シーネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自社パッケージシステムの「要件定義～導入・保守」までの一連の流れを経験することができます。パッケージではありますが、お客様の要望に沿って1機能...続きを読む(全306文字)

【良い点】
有給はとても取りやすい環境だったと思います。自分以外のメンバーも私用で休むことがあったので、休んでいいですかと相談しやすい環境ではありました。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
プログラマーの方や、営業の方はセミナーなどに参加しているのを目にしたことがあります。本人たちが自発的に受けているのか、上の人から受けろと言われ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
各保養所、施設、飲食店を割安で利用できる(ITS)。セミナー用会場も格安で手配できるため、定期的に活用している。社内制度に関しては特出したもの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修はほぼ外部研修のみ。未経験入社はもれなくビジネスマナー等基本的な外部研修を受けさせられるが、実務につながるようなものはあまりない印象。実務...続きを読む(全221文字)

【良い点】
自分次第でスキルアップはできる会社。部署の垣根はあまり感じないので、自分から情報を取りにいけば開示してくれます。自分が興味のあるセミナーがあっ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
健康保険はＩＴＳなので、健康診断等はいろいろ受けられる。インフルエンザ予防接種も会社に医師がきて接種できる。トップが飲みニケーションが好きなこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
プロジェクト期間は顧客と一緒に作り上げていく事になるため、本稼働後には達成感があります。

【気になること・改善したほうがいい点】
PMへの負...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大手企業との取引が多く、他の中小企業より、
若い年齢でも、大型プロジェクトを任せてもらえる。
主体的に行動することが求められる為、
コミュニケ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワンフロアで全員の顔が見られることは、社員意識がひとつにまとまる感じがした。上級管理職も全員の調子や顔色など気づかっていた。営業については18...続きを読む(全286文字)

【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)

【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度（基本的に部長裁量での判断）と、勤続年数...続きを読む(全543文字)

【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)

【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)

【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)

【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年１度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)

【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)

【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)