マネージビジネスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
３０歳まで一人暮らしの方に住宅手当２万円が支給。３０歳以上は住宅調整手当と名称が代わり、世帯主であれば支給される。これを知らない人が多いようで...続きを読む(全296文字)

休暇制度について満足していた点は、いつでも休める事です。
社会人としてどうかという意見もありますが、当日に休んでも会社からは何も言われません。常駐先の人...続きを読む(全164文字)

男性社員が9割、女性社員が1割程度であり、女性比率は少ないと言えます。
またプロジェクトチームに配属されるため、女性同士が同じチームになることはあまりあ...続きを読む(全163文字)

休みやすい。良い悪いは別にして、当日に休む人がとても多いので、計画的な有給であれば、何の気兼ねもなく休める。上司にもよるが、あまり高圧的な人はいないので、...続きを読む(全154文字)

育児休暇制度については問題ないと思われる。しかしながら、復職後の時短勤務などは
客先常駐型の仕事が大半を占めるビジネスモデルの為、難しい状況。
従って...続きを読む(全190文字)

キャリヤパスなど、部や課によってバラバラ。まったく統一性が無い。
個人評価も結局周りとのバランスを考えられたものなので、大して差がつかない。
給料体制...続きを読む(全170文字)

入社時より会社の成長があまりなく、どちらかといえば衰退してきている。
その理由が、経営者・管理職にあるのがわかっているのか疑問。
管理職も高年齢化して...続きを読む(全187文字)

配属や先輩によって、取得できるは違う。
運がよければ、資格をいっぱい持っていて、教え方も上手で、後輩のことを思って教育してくれる人もいる。(後輩のことを...続きを読む(全172文字)

給与は業界の水準並みかと思う。
残業手当が全部つくので、配属されたプロジェクトにより、年収が大きく変わってくる。
たとえば、4年目は550万(1ヶ月残...続きを読む(全157文字)

業界全体を見ると技術力は微妙なところだ。
Java<C言語な感じなので、最新の技術には弱いイメージがある。
コンサルティング系でもなく、技術力もないこ...続きを読む(全205文字)