マネージビジネスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
この業界にしてはとても休みやすいと思う。繁忙期でなければまとまった休暇を得ることも可能。突然の体調不良にも文句を言われることはない
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上場企業の協力会社として大きなプロジェクトに配属になるときはやりがいを感じるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮協力...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社時に数か月他社の新入社員と合同で研修があります。社会人としての基本からプログラミングの基礎までここで学ぶことができます。また、中堅社員研修...続きを読む(全188文字)

【良い点】
３０歳まで一人暮らしの方に住宅手当２万円が支給。３０歳以上は住宅調整手当と名称が代わり、世帯主であれば支給される。これを知らない人が多いようで...続きを読む(全296文字)

【良い点】
３０歳までは家賃手当が２万程出る（実家暮らし以外）。
お金回りはすべて支給がある。細かく領収書を切る必要があるが。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全445文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収：３０代で年収は業界水準より低くなっている。そのため、出来る人は３０代で転職していく...続きを読む(全340文字)

【良い点】
教えることができる人間がおらずＯＪＴはないようなもの。精神疾患が毎年出る。それを経営サイドに相談してもしょうがないですませてしまう会社であるた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
２０代なら給料が他業種よりはいい。残業代は出るし、２０代なら有給の取得もしやすい。また住居手当も２０代までなら出る。
また、人とコミュニケーシ...続きを読む(全480文字)

当時は案件拡大のためか自転車操業のようなPJ参画が多く休日出勤もありました。
上司は社内では珍しくパワハラ気質の人で長く働けるとは思いませんでした。
...続きを読む(全156文字)

休暇制度について満足していた点は、いつでも休める事です。
社会人としてどうかという意見もありますが、当日に休んでも会社からは何も言われません。常駐先の人...続きを読む(全164文字)

男性社員が9割、女性社員が1割程度であり、女性比率は少ないと言えます。
またプロジェクトチームに配属されるため、女性同士が同じチームになることはあまりあ...続きを読む(全163文字)

休みやすい。良い悪いは別にして、当日に休む人がとても多いので、計画的な有給であれば、何の気兼ねもなく休める。上司にもよるが、あまり高圧的な人はいないので、...続きを読む(全154文字)

育児休暇制度については問題ないと思われる。しかしながら、復職後の時短勤務などは
客先常駐型の仕事が大半を占めるビジネスモデルの為、難しい状況。
従って...続きを読む(全190文字)

給料は高いとはいえない。
その上、住宅手当も今後カットされるようである。
最近は、若手がなかなか定着せす辞めてしまうようだ。
だからといってとりたて...続きを読む(全159文字)

キャリヤパスなど、部や課によってバラバラ。まったく統一性が無い。
個人評価も結局周りとのバランスを考えられたものなので、大して差がつかない。
給料体制...続きを読む(全170文字)

入社時より会社の成長があまりなく、どちらかといえば衰退してきている。
その理由が、経営者・管理職にあるのがわかっているのか疑問。
管理職も高年齢化して...続きを読む(全187文字)

配属や先輩によって、取得できるは違う。
運がよければ、資格をいっぱい持っていて、教え方も上手で、後輩のことを思って教育してくれる人もいる。(後輩のことを...続きを読む(全172文字)

給与は業界の水準並みかと思う。
残業手当が全部つくので、配属されたプロジェクトにより、年収が大きく変わってくる。
たとえば、4年目は550万(1ヶ月残...続きを読む(全157文字)

業界全体を見ると技術力は微妙なところだ。
Java<C言語な感じなので、最新の技術には弱いイメージがある。
コンサルティング系でもなく、技術力もないこ...続きを読む(全205文字)