ちばぎんコンピューターサービスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
大手地銀傘下であることの安定感はやはり素晴らしい。福利厚生も超大企業には及ばないが、まずまず整っている。仕事内容自体も、興味があるないようであ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
地銀としてネームバリューもあり千葉県に住むのあればより信頼される。
銀行経由の仕事も多くて困ることが少ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全231文字)

【良い点】
仕事に関係あるなしに関わらず勉強することは可能。
特にロードマップもないため、自分の興味で動ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全217文字)

【良い点】
辞める人が多いので、辞めることが気にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人が多いのに原因を考えず改善しようとしない。役...続きを読む(全178文字)

【良い点】
銀行窓口からの紹介があるため、仕事としては途切れることがない。グループ会社の仕事もしているし、銀行システム部にも一部組み入れられているため、あ...続きを読む(全282文字)

【良い点】
女性のキャリアについても一定数考えられている。女性も多く、深夜残業や出張などについて気を遣ってくれる。性差別もなく働きやすい環境だと思う。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
勤務時間に敏感なため、始業時間ギリギリに出社しても怒られない。始業チャイムと同時に席に着く感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年功序列である程度までいける。仕事が出来ない。やらないという人も容認される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である程度までい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
銀行窓口からの紹介、グループ会社、銀行を相手にした商売が多い。銀行が合併されなければなくならない。他社優位性はない。地場のIT屋さん的な感じ。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年功序列の、ため頑張らなくてもある程度まで給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容より、上に気に入られることが重要。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年功序列な感じなので、仕事をしなくてもある程度までいける。仕事をする人に仕事が回っていくことが多いのでがんばる人は、残業が多い。仕事をしない人...続きを読む(全218文字)

【良い点】
あまり人の仕事には関心がないため、上の人に気に入られたらある程度なんでも出来る。銀行関連のため、セキュリティにうるさいが、それを乗り越えればな...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が基本的に悪い。
給料の項でも書いたが基本的に上がらない、やっと上がったと思ってもそこまで上がるわけではない。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に銀行の下であるためクリーンなイメージ付けを測る必要がある。
そのため、休暇などについてはよっぽどな繁忙期でない限りは取れる。
また、年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
よっぽどなことがない限りは下がることはない。
また、最低限は一応保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列であ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方への評価は低め。
必ず入社一年目は評価が低くなり、二年目で普通評価になるため、役職が上がる年齢のときに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
毎年1000円ほどの昇給がある。
ボーナスがしっかり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給与は20万円と一般的...続きを読む(全213文字)

トップ天下りから３年に１回程度変わるので方針がよくブレる。
論理的ではなく感情で判断する経営陣が多く、現場はそれに振り回されて疲弊。
基本的に銀行業務はや...続きを読む(全126文字)

同業他社と比べ、比較的バランスが取れているのではないかと思う。
ただ、上司、部署による部分が大きいあめ、一概には言えない。
能力があり、仕事をきっちりこな...続きを読む(全103文字)

千葉銀行系列のシステム会社であるが近年は某ITベンダーへのいわゆる偽装請負(実質的に派遣)を拡大させている。
新卒で入っても何名かは1年目から社外に派遣...続きを読む(全177文字)

社内教育が皆無であった。業務知識は仕事をしながら習得可能。
しかし、技術的なものは全て外部研修またはプラオベートで補完しなければならない。外部研修も近年...続きを読む(全191文字)

地元密着と標榜しているだけあって、地元企業との信頼関係は構築出来ていると思う。
全国展開している商品もあるので、今後は積極的に全国への営業が求められる。...続きを読む(全165文字)

プロパーではなく、親会社からの出向。
人事に強い関心があるが、銀行の考えが染み付いて、大企業と中小企業の違いを理解していなかった。
親会社にいたイエス...続きを読む(全286文字)

社員同士の人間関係は悪くないが、緊張感に欠ける社員もいる。
そういった社員は仕事がなく、ゆったりした生活を送っている。
会社的に人間性に難があったり、...続きを読む(全165文字)

はっきりいって社内の教育体制は崩壊している。
教える人がいないため教わることが出来ずに独力でスキルを身につけることも多々ある。
経営陣がプロパーでない...続きを読む(全171文字)