ちばぎんコンピューターサービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方への評価は低め。
必ず入社一年目は評価が低くなり、二年目で普通評価になるため、役職が上がる年齢のときに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
毎年1000円ほどの昇給がある。
ボーナスがしっかり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給与は20万円と一般的...続きを読む(全213文字)

千葉銀行系列のシステム会社であるが近年は某ITベンダーへのいわゆる偽装請負(実質的に派遣)を拡大させている。
新卒で入っても何名かは1年目から社外に派遣...続きを読む(全177文字)

社内教育が皆無であった。業務知識は仕事をしながら習得可能。
しかし、技術的なものは全て外部研修またはプラオベートで補完しなければならない。外部研修も近年...続きを読む(全191文字)

地元密着と標榜しているだけあって、地元企業との信頼関係は構築出来ていると思う。
全国展開している商品もあるので、今後は積極的に全国への営業が求められる。...続きを読む(全165文字)

プロパーではなく、親会社からの出向。
人事に強い関心があるが、銀行の考えが染み付いて、大企業と中小企業の違いを理解していなかった。
親会社にいたイエス...続きを読む(全286文字)

社員同士の人間関係は悪くないが、緊張感に欠ける社員もいる。
そういった社員は仕事がなく、ゆったりした生活を送っている。
会社的に人間性に難があったり、...続きを読む(全165文字)

はっきりいって社内の教育体制は崩壊している。
教える人がいないため教わることが出来ずに独力でスキルを身につけることも多々ある。
経営陣がプロパーでない...続きを読む(全171文字)

賞与は夏冬にそれぞれでる。殆どの部署は直属の上司が正当に社員を評価してくれると思う。中にはまともに評価できない上司もいるがそれは何処の会社にも1人や2人く...続きを読む(全312文字)

産休後に復帰する人が殆どである。復帰後に同じ仕事に就けるかは組織の状況次第。
他の社員が元の自分のいたポジションにいるため、別の部署に異動ということも多...続きを読む(全381文字)

自社システムの販売が多いので殆どがプライム案件。故にプロジェクトの命運は自分次第である。
1年目から要件定義に関わることもある。
小さなプロジェクト...続きを読む(全380文字)

会社的にはワークライフバランスと謳っているが、中小企業のIT業界のためあってないようなもの。
事務職であれば確実に定時退社・有給休暇も自由。
部署によ...続きを読む(全257文字)

・休暇について
好きなときに確実に有給の取得が可能。
ただし、上司のレベルが低いチームに属している社員は複数のプロジェクトの火消しを押し付けられるため...続きを読む(全615文字)

休みは取得しやすい社風でした。業務に差支えない場合は遠慮せずに取得する社員も多いです。ただし、開発部門は忙しい人とそうでない人の差が激しく、忙しい人はほと...続きを読む(全169文字)

要件定義～運用まで、上流工程から参画可能であるので開発職であればすべての工程に携わることが可能である。
また、プロジェクトにより違いはあるものの身に付け...続きを読む(全166文字)