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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイテックアドバンストテクノロジの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジェイテックアドバンストテクノロジの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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4.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ジェイテックアドバンストテクノロジの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ジェイテックアドバンストテクノロジの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先によりますが、自分のやりたい事とマッチした場合は良いと思います。
色々なことを経験できる可能性があるので、希望があるなら積極的に発言する...続きを読む(全185文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジェイテックアドバンストテクノロジの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員の研修でC言語等を学習できたり、配属先によって様々なスキルが身につく。新入社員の研修はコロナ禍だったこともあり、自分は全拠点をオンライ...続きを読む(全206文字)

株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃手当等は支払われる。また、勤務先への距離や交通手段によって通勤費は支払われる。電車なら定期代は基本全額出る認識。資格取得に関しても何かしら...続きを読む(全188文字)

株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名企業に配属されることもあるため、経験を積むことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣となるため、自分で行きたいところを決...続きを読む(全127文字)

株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価をしてくれる人が良ければ適切な評価をしてくれてる印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によっては微妙な人もいるので、...続きを読む(全85文字)

株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の単価が高くても給与は変わらず会社側が得をしている状況。最初の派遣先がハズレだと経験を積めずつむ。
昇給は年...続きを読む(全114文字)

株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜に出勤調整があり派遣先によって土曜に各営業所に行かなければいかない。
休みは派遣先の許...続きを読む(全92文字)

株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与も低く上がる見込みがない。本社の管理職だけ給与が高く現場クラスは非常に低い。
実質仕事をほぼしない管理職が美味...続きを読む(全185文字)

株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣に出ていないと手当が出ないため2万円ほど給与が安くなってしまう。派遣先につけるかは営業の腕と運なので本人にはど...続きを読む(全95文字)

株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先常駐型のためスキルを上げれるかは派遣先次第が大きい。当たりと呼ばれる箇所に派遣された人間は数年で転職していく。続きを読む(全78文字)

株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人で手厚くサポートしようとしてくれる人が居るので、そういう人と仲良くなれると少しマシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の情...続きを読む(全188文字)

サービス(その他サービス)の仕事のやりがいの口コミ

株式会社ワールドインテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
技能工(その他)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字や正確性が好きな方には向いていると思う。ものづくりの現場の良い面と悪い面があるが、向き不向きだと思う。続きを読む(全59文字)

株式会社カインズサービスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし、派遣先によってやることはバラバラ、派遣元のサポートはしっかりしているので安心して業務に取り組める続きを読む(全59文字)

株式会社メディカルジョブセンターの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
キャリアカウンセラー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求職者と事業所共に求める環境、人材がマッチした際はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多い中、求人、求職者を...続きを読む(全84文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社社員の状態から、どんどんと仕事を任せてもらえる。お客様企業の社員の方と共に仕事を進めていくが、相手先の新卒社員の方々よりもはるかにハイ...続きを読む(全253文字)

株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
テレマーケティング
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライン工のため、流れ作業でもくもくとやれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン工のため、流れ作業でもくもくとやれる環境だが、...続きを読む(全128文字)

Evand株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は派遣会社にとばして、本社勤務の方々は和気あいあいと楽しまれている印象です。とてもその空気に入れる余地はあ...続きを読む(全82文字)

UTエイム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純作業が好きな方はあっているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単な業務なのもありやりがいなどはそんなに感じられないです。続きを読む(全79文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職活動を始めたのは、タイミング悪く、金融業界の転職マーケットが厳しくなった頃でした。それでも市場にどんな求人があり、どんなキャリアを積んでい...続きを読む(全240文字)

株式会社コンフォートジャパンの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他ビューティー系関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のできる面倒見のいい上司だとモチベーションを保って仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容云々より、上司次第で、左右...続きを読む(全86文字)

株式会社ヒューマン・ライジンの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求職者と対面での面談ができる為、
転職に困っている方に直接かかわり課題を解決し感謝されることが多い。続きを読む(全56文字)

ジェイテックアドバンストテクノロジの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジ
フリガナ ジェイテックアドバンストテクノロジ
設立日 2007年10月
資本金 5000万円
従業員数 186人
売上高 10億7846万8000円
代表者 藤本彰
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目10番7号KPP八重洲ビル
電話番号 03-3538-6621
URL https://jtec-at.co.jp/
NOKIZAL ID: 1658542

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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