マネージビジネスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性や自身の成長につながらないと感じたため退職を選択
給料も平均値であったため残る理由がないと思った続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会の時に聞いていた内容とほとんど違った印象を受けた
社内SEの割合、テレワーク率等正確な値を伝えるよう改...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内イベントが年3回開かれるが基本的に自由参加
年1回の飲み会は強制参加だった
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のためパワハ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
高くもなく低くもない平均といった印象、残業代はすべて支払われる
基本的に年功序列、昇給も2000から10000万と振れ幅も大きい続きを読む(全70文字)

【良い点】
部署によるがリモートワークがある部署が半分程度ある
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはすべて客先次第になるため、...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐がメインのため、これといった強みは特にないように感じる
新規事業を展開していく姿勢も特にみられない続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングを使用した学習が常時行えるが、魅力的な内容の教材がない
資格取得も会社から率先して何かしてくれるわ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
この業界にしてはとても休みやすいと思う。繁忙期でなければまとまった休暇を得ることも可能。突然の体調不良にも文句を言われることはない
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上場企業の協力会社として大きなプロジェクトに配属になるときはやりがいを感じるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮協...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社時に数か月他社の新入社員と合同で研修があります。社会人としての基本からプログラミングの基礎までここで学ぶことができます。また、中堅社員研...続きを読む(全188文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトによって大きく左右されると思うが、広く色々な技術に携われるので
経験としては悪くないキャリアを詰める。

【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
３０歳まで一人暮らしの方に住宅手当２万円が支給。３０歳以上は住宅調整手当と名称が代わり、世帯主であれば支給される。これを知らない人が多いよう...続きを読む(全296文字)

【良い点】
３０歳までは家賃手当が２万程出る（実家暮らし以外）。
お金回りはすべて支給がある。細かく領収書を切る必要があるが。
【気になること・改善した...続きを読む(全445文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収：３０代で年収は業界水準より低くなっている。そのため、出来る人は３０代で転職してい...続きを読む(全340文字)

【良い点】
最近の採用を見ると女性の採用も多く、特別隔たりを感じることはないと思う。 だいたい新卒採用は3:7くらいの割合で増加傾向にある。
女性の役員...続きを読む(全191文字)

【良い点】
教えることができる人間がおらずＯＪＴはないようなもの。精神疾患が毎年出る。それを経営サイドに相談してもしょうがないですませてしまう会社である...続きを読む(全184文字)

【良い点】
２０代なら給料が他業種よりはいい。残業代は出るし、２０代なら有給の取得もしやすい。また住居手当も２０代までなら出る。
また、人とコミュニケー...続きを読む(全480文字)

当時は案件拡大のためか自転車操業のようなPJ参画が多く休日出勤もありました。
上司は社内では珍しくパワハラ気質の人で長く働けるとは思いませんでした。
...続きを読む(全156文字)

休暇制度について満足していた点は、いつでも休める事です。
社会人としてどうかという意見もありますが、当日に休んでも会社からは何も言われません。常駐先の...続きを読む(全164文字)

男性社員が9割、女性社員が1割程度であり、女性比率は少ないと言えます。
またプロジェクトチームに配属されるため、女性同士が同じチームになることはあまり...続きを読む(全163文字)

休みやすい。良い悪いは別にして、当日に休む人がとても多いので、計画的な有給であれば、何の気兼ねもなく休める。上司にもよるが、あまり高圧的な人はいないので...続きを読む(全154文字)

育児休暇制度については問題ないと思われる。しかしながら、復職後の時短勤務などは
客先常駐型の仕事が大半を占めるビジネスモデルの為、難しい状況。
従っ...続きを読む(全190文字)

給料は高いとはいえない。
その上、住宅手当も今後カットされるようである。
最近は、若手がなかなか定着せす辞めてしまうようだ。
だからといってとりた...続きを読む(全159文字)

キャリヤパスなど、部や課によってバラバラ。まったく統一性が無い。
個人評価も結局周りとのバランスを考えられたものなので、大して差がつかない。
給料体...続きを読む(全170文字)

入社時より会社の成長があまりなく、どちらかといえば衰退してきている。
その理由が、経営者・管理職にあるのがわかっているのか疑問。
管理職も高年齢化し...続きを読む(全187文字)