シーネットの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
自社パッケージシステムの「要件定義～導入・保守」までの一連の流れを経験することができます。パッケージではありますが、お客様の要望に沿って1機能...続きを読む(全306文字)

【良い点】
プログラマーの方や、営業の方はセミナーなどに参加しているのを目にしたことがあります。本人たちが自発的に受けているのか、上の人から受けろと言われ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回ボーナスのようなものがあります。前年の評価によってもらえる額に差が出るそうで...続きを読む(全202文字)

【良い点】
学歴や技能において特出したものがない社会人未経験の人間の、一般的な収入と比べると普通〜やや多いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修はほぼ外部研修のみ。未経験入社はもれなくビジネスマナー等基本的な外部研修を受けさせられるが、実務につながるようなものはあまりない印象。実務...続きを読む(全221文字)

【良い点】
自分次第でスキルアップはできる会社。部署の垣根はあまり感じないので、自分から情報を取りにいけば開示してくれます。自分が興味のあるセミナーがあっ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
プロジェクト期間は顧客と一緒に作り上げていく事になるため、本稼働後には達成感があります。

【気になること・改善したほうがいい点】
PMへの負...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大手企業との取引が多く、他の中小企業より、
若い年齢でも、大型プロジェクトを任せてもらえる。
主体的に行動することが求められる為、
コミュニケ...続きを読む(全182文字)

キャリアアップ、給与条件のアップについて先々を考えて漠然とした不安を感じたのが一番大きな理由である。
どの業界どの会社でも同様かもしれないが、特定の所謂で...続きを読む(全102文字)

システム開発の上流～下流工程まですべてを行っている会社。
独立系の会社なので繁忙期はエンジニア職の場合プロジェクト単位で異なる。営業は決算月(3月)。
...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度を有効活用されている方を他支店含めてあまり見受けません。
福利厚生についても住宅補助は微々たるものです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
コアタイムがないフレックスタイム制度はありがたいです。
急用ができて中抜けをしなければならない時でも気兼ねなく中抜けができます。また、有給休暇...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特段メリットがあるものはなかった印象
福利厚生ではないが、作った制度がコロコロかわって継続性がなかった印象続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が不可なので一般社員で給料が低く家庭がある方はかなり厳しい
上司から残業をごまかせ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ベネフィットや社割もあり、基本的な部分は網羅され比較的、充実している印象。健康保険組合も自社組合で、カフェテリアプランもあり満足度は高い。
い...続きを読む(全163文字)

【良い点】
内部通報制度などよくできている。
どれくらい使われているのかが不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止やリモートワーク禁止な...続きを読む(全114文字)

【良い点】
NTTグループの福利厚生サービスがつかえてレンタカー代などが安くなった
部活動を推進していて補助がかなり出る
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
フリーランチがあるが、それ以外には大きな福利厚生はない。退職金制度が導入されたことはありがたかった。また、社内に社員専用の美容室やマッサージ屋...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内でマッサージを受けることが出来たり、安くて美味しいランチが食べれる
またランチミーティングも一人5000円まで補助があった続きを読む(全69文字)

【良い点】
条件はあるが副業可なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当はない。電気代補助がない。在宅業務を必須にしているなら補助を出し...続きを読む(全85文字)