松下産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
とても休みがとりやすい。社食があり充実していた。リフレッシュ休暇があるのがとても良い。フレックスも使用ができるので、休暇や勤務体制はとても良...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自身が携わったものが形に残る。大型物件の場合長期にわたって活動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日も動いており営業...続きを読む(全184文字)

【良い点】
個人の裁量に委ねられる。
休みは比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しており、残業代はみなし残業の20時間分し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
先輩社員のかたがたは丁寧に仕事をおしえてくださいます。下請け業者さんとの付き合い方や、書類・図面の作成方法、資材の発注・管理方法、現場管理の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性社員は長くつとめている方もいらっしゃり、休暇なども女性陣の間で調整すれば問題なく取れている様子でした。
業務についてもしっかりと指導して...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスについて良いと感じる点は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が始まると8:00～行われる朝礼に間に合...続きを読む(全192文字)

給与水準は当時の大卒としては一般的だったかと思います。住宅手当も若干付きましたので、贅沢はできませんが不満もない程度です。
一定年数で主任、リーダー、...続きを読む(全183文字)

・入社3年目で大手ゼネコンの下で大きな物件を担当しているスタッフもいました。建築が好きであれば頑張れるかと思いますが、大きな物件が始まって他にも多数案件...続きを読む(全154文字)

良くも悪くも、売らないと評価はされません。営業職として当然ですがそれを乗り越えて行けるだけの実力がなけれ給与には反映されませんし、自分自身も社内での存在...続きを読む(全175文字)

受注から発注(主に中国)まで幅広くこなすことができる。
自分が海外発注した製品が有名な施設に納品されたとき。
駅やマンション、大型施設や神社など何十...続きを読む(全151文字)

【良い点】
スキルアップはちゃんとサポートしてくれると思う。いろんな研修制度があり、無料で受けられるからいいと思う。4年まで同期と研修があるから、楽しい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育制度がめちゃくちゃしっかりしてます。研修期間は座学や実際にロープレなどをして実践前にしっかり予習が出来る点が素晴らしいと思います。
【気...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどはぼけーと仕事をするだけなので、できるやつは便利屋のように扱われるが出世はしない
仕事ができる人間ほど抜...続きを読む(全89文字)

【良い点】
お祝い金が数千円程度出る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては推奨する方向性はあるが、業務が多忙なため個人でそれか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業界歴の長い先輩が沢山いるので、ジェネレーションギャップさえなければ、業界の知識や営業の基礎を学べるし、可愛がられると思う。
【気になること...続きを読む(全130文字)

【良い点】
若手が挑戦する環境は整っている。
年次ごとで研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層には新しいスキルを得る機会がなく実務...続きを読む(全82文字)

【良い点】
スキルアップの為の資料や講習、資格を持ってる方からの教育が受けれたので体制はとても整っていると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的にOJT
引き継ぎしてくれた方が親切だった。話しやすくて、どんどん聞いてといった感じだったのでとても助かった。続きを読む(全64文字)