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株式会社マネージビジネス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マネージビジネスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マネージビジネスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マネージビジネスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マネージビジネスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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1.9
スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.1
退職理由
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マネージビジネスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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マネージビジネスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社マネージビジネスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会の時に聞いていた内容とほとんど違った印象を受けた
社内SEの割合、テレワーク率等正確な値を伝えるよう改...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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    株式会社マネージビジネスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社時より会社の成長があまりなく、どちらかといえば衰退してきている。
    その理由が、経営者・管理職にあるのがわかっているのか疑問。
    管理職も高年齢化し...続きを読む(全187文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    マネージビジネスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年11月21日
    回答者:

    【良い点】
    計画的な有給、もしくは病気などの突発的な有給のどちらも基本的には取得できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給取得時に稀に理由を聞...
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2023年1月24日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    日々の運用のサポートが主な仕事なので、新たなチャレンジをしたい人や新しいシステムを構築したい人は向かないと思います...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年9月2日
    回答者:

    【良い点】
    女性の産休、育休に関してかなり寛容で取得...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2019年4月18日
    回答者:

    【良い点】
    賞与額は業績によるため1カ月分に満たないこともあるが、年2回必ず出る点。評価は年度末に1回あります。客先派遣業務であるため、基本は客先の評価重...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年6月29日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与面と通勤時間の増加が退職の主な理由です。担当していたプロジェクトが変更になり、勤務地が遠方に。片道90分ほどか...
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    マネージビジネスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社マネージビジネスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    イーラーニングを使用した学習が常時行えるが、魅力的な内容の教材がない
    資格取得も会社から率先して何かしてくれるわ...続きを読む(全91文字)

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    株式会社マネージビジネスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に客先常駐がメインのため、これといった強みは特にないように感じる
    新規事業を展開していく姿勢も特にみられない続きを読む(全77文字)

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    株式会社マネージビジネスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるがリモートワークがある部署が半分程度ある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスはすべて客先次第になるため、...続きを読む(全85文字)

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    株式会社マネージビジネスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高くもなく低くもない平均といった印象、残業代はすべて支払われる
    基本的に年功序列、昇給も2000から10000万と振れ幅も大きい続きを読む(全70文字)

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    株式会社マネージビジネスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内イベントが年3回開かれるが基本的に自由参加
    年1回の飲み会は強制参加だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い会社のためパワハ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社マネージビジネスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の将来性や自身の成長につながらないと感じたため退職を選択
    給料も平均値であったため残る理由がないと思った続きを読む(全74文字)

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    株式会社マネージビジネスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士仲がいい。
    風通しがいいため、意見が通りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    風通しがいいため、相談しても筒抜けのときが...続きを読む(全97文字)

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    株式会社マネージビジネスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職するときも引き止められず快く送り出される。
    退職した後も連絡を取り合う人もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の年代だと考...続きを読む(全293文字)

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    株式会社マネージビジネスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な案件があるため、色々とチャレンジできる。
    何をやりたいかなどを上司に伝えれば比較的要望は通りやすい環境だと思う。
    【気になること・改善...続きを読む(全168文字)

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    株式会社マネージビジネスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手だと給料が業界平均より高め。
    交通費や残業代は全て出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    だんだん新人の時と給料が変わらなくなり...続きを読む(全180文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    システムロード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接では、ほとんど社長が話しているため聞こえはいいですが、実際には1日電話が鳴り響いており、それに対応する日々です続きを読む(全77文字)

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    有限会社シーキングベストウェイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常駐してしまえば、自社とはそこまで関わり合いがなくドライな感じ。自分はそこが居心地が良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身...続きを読む(全112文字)

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    株式会社N.ジェンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与が上がりづらいようでやめて行く方も多いと感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代は出るようにしたほうがいいと思います。続きを読む(全77文字)

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    コムコ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    入社して3ヶ月間しっかり研修をしてくれます。主にJavaについて研修します。
    先生が優しく、どんなことでもしっかり答えてくれます。グループで...続きを読む(全233文字)

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    株式会社DTSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    文系出身からすると、ITがどのようなことをしているのかわからず、自分自身分析が足りなかったので、ギャップが生まれた。
    【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)

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    株式会社スマートテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    慢性的な人手不足や長時間労働が課題として挙げられます。特にプロジェクトの納期優先の文化により、エンジニアの負担が...続きを読む(全228文字)

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    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレワークが可能とのことで入社したが実際はみんな出社しており、あまりテレワークができない環境と感じた。コミュケー...続きを読む(全115文字)

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    株式会社東北システムズ・サポートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の方は皆優しく雰囲気よく働けていると感じている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に想像していたシステム開発に携われるが、...続きを読む(全185文字)

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    株式会社IKAシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営に携わる人が変わるたびに制度が変わる。
    入社後は案件先に出向くことがほとんどなので社...続きを読む(全91文字)

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    株式会社エンジョイワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時には知らされていなかったノルマが、3ヶ月経ったタイミングで急に課せられるようになりました。ノルマが達成でき...続きを読む(全128文字)

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    マネージビジネスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社マネージビジネス
    フリガナ マネージビジネス
    設立日 1975年8月
    資本金 8000万円
    従業員数 107人
    売上高 13億400万円
    決算月 12月
    代表者 檜物茂
    本社所在地 〒143-0023 東京都大田区山王2丁目5番9号
    電話番号 03-6429-9880
    URL https://www.manage-b.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1579373

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。