ女性管理職は少なく、出産を経験しつつ管理職になった女性...続きを読む(全181文字)

これは全く所属する部署による。IT系に配属されたら、プライベートは諦めるしかない。代休は取れるものの、土日に出勤が入ることも稀ではない。平日の仕事も深夜に...続きを読む(全170文字)

制度化されているわけではないが、昼休みに昼寝の文化がある。多くの社員は社食(一食400円程度)を利用するが、回転が早く、食事以外の昼休み時間が30分以上あ...続きを読む(全165文字)

中途での女性従業員も増加している。毎年新卒採用で4分の1程度の女性総合職を採用していることから女性総合職が増加傾向にはある。女性を活かすための制度設計等を...続きを読む(全157文字)

大阪証券取引所との統合により国内では独占状態。安定性はあるが成長性・将来性については景気動向次第、国内の産業次第という面がある。アジアを中心として海外展開...続きを読む(全163文字)

社員の留学制度や研修制度が非常に整っており、社員数が少ない故のチャンスが多いことも特徴。専門性の高い知識を身につける必要があり、その知識は他社や生活におい...続きを読む(全151文字)

比較的穏やかな管理職が多い。また、管理職の頭数も多い。基本的には上司から仕事において無理な要求をされることは少ない。業務外で上司から飲み会に誘われたとして...続きを読む(全158文字)

管理職の方には仕事面でのスキルで魅力を感じたことは、あまりありませんでした。個人がどのようなスキルを身につけたいかによるかと思います。
管理職との関係は...続きを読む(全153文字)

・本気で世界に通じるサービスを考えている。
・日本の一般的な一部上場企業の1年のスピードがここでは1ヶ月で進んでいる
・採用ページ見ればわかるが海外へ...続きを読む(全211文字)

仕切ったり、あらゆる場面において、中心的な立場に立ちたいというかたは、やりがいを感じれる職場です。あらゆる職務において、リーダーシップを求められます。また...続きを読む(全155文字)

制度としては産休や育休制度が整っており、総じて働きやすい職場である。労働環境については、とくになんらかの改革は行われていない。女性のためのキャリアパスもと...続きを読む(全151文字)

男性でも育児休暇が取れるような制度が導入されていました。しかしながら、実際に男性デコの制度を使う人はほとんどいませんでした。復帰後のことがあるからだとおも...続きを読む(全169文字)

・給与、賞与について、不満をかんじたことはありません。不況時にも最低年間6ヶ月は出ていたとおもいます。
・昇進昇給・キャリアパスについて満足している点は...続きを読む(全151文字)

海外留学、語学研修(ベルリッツ企業派遣)など従業員数に比して機会が多く、充実していました。
定期的にマナー研修や社員向け講演会なども開催さていていました...続きを読む(全153文字)