アプコグループジャパンの契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
海外で成功しているダイレクトマーケティングを取り入れて、今後も可能性がありそうな業種
【気になること・改善したほうがいい点】
外で街頭営業す...続きを読む(全94文字)

【良い点】
やればやっただけ評価されて返ってくる＝実績が評価されやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が無かったので、実績...続きを読む(全93文字)

【良い点】
20代から40代の方まで年齢層は幅広かったので、いろんな価値観の方を出会える環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全92文字)

【良い点】
定期的に海外出張があるので、学生時代に留学経験がある方はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全歩合制という雇用形態は中...続きを読む(全89文字)

【良い点】
当時は完全歩合制だったので、自分の裁量で実績をコントロールできることは魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はベース...続きを読む(全100文字)

【良い点】
得になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員であったので、福利厚生はほとんどありませんでした。
そのため健康保険は、自分で国...続きを読む(全95文字)

【良い点】
休みは平日に二日間取得するのが基本ですが、比較的に自由に取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は営業の山場になるので、...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日あるが、特に現場で役立つといったことはない。
また、新人へのOJTも経験が浅いスタッフが付くこともある...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性のスタッフも多いため働きやすい職場ではあると思う。
インセンティブがメインのため、ある意味で自己責任で休むことが可能。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが給与の多くの割合を占めているため、月ごとの波が激しい。また、勤務時間が長く、時給換算した場合は非...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全歩合制のため、走り続けなくてはならない。階級が上がった場合も訪問営業を続ける必要があり制度的に限界を感じた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商材に成績が依存する場合が多く、興味が持てない商材やそもそも勧めにくいものだとモチベーションが保たれない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商材に依存する。訪問営業というアナログな手法をとっているのでコロナなどイレギュラーが起きた場合に不安が残る。続きを読む(全74文字)

【良い点】
特にない。
キャリアアップなどは望めないため、訪問販売に自信があり、それで稼げる。という方におすすめする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
完全歩合制なので、営業が得意な方には向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最低保証が無いので、閑散期などは厳しい。
また...続きを読む(全95文字)

【良い点】
全社員、契約社員のため福利厚生などは一切なく自身で管理する必要がある。
全員がそうなので、保険や確定申告などやり方は聞けると思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休むことが出来ない。
労働時間が長いため（10時出社、21:30ごろ帰社そこから庶務）プライベートの時間が取れない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
個人相手なので契約が取れた際には即時で満足感が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価は高いが戻入があるため、個人で売上・品...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップする機会はない。
外資系なので微妙。人材育成システムはほぼマルチ商法の流用なため、甘い言葉に乗らないという意識は必要。
【気にな...続きを読む(全99文字)

ワークライフバランスが全く取れない。プライベートをすべて注ぐ気合がないと生き残れない。続きを読む(全43文字)

営業に関する知識は勉強することができたため、ガクチカや今後の人生に大きく生かせると思う。また、インターン生として入社したが、や大学生の普段のアルバイトや...続きを読む(全116文字)

営業のスキルや考え方は非常に勉強になる。特に自ら勉強しに行く姿勢は非常に大切になると思られる。続きを読む(全47文字)

委任契約の個人事業主という立ち位置にあるため、今後どのようにしていけばいいか自分で考えう必要がある。続きを読む(全50文字)

会社見学を通じてオフェスがどのような雰囲気になっているかを感じることができたため、そこまでギャップはなかった。続きを読む(全55文字)

リーダーやチームリーダーになど階級に昇進していけばいくほど、インセンティブが大きくなる。オーナーになれば、かなり収入は大きくなると思われる。続きを読む(全70文字)